Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 357

Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Nermalav USU

Di rêxistinek torê de kontrol kirin

Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.

• 
  Li vir bi me re têkilî daynin
  Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
• 
  Meriv çawa bernameyê bikire?
• 
  Dîmenek bernameyê bibînin
• 
  Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
• 
  Guhertoya demo dakêşin
• 
  Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
• 
  Mesrefa nermalavê hesab bikin
• 
  Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
• 
  Pêşvebir kî ye?

Dîmena bernameyê

Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.

Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!

Kontrola di rêxistina torê de baldariyek hişyar hewce dike. Çewtiyek rêveberiya hevpar ev e ku dema dahat dest bi zêdebûnê bikin bila pêvajo bi rê ve bibin. Ji ber hin sedeman, pir kes bawer dikin ku nuha ku torgilok hatiye afirandin, êdî hewcedariya kontrolê tune, û her tişt bi serê xwe dixebite. Pratîk nîşan dide ku ew ê nebe. Ji ber vê yekê, ew hewce ye ku ji destpêkê ve pergala kontrola torê were avakirin, da ku rêxistin ne tenê hebe lê di heman demê de bêtir pêş bikeve. Avahiyek torgilokek pir-ast di her astê de - ji rêza yekem bigire heya rêveberiyê hewceyê kontrolê ye. Wekî din, valahiyên agahdariyê hene ku dikarin rêxistinê bi tevahî hilweşînin. Lêbelê, ne her kesê ku dikeve karsaziya torê dizane ka meriv çawa kontrolê ava dike. Plandanîn herî girîng tête hesibandin. Rêber divê armancên ku rêxistina torê divê zû û di demên qedandî de bi dest bixe bi zelalî destnîşan bike. Armanc di qonaxan de têne dabeş kirin, û di her yekê de, kar ji bo karmendên kesane têne veqetandin. Bi xwezayî, şopandina domdar a pêkanîna kar, gav, û armancan hewce dike. Ramanek heye ku di kirrûbirra torê de serkar tune ne. Rast e ku serkar tune ne, lê rêxistin û tîmên 'torevan' hewce ne ku werin rêvebirin û di bin kontrola hişk de bin. Ne hewce ye ku ji pratîka plansazkirina hevbeş şerm bikin, ku tê de her beşdarek di karsaziya torê de, berî destpêka meha nû, planên xweyên kesane yên meha bê bi kuratorê xwe re parve dike. Ev dihêle ku têgihîştin ka kîjan rêxistin ber bi armancek hevpar ve diçe û kontrolê ji hev cihê dike.

Rêxistina xebata xebatê hewceyê kontrola domdar e. Di vê yekê de adaptasyon û serdema perwerdehiyê ji bo nûhatên kirrûbirra torê heye. Mirov têne bazirganiya torê cûda, temenên wan ên cûda hene, ji komên civakî yên cihêreng in, xwediyê pîşeyên cûda ne. Berî ku ji wan performansê tê xwestin, pêdivî ye ku meriv pê ewle bibe ku ew bi rengek nû ya xebatê ve têne bikar anîn, ji bo vê yekê jîrektîyên hewce peyda dikin. Ji bo her beşdarekî nû di karsaziya torê de, pêdivî ye ku perspektîfek diyar hebe - heke ew bi serfirazî bixebite, ew dikare çi bi dest bixe, kîjan helwest û hatin dikarin li rêxistinê li benda wî bin. Vê pêdivî ye ku pergalek motîvasyonê, şopandina karûbarê her belavker, şêwirmend, rekrutker. Ji bo tîmên destpêk û ezmûn, pêdivî ye ku bi rêkûpêk perwerde û semîner bêne organîzekirin, ev dihêle ku li ser mezinbûna profesyonel a tîmê torê kontrola xwe saz bike. Pêdivî ye ku têkiliya di navbera karmendên rêxistinê de were kontrol kirin. Heke ew ji dûr ve bixebitin jî, divê rêziknameya derveyî ya têkiliyan û pêşîgirtina pevçûnan hebe. Ji bo vê yekê, eşkere eşkere ye ku meriv hêzan destnîşan bike, ku pergala hesabkirina meaş, prîman, dravdanên komîsyonê, û dabeşkirina xerîdaran eşkere bike. Vê pêdivî bi kontrolê sîstematîkî û bêrawestan heye; di dawiyê de divê kes aciz nebe.

Pêşvebir kî ye?

Kontrol ne nîşana bêbaweriyê ye an jî rêyek e ku hêzê nîşan dide. Ev kapasîteya bilez birêvebirina rewşan e. Ger kontrol tune be, rêveberiyek têr û tije tune, ku tê wateya rêxistinek torê tune an jî êdî heye. Dema ku di kirrûbirra torê de dixebitin, pir girîng e ku meriv ferman û firotan bişopîne. Her kirrûbirek ku hilberek di binê nexşeyek rasterast de bikire, divê ew tam di wextê xwe de, bi ewle û saxlem, bi tevahî li gorî mercên emrê bistîne. Ji bo vê, di karsaziya torê de, wekî her rêxistina bazirganî ya din, pêdivî ye ku li ser depo û lojîstîkê kontrolek were saz kirin. Amadekirina belgekirinê, û hem jî raporkirin, pirtûkan, guhertinên dînamîk ên di binyata xerîdar de, hewceyê kontrolê ye.

Serîlêdana ku ji hêla pergala Nermalava USU ve hatî afirandin dibe alîkar ku hemî warên kontrolê di nav rêxistinek torê de werin bicîh kirin. Bernameya Nermalava USU databasên xerîdar û tomarên karmendan diparêze, dibe alîkar ku hemî kiryar, danûstandin, firotin û peymanên ku wan encam dane bişopîne. Bername ji ber her beşdarek di firotana torê de prîman û drav davêje, bi statû û hevkêşeyên wî re digire berçav, qeran qet xelet nabin û nabin sedema pevçûnan.

Guhertoya demo dakêşin

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.

Wergêr kî ye?

Alîkariya nermalavê di rêxistinê de pergalek motîvasyonê diafirîne, ew dibe alîkar di plansazî û pêşandana pêşanîyan de. Kontrol pêbawer, domdar, pispor, ji ber ku bername nayê xapandin, xapandin, ew tercîhên hestyarî tune, û ne mêldar e ku daneyên hesabê xera bike. Nermalava USU ji bo sazkirina kontrola otomatîkî li ser pêvajoyên depo, darayî, xêzkirina belgeyan li gorî yek standardek ku di rêxistina torê de hatî pejirandin, dibe alîkar. Bikaranîna bernameyê ji we re dibe alîkar ku hûn amûrên reklamê yên rast hilbijêrin, di karsaziya torê de mirovên nû perwerde bikin. Serokê rêxistinê dikare li ser hemî waran û nîşanan kontrolê saz bike, rapor û kurte analîtîk bikar bîne. Potansiyela pergalê pir mezin e, û hûn dikarin wê li xwenîşandanek dûr, ku li gorî daxwazê, pêşdebir dikarin ji bo rêxistinek torê bikin, wê ji nêz ve hîn bikin. Di heman demê de destûr heye ku meriv versiyona demo belaş dakêşîne û du hefteyan bixwe bikar tîne. Çapa nermalava tevahî bi bihayekî maqûl e û heqê abonetiyê tune. Piştgiriya teknîkî di bin kontrola domdar de ye, û pisporên Nermalava USU heke hewce be hertim dikarin wê peyda bikin.

Nermalav ji bo kontrolê mercên çêtirîn diafirîne - cihekî agahdariya hevpar a ku ofîs, embarên, komên torgilok ên pirrengî yên cihêreng yek dike. Berhevkirina daneyên li ser hemî pêvajoyan yeksan, komkirî û pêbawer dibe.

Di rêxistina torê de kontrolekê ferman bikin

Bernameyek amade bikirin

Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!

Di rêxistinek torê de kontrol kirin