Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 231

Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Nermalav USU

Rêveberiya beşa lojîstîkê

Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.

• 
  Li vir bi me re têkilî daynin
  Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
• 
  Meriv çawa bernameyê bikire?
• 
  Dîmenek bernameyê bibînin
• 
  Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
• 
  Guhertoya demo dakêşin
• 
  manual Instruction
• 
  Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
• 
  Mesrefa nermalavê hesab bikin
• 
  Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
• 
  Pêşvebir kî ye?

Dîmena bernameyê

Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.

Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!

Yek ji fonksiyonên Nermalava USU rêveberiya beşa lojîstîkê ye. Ji ber vê yekê, rêveberiyê formatek otomatîk tête destnîşan kirin, lê beşa lojîstîkî nirxek fîzîkî ye û behsa karûbarên rêxistinî dike, ne hilberîn. Ev tê vê wateyê ku jêhatîbûna beşa lojîstîkê di heman demê de rêveberiya herikên materyal û agahdariyê jî digire nav xwe, ku bingeha pêvajoyên karsaziyê li pargîdanî û potansiyela hilberîna wê pêk tîne. Ji ber vê yekê, pêdivî ye ku lojîstîkî bibe hêmanek navxweyî ya avahiya rêxistinî ya pargîdaniyê. Ji ber vê yekê, pêvajoyên hilberînê têne rêkxistin û birêkûpêk kirin, çavkaniyên navxweyî bi bandora herî zêde têne bikar anîn, hemî lêçûn kêm dibin. Bandorek aborî ya berbiçav heye, û, ji ber potansiyela navxweyî ya pargîdaniyê ku ji hêla lojîstîkê ve hatî afirandin, xerîdar dikare ji ber lêçûna xizmetan dilsoziyê eşkere bike.

Optîmîzasyona rêveberiya çavkaniyên mirovî ya beşa lojîstîka navxweyî wezîfeyek stratejîk e ji ber ku pirsgirêka personelê ji bo her pargîdaniyê serêşîyek e, hetta karekî pir serfiraz e. Ji ber vê yekê, lêgerîna vebijarkan ji bo baştirkirina çavkaniyên mirovan peywirek rêveberiya bingehîn e. Di lojîstîkên navxweyî de, ew ji beşên din girîngtir e ji ber ku ew berpirsiyar e ku sazkirina pêvajoyên karsaziyê di nav pargîdaniyê de û çêtirîn danûstandinên, di serî de hundurîn. Birêvebiriya optimîzasyona pêvajoya karsaziyê di heman demê de jêhatîbûna beşa lojîstîka navxweyî ye jî ji ber ku karên wê optimîzasyona birêvebirina herika agahdariyê, kontrolkirina dema dabînkirina agahdariyê û birêvebirina naveroka wê, başkirina têkiliya bi beşa firotanê re, birêvebirina herikîna belgeyê, dema radestkirina fatûran , qezenckirina pêvajoyên navxweyî, û hem jî optimîzasyona karê bi dezgeha kirînê re, rêveberiya pargîdaniyê, rêveberiya veguherîna envanterê û yên din jî tê de. Bi kurtasî, rêveberiya jêhatî ya potansiyela personelê ya beşa lojîstîka navxweyî, optimîzasyona pêvajoyên karsaziyê misoger dike û kalîteya danûstandina agahdariyê zêde dike, ku yekser bandor li bandoriya pargîdaniyê dike. Optîmîzasyona karmendan hemî pirsgirêkan çareser dike.

Pêşvebir kî ye?

Ji bo baştirkirina potansiyela karmendan, veavakirina nermalek hate pêşnumandin ku rêveberiya beşa lojîstîka navxweyî, ku bernameyek otomasyonê ye ku peywira wê çêkirina hemî pêvajoyan, di nav de rêveberî, beşa lojîstîkî, û bi gelemperî potansiyela personelê çêtir dike, baştir bike. Otomasyon, di asasê xwe de, baştirkirina her çalakiyê ye ji ber ku ew gelek prosedurên xwe bixwe pêk tîne, û bi vî rengî pirsgirêka karmendan di yekîneyê de di yek carek de, ne tenê lojîstîkî çareser dike. Mînakî, hesabkirin û kontrola otomatîk a li ser tevgera fonan çalakiyên beşa jimêryariyê çêtir dike, di dema niha de domandina hejmartina statîstîkî û hesabkirina depoyê, ku kalîteya beşa kirînê baştir dike.

Erka lojîstîkê ew e ku ji bo bargiraniya bargiran, dem û rêçên çêtirîn-lêçûn biafirîne, di nav de radestkirina wan bo embarê û dûv re radestkirina wergirê. Kêmkirina lêçûnê damezrandina barên tevhevkirî peyda dike, ku pê vesazkirina nermalavê ji bo birêvebirina çavkaniyên mirovî bi serfirazî dixebite, jixwe ji bo her rojê plansaziyek barkirinê çêdike, ger pêdivî bi frekansiyona berhevkirina barkêş hebe. Ji bo bidestxistina encamên herî zêde, divê hemî beş bi ahengî tevbigerin û bi hev re pirsgirêkên ku ji bo beşdariya pisporên cihêreng hewce ne, çareser bikin. Ev ji hêla bernameya rêveberiyê ve tête peyda kirin, ku pergala hişyariya navxweyî ya pop-up û erêkirinên elektronîkî di belgeyek hevpar de pêşkêş dike ku ji hemî pêwendîdaran re bi qonaxên amade-reng-kodkirî re peyda dibe, ku destûrê dide kontrola dîtbarî ya pejirandinê, û dema karûbaran kêm dike.

Guhertoya demo dakêşin

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.

Wergêr kî ye?

Rêziknameya çalakiyên personelê, ku ji hêla vesazkirina nermalavê ya rêveberiya çavkaniyên mirovî ve tête destnîşankirin, dibe sedema mezinbûna berhemdariya kedê ji ber ku hemî karûbarên xebatê niha li gorî dema darvekirinê û mîqdara xebata hewceyê têne dabeş kirin, dema ku pêkanîna her divê di bernameya rêveberiya lojîstîkê de were tomar kirin. Wekî din, wê heqdestê dravî ya mehane tune, ku di dawiya mehê de tête barkirin, û bixweber tête hesibandin, karên ku di pergalê de hatine nîşankirin. Ji ber ku pergala otomatîk bi serbixweyî gelek prosedûran pêk tîne û, bi vî awayî, bi giranî lêçûnên kedê kêm dike, pirs li ser dabeşkirina potansiyela personelê bi peydakirina eniyek nû ya xebatê derdikeve holê, ku, bê guman, dê cildên hilberînê zêde bike, heke pargîdanî pêşbînî bike çalakiyên xwe, bi kêmasî ji ber otomasyonê, berfireh dike. Divê ev îhtîmal were nirxandin.

Bername serbixwe hemî hesaban dike. Gava ku ew yekem tête destpê kirin, hesabkirina hemî karûbarên xebatê tête saz kirin. Ew ji hêla dem û qebareya xebatê ve têne nirxandin. Serlêdana rêveberiya beşa lojîstîkê lêçûna rê, emrê ji bo guhastinê, mûçeyên perçe, û vexwarina standard a sotemenî û lubrifan hesab dike. Mûçeyên perçe tenê ji bikarhênerên ku di bernameyê de cildên xebata xwe tomar dikin tê stendin, ji ber vê yekê wezîfeyên ku tê de ne hatine hesibandin nayên dayîn.

Fermana rêveberiya beşa lojîstîkê bidin

Bernameyek amade bikirin

Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!

Rêveberiya beşa lojîstîkê