1. USU
  2.  ›› 
  3. Bernameyên ji bo otomasyona karsaziyê
  4.  ›› 
  5. Kontrola rêxistina werzîşê
Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 923
rating
Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Kontrola rêxistina werzîşê

  • Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
    Copyright

    Copyright
  • Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
    Weşangerê verastkirî

    Weşangerê verastkirî
  • Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
    Nîşana baweriyê

    Nîşana baweriyê


Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.



Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.

Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!

Kontrola rêxistina werzîşê - Dîmena bernameyê

Kontrolkirina rêxistina werzîşê bi tevahî pêdivî ye. Çawa ku di her rêxistinek din de jî pêdivî ye. Tenê bi pêkanîna pergala kontrolê ya bi bandor, ew gengaz e ku meriv bigihîje encamên darayî, hilberîn an encamên din ên çalakiyê. Kontrolkirina rêxistinek werzîşê, bi dîtina wêya gelemperî, hebûna sazûmanek yekgirtî di saziyek werzîşê de ferz dike ku hemî şaxan bişopîne, hesab bike û kontrol bike: belgekirin, rêveberî, bazirganî, peydakirina karûdan û hwd. Afirandina tevliheviyek wusa pergala kontrolê ya rêxistinek werzîşê bikaribe karê vê saziyê bêtir bibandor bike. Lê peywira damezrandina pergala kontrola kalîteyê yek dijwar e ji ber ku çareseriya wê tê wateya yekkirina prosedurên pir cûda di pêvajoyek yekbûyî de.

Lêbelê, hêjayî ceribandinê ye ku em vê pirsgirêkê çareser bikin, digel hemî zehmetiyan jî, ji ber ku heke em rêve bibin ku rêgezek berfireh birêve bibin da ku rêxistina werzîşê kontrol bikin, bê guman wê bandora wê baştir bibe. Pêvajoya kontrolkirina çalakiyên di saziyek pispor di werzîşê de pir pir alî ye, ji ber ku karê her saziyek werzîşê ne tenê ji çalakiyên werzîşê, lê di heman demê de jî ji bo bicihanîna hemî rêgezên berê û paşîn pêk tê.

Pêşvebir kî ye?

Akulov Nikolay

Pispor û serekê bernameçêker ku beşdarî sêwirandin û pêşkeftina vê nermalavê bûye.

Dîroka ku ev rûpel hate nirxandin:
2024-11-23

Ev vîdyo bi Îngilîzî ye. Lê hûn dikarin biceribînin ku jêrnivîsan bi zimanê xwe yê zikmakî vekin.

Yek ji vebijarkên ji bo rêxistina kontrolkirina rêxistinek fitnesê otomasyon e. Me di rêxistina werzîşê de bernameyek kontrolê çêkir. Hilber ji USU-Soft pispor e: ew ji bo hesabkirin, rêvebirin, bazirganî, çavdêrî, rêveberiya belgeyê li ser bingeha taybetmendiyên taybetî yên her rêxistinek çistbûnê tête adapte kirin. Karê sereke yê her navendî an salona werzîşê ew e ku di warê her celeb werzîşê de xizmetên bi kalîte peyda bike. Ji ber vê yekê, pir girîng e ku meriv karê saziyek fitnesê bi rêxistin bike da ku rahêner piraniya dema xebata xwe bi xerîdaran re, li ser çalakiyên werzîşê, û ne li ser dagirtina cûrbecûr belgeyan derbas bike. Bi gotinek din, karê rêxistinek werzîşê divê bi qasî ku mimkun e, bi veqetandina erkan di navbera karmend û pergalên rêveberiya xweser ên kontrola werzîşê de, bi rengek bi bandor were saz kirin. Bi sazkirina bernameya meya rêveberiya pargîdaniya werzîşê û hesabê darayî, dê di rêxistina werzîşê de ji nû ve dabeşkirina erkan di arasteya herî guncan de.

Ji bo ku rêxistinek werzîşê bi bandor kar bike, pergala tevlihev a taybetî ya kontrola li ser karê wê hewce ye. Ji bo ku kontrol bêtir rast were kirin, pergalên kontrola otomatîkî têne destnîşan kirin. Ji bo otomatîkkirina karê saziyên pispor di çanda laşî û werzîşê de, USU bernameyek taybetî ya rêveberiya pargîdaniya werzîşê û şopandina personel çêkiriye, ku bi rengek hatiye sêwirandin ku ew hemî qonaxên kontrolê yên li ser karê hesabkirin û rêveberiyê li ser bingeha taybetî otomatîk dike taybetmendiyên karê her rêxistinek werzîşî.

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.

Wergêr kî ye?

Khoilo Roman

Bernameçêkerê sereke ku beşdarî wergerandina vê nermalavê bi zimanên cihê bûye.



Ji kerema xwe ne ku hûn dikarin xerîdarên xwe li ser kategoriyan dabeş bikin - xerîdarên gelemperî, xerîdarên pirsgirêk, VIP, û hwd. Ger xerîdar berê xwe da salona werzîşê, hûn ne hewce ne ku wî carek duyemîn lê zêde bikin. Em lêgerînek bi nav an jimare telefonê dikin. Em tenê tîpên yekem an hejmaran dinivîsin. Heke ne gengaz e ku meriv xerîdarek bibîne, wê hingê hûn dikarin wî / wê bi ewlehî têxin nav databasa xerîdarê ya yekane, dema ku hûn agahdariya kesane û têkiliyê ya pêwîst diyar bikin. Hûn dikarin wêneyek xerîdar jî zêde bikin. Awayê herî guncan û zûtir çêkirina wêneyek bi webkamera ye. Hebûna wêneyek plusiyek mezin e. Hûn dikarin hertim xerîdarê xwe nas bikin. Wekî din, bi vî rengî hûn pêşî li veguhastina qertê li kesek din digirin. Dema ku qeydkirina abonetiyê, hûn dikarin celebê abonetiya kirî diyar bikin: 6 ders, 12 ders, û hwd. Ger xerîdar qertek klûbê werdigire, hûn dikarin hejmara qerta ku hatî derxistin li pergalê zêde bikin. Her weha hûn dikarin agahdariyên pêvek, wekî hejmara komê, rahêner, dema destpêkirina dersan û hêj bêtir, têkevinê. Ev hemî ye. Qerta endamtiyê di zûtirîn dem de tê derxistin.

Em her dem li ser xerîdarên xwe difikirin. Em amade ne ku her vebijarkên we bi we re nîqaş bikin. Herin malpera me, agahdariya li ser bernameya meya optimîzasyona dersên werzîşê û hesabkirina bernemeyan bixwînin, li vîdyoyê temaşe bikin, û guhertoyek belaş a demo dakêşînin ku dê dihêle hûn wêneyek pirtirîn a bernameya meya otomasyona werzîşê bistînin. Xerîdarên me her gav pesnê pergalên me didin û her weha piştgiriya teknîkî ku em her tim kêfxweş in ku pê didin. Otomasyon gavek din a pêşerojê ye. Karsaziya xwe bi me re otomatîk bikin, û em ê çêtirîn bikin ku hûn di nav pêşbazên we de bibin pêşeng.



Fermana rêxistina sporê bidin

Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.



Meriv çawa bernameyê bikire?

Sazkirin û perwerde bi rêya Înternetê tê kirin
Wextê nêzîkê hewce: 1 saet, 20 hûrdem



Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!




Kontrola rêxistina werzîşê

Birêvebiriya her pargîdaniyê hewl dide ku atmosfera çêtirîn çêbike, da ku xebatkaran her tişt bikin da ku xerîdaran têr bikin û piştî çend demjimêrên perwerdehiyê di bin çavdêriya rahênerên weyên çêtirîn de wan kêfxweş bikin. Lêbelê, serokê rêxistinê mecbûr e ku vê pêvajoyê bi qasî ku mimkun e, sivik bike, da ku her endamek tîmê karkerên we karibin potansiyela xwe an bi tevahî mimkûn bikin. Ev arîkarî danasîna teknolojiyên otomasyonê ye, wekî pergala USU-Nerm a kontrola rêxistinên hesap û werzîşê. Serlêdan di wateya ku di her karûbar karsaziyê de tê pêkanîn bêhempa ye. Di çarçoveya karanîna gengaz de ew qas pirreng, rast e ku meriv bibêje ku sepandin bê guman di nav rêxistina we de, û her weha di gelek warên karsaziya din de jî bikêr be.