Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê
Sepanê ji bo rêxistinek torê
- Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
Copyright - Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
Weşangerê verastkirî - Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
Nîşana baweriyê
Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?
Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.
Li vir bi me re têkilî daynin
Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
Meriv çawa bernameyê bikire?
Dîmenek bernameyê bibînin
Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
Guhertoya demo dakêşin
Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
Mesrefa nermalavê hesab bikin
Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
Pêşvebir kî ye?
Dîmena bernameyê
Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.
Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!
Sepanek rêxistina torê ne hêj modek e, lê pêdivî ye. Di nav kirrûbirra torgilokê de eleqeya zêde dibe cildên mezin ên xebatê, û li gorî vê yekê, cildên mezin ên peywiran tîne. Pêdivî ye ku hilber hilberandina karsaziya torê hêsan bikin, alîkariya rêxistinê û tîmên kesane yên di wan de bikin ku bi bandortir bixebitin.
Pir bername hene. Parvekirina şêr - sepana yekfonksiyonel, ku bikar tîne, rêxistin di xebata xwe de optimîzasyona yekê, rêgezek diyar distîne. Di vê kategoriyê de her cûre plansaz û kontrolkirina demjimêrên xebatê û temamkirina demjimêrên peywirê, hesabkirina hesabkerên meaşê beşdarê di firotana torê de hene. Sepanek embarê û sepana darayî heye. Di sepana moda şopandinê de heya personelên şopandinê jî hene. Ne hêja ye ku vana hemî bikirin an dakêşin - bernameyên cûda qadek agahdariyê ya yekpare naafirînin, û têkçûna yekê dikare bibe sedema windakirina zencîreyek tevahî ya agahdariyê.
Hilbijartina sepana pir fonksiyonel, ya ku tevahî fonksiyonên pêwîst ên ji bo meşandina çalakiyên torê, tevhev dike - moduleyek CRM ya ji bo xebata bi xerîdaran re, modûlên ji bo xebitandina bi belavkeran re, digel pargîdaniyên rêxistinê, dezgehên depoya wê, û darayî . Pêdivî ye ku pêvek bihêle ku hûn bi hejmarek bêsînor hevkarên bazirganiyê re bi azadî bixebitin û yên nû bikişînin, ji ber ku qebareya firotanê, qezenckirina rêxistina torê, başbûna her karmendên wê bi vê ve girêdayî ye.
Pêşvebir kî ye?
2024-11-23
Vîdyoya sepanê ji bo rêxistinek torê
Ev vîdyo bi Îngilîzî ye. Lê hûn dikarin biceribînin ku jêrnivîsan bi zimanê xwe yê zikmakî vekin.
Pêdiviya sepanê ji ber vê yekê ye ku di kirrûbirra torê de pêdivî ye ku her tişt pir zû were kirin - ku bernameyan qebûl bikin, bi xerîdaran re bixebitin, fermanan bişînin û bişînin, wezîfe û fermanan derxînin, bi hin nûnerên firotanê ve girêdin. Pêdivî ye ku rêxistin mesref û dahata xwe bi zelalî bibîne, nîşandekan analîz bike ku bibe pêşbaz û jêhatî.
Ji bo firotana serhêl sepanek ji bo şopandina fêrbûna newbie jî pêdivî ye. Dibe ku ji bo kuratoran pir dijwar be ku di rêxistinek mezin de her yek ji wan bişopînin, di heman demê de, ji her beşdaren nû re pêdivî bi nêzîkbûnek kesane, beşdarî û şîret heye. Ger ew vê yekê wernegire, ew bêyî ku potansiyela xweya afirîner û karsazdar eşkere bike, ew tîmê terik dike. Bikaranîna sepanê divê pirsgirêka dabeşkirina warên berpirsiyariyê çareser bike, û serokê pargîdaniya torê bikaribe hemî nîşanderên bindestên xwe bişopîne, heke pêwîst be, destwerdanê bike û alîkariya wan bike an jî pêvajoyan rêk bike. Sepan ji wî re raporan peyda dike, ji nermalava 'çav' ne tenê hûrguliyek ku ji bo pêşxistina rêxistinê girîng e nayê veşartin. Sepanek pirzimanî ya baş dikare bixweber drav ji bo belavkaran bihesibîne dema ku qebareya firotanê, rewşa karmendê di rêxistina torê de, helwest û prîman li ber çav digire. Di mijarên danasîna hilberê û kişandina nûnerên firotanê yên nû de nermalav alîkariyê dike.
Pergala Nermalava USU ji bazara agahdariyê re bernameyek destnîşan kir ku dikare alîkariya rêxistinek torê bike ku çalakiyên xwe baştir bike. Ji bilî bernameya sereke, Nermalava USU di heman demê de hilberên desta pêşkêş kir. Nermalava USU ne li ser amatorî, lê di asta profesyonelî de mikur tê ku rêveberiya kirrûbirra torê dike, ji ber ku nermalav ji kategoriya pîşesaziyê re ye. Du guhertoyên sepana Nermalava USU hene - bingehîn û navneteweyî. Ger rêxistinek torê bixwaze nermalava xweya pargîdaniyê ya ku çêtirîn li gorî pêvajoyên wê tê adapte kirin bistîne, wê hingê guhertoyek yekta û pergalên mobîl ji bo wê têne afirandin. Nermalava USU zû tête bicîh kirin, ji hêla pêşdebiran ve tê xwerû kirin, bi zimanên cûda û bi diravên cûda dixebite. Saziyek ku bi her hejmarek hevkarên torê re, bi her erdnîgariyê re, bikaribe bi lez û bez pêvajoyên xwe yên hundurîn û derveyî baş bike. Sepan ji bo plansazkirin û rast nêzkirina sazkirina karan, şopandina firotanê û xebata bi xerîdaran re, peydekirin û perwerdekirina karmendên nû peyda dike. Vebijêrk çalakî û nîşanên her firoşkarekî digire ber xwe, wî dravî tawanbar dike, rapor û belgeyan derdixe, dihêle karsaziya torê bi rastî bixebite.
Guhertoya demo dakêşin
Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.
Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.
Wergêr kî ye?
Nermalav belaş tête peyda kirin - ev guhertoyek demo ye ku qebûl dike ku rêxistinek bi behreyên nermalavê nas bibe. Guhertoya tevahî ya bernameya torê di lêçûnê de maqûl e, û pêşdebiran mehane mehane ji bo wê nagirin.
Avantaja mezin a sepana Nermalava USU navgîniya wê ya sade û hêsan e, ji her kesî re têgihîşt e. Mirovên cihêreng di firotana serhêl de dixebitin, ne ku hemî ji wan bikarhênerên PC-yê bi bawer in. Di vê rewşê de, pêvekek hêsan dest bi we dijwar nake û nahêle ku hûn bêyî xeletiyan dest bi kar bikin. Sepan tevnek agahdariya pargîdanî ya yekbûyî pêk tîne, girêdanên cuda û pisporên cûda dike yek. Tore di xwezayê de xebatkar e, danûstendin bi karanîna qutiyek diyalogê tê kirin. Çavdêr û rêveberan li ser hemî pêvajoyan xwedan kontrola rêveberiyê ne.
Bi malperê re entegrasyon rêxistinê qebûl dike ku bi aktîfî bixebite da ku li ser Internetnternetê xerîdar û karmendan bikişîne. Ew dikare bixweber ji bernameyê bihayên nû, daxistinan li ser malperê bicîh bike, û her weha pergalên kirîna kirîna ji kirrûbirên yersnternetê jî qebûl bike û pêvajoyê bike. Dema ku daneyên nû digihin sepanê tomara xerîdarên pargîdaniyê berhev dike û serbixwe nû dike. Ji bo her xerîdarê hilberên torgilokê di pergalê de, gengaz e ku meriv dîrokek berfireh a ferman, drav, daxwaz û daxwazan nîşan bide. Belavker dikare ji bo her xerîdarek xwe nexşeyek bang û nameyan, bîranînan saz bike da ku yek ji xerîdaran bêyî baldar nemîne. Beşdarên nû yên di bazirganiya serhêl de bi hêsanî di sepanê de qeyd dikin. Ji bo her nûhatî, nexşeya perwerdehiyê, serfiraziyên wê, û her weha xebata kirarîstek diyar pêşandan. Statisticsstatîstîkên bernameyê serê rêxistinê ji bo roj, hefte, meh, an sal karkirên herî hilberîner nîşan dide, û van daneyan ji bo motîvasyona rast xebatkaran dikin alîkar.
Ji bo rêxistinek torê sepanek ferman bikin
Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.
Meriv çawa bernameyê bikire?
Ji bo peymanê hûrguliyan bişînin
Em bi her muwekîlê re peymanek dikin. Peyman garantiya we ye ku hûn ê tam tiştê ku hûn hewce dikin bistînin. Ji ber vê yekê, pêşî hûn hewce ne ku hûrguliyên kesek qanûnî an kesek ji me re bişînin. Ev bi gelemperî ji 5 hûrdeman bêtir digire
Pêşînek bidin
Piştî şandina kopiyên peyman û fatûreya ji bo dravdanê ji we re şandiye, dravdana pêşîn hewce ye. Ji kerema xwe not bikin ku berî sazkirina pergala CRM-ê, bes e ku hûn ne bi tevahî, lê tenê beşek bidin. Rêbazên dravdanê yên cihêreng têne piştgirî kirin. Nêzîkî 15 hûrdem
Bername dê bê sazkirin
Piştî vê yekê, tarîx û demjimêrek sazkirinê ya taybetî dê bi we re were pejirandin. Ev bi gelemperî di heman an roja din de piştî ku kaxez qediya dibe. Di cih de piştî sazkirina pergala CRM, hûn dikarin ji bo xebatkarê xwe perwerdehiyê bixwazin. Ger bername ji bo 1 bikarhêner were kirîn, ew ê ji 1 demjimêran zêdetir neke
Encamê xweş bikin
Encamê bêdawî xweş bikin :) Tiştê ku bi taybetî xweş e ne tenê kalîteya ku nermalavê pê hatî pêşve xistin da ku xebata rojane bixweber bike, lê di heman demê de nebûna girêdanê di forma heqê abonetiya mehane de ye. Beriya her tiştî, hûn ê tenê carekê ji bo bernameyê bidin.
Bernameyek amade bikirin
Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin
Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!
Sepanê ji bo rêxistinek torê
Sepan ji bo her firotanek ji bo demên cuda mîqdarên faîz û meaşê hesab dike, dihejmêre, belav dike an veguhezîne.
Pargîdaniya torê dikare bi hêsanî kontrola tam li ser her sepana qebûlkirî saz bike. Kiriyar ji hevkariya rêxistinê razî ne ji ber ku nermalav nahêle dema radestkirina kelûpelan, û ne jî hildana rêzê asteng bike. Bi alîkariya sepanê, ew hêsantir e ku meriv fînansê kontrol bike û belav bike, qezenc, meqbûz, dravdanên qismî û tevahî, deyn bibîne, lêçûnên dravê di pargîdaniyê de analîz bike.
Kirrûbirra torgilokê bi Nermalava USU re pergala depokirina zelal, depokirina hucreyê ya tiştan, hesibandina hebûna û hevsengiyan werdigire. Gava ku hûn di rêxistinekê de difroşin, hûn dikarin ji depoyek diyarkirî bixweber-nivîsandina tiştê hilberê saz bikin, û heke hilberek daxwazek dest pê bike jî sepanê tîne bîra we. Peydabûna platformên desta ji bo karmendên rêxistinê û xerîdarên birêkûpêk fersendek nuwaze ye ku her dem têkiliyê deynin, bilez hûrguliyên emrê, dravdanan, daxistinan, û mercên din nîqaş bikin. Kapasîteyên teknîkî yên nermalavê gengaz dike ku meriv pergalê bi danûstendina têlefonê re, tomarokên dravî di nav rêxistinek torê de, kamera vîdyoyan, bi navgîniya teknîkî ya nûjen, û termînalên di ambaran de vehewîne.
Plansazên hundurîn dihêlin hûn budceyek çêbikin an texmînek di sepanê de rast bikin, nexşeyek karên heyî, û ji bo pêşxistina rêxistinê nexşeyek stratejîk amade bikin. Sepan encamên navîn ên pêkanînê dişopîne û agahdar dike ka ew bi nîşanên ku berê hatine texmîn kirin re têkildar in an na.
Ewlekariya torê pêşîn e. Nermalava USU her tiştî xilas dike, destûrê nade dizî û derxistina agahdariya girîng ji tawanbarên sîber an pêşbazan re. Karmendên pargîdaniyê nekarin daneyên ku ne di warê jêhatîbûna wan a pîşeyî de ne bikar bînin. Sepan rapor û belgeyan berhev dike, û wê jixweber dike, çewtiyên rûtîn, tora pisporên ji holê radike. Rêxistin di karûbarê xebatê de bi pratîkî dibe modelek rastbûnê. Nermalava USU li her demê qebûl dike ku di derbarê hemî nûçeyên di rêxistina torê de xerîdar û karmendan agahdar bike. Pêşkeftin, bihayên sekinandin, firotin, û mercên taybetî dikarin bi şandina agahdariya bixweber bi SMS, peyamnêran zû, an nûçenameyên e-nameyê werin ragihandin. 'Mizgîniya ji bo Rêberê Nûjen' alîkariya we dike ku ezmûna xweya rêveberiyê baştir bikin. Ew dikare digel sepanê were ferman kirin ji ber ku her otomasyon baş e tenê dema ku rêvebir rast dizane çi û çawa dixwaze bi dest bixe.