Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 271

Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Nermalav USU

Ji bo atolyeyê rêveberî

Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.

• 
  Li vir bi me re têkilî daynin
  Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
• 
  Meriv çawa bernameyê bikire?
• 
  Dîmenek bernameyê bibînin
• 
  Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
• 
  Guhertoya demo dakêşin
• 
  Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
• 
  Mesrefa nermalavê hesab bikin
• 
  Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
• 
  Pêşvebir kî ye?

Dîmena bernameyê

Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.

Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!

Birêvebiriya atolyeyê peywirek e ku dikeve ser milên derhêner an teknolojîstê hilberînê. Tenê kesek jêhatî ku di vî warî de xwedan ezmûnek berfireh e dikare berpirsiyariya tevahî ya rêveberiyê hilgire ser xwe. Pir caran hûn neçar in ku bi serê xwe biryarên dijwar bidin, ku serketin û başbûna sibê pê ve girêdayî ye. Ev karê rojane ye ku xwedan pişkek mezin a berpirsiyariya her tiştê ku di hilberînê de diqewime. Ger dijwar e ku hûn bi xwe li atolyeyê bi berpirsiyarî û rêveberiyê re rûbirû bimînin, wê hingê hûn dikarin ji bo vê helwestê pisporek bistînin, an heke hebe bi tenê bi şêwirmendê xwe re bişêwirin.

Bêyî rêvebiriyek guncan, dibe ku pirsgirêk dest pê bikin, ku dibe sedema daketina sûkê, windahiyên darayî, kêmbûna qezencê, kêmbûna kalîteya hilberan, û her weha di rewşên tund de. Ger pirsgirêk rast neyên çareser kirin, wê hingê ew dikare bibe sedema îflasê. Ji ber vê yekê, em girîngiya rêveberiya guncan a atolyeyê fam dikin. Hilbijartina nermalava rêveberiyê pirsgirêkek girîng e, bi pênasekirina ku rêveberî otomatîk dibe û we ji gelek karûbarên desta yên demdirêj digire ji we dûr dixe. Hesabê rêveberiyê di atolyeyê de di bernameya atolyeya pêşkeftî ya taybetî ya rêveberiya hilberînê de tête kirin. Divê hilbijartin û rêveberî bi baldarî nêz bibe. Di hilberînê de gelek bernameyên nûjen ên tomarkirina tomaran hene. Meriv çawa hilbijartinek rast dike û bernameyek atolyeyê, ku wezîfeyên hewce dike, hildibijêre? Beriya her tiştî, divê ew ji bo pargîdaniyê di hemî xalên fonksiyonel ên hewce de guncan be. Karmendên ku hewceyê wê ne, divê xwe bigihînin databasê, karibin ji bo hemî pargîdaniyê bixebitin.

Pêşvebir kî ye?

Navgînek hêsan û bînbar a ku hûn dikarin bi serê xwe fêr bibin jî girîng e. Siyasetek bihabûnê ya balkêş jî di hejmar û hilbijartina pergalê de, her weha dravdanên paşîn ên din ên gengaz, heke hebe jî, roleke girîng dilîze. Pergala rêveberiya atolyaya embarê ya bi ecêb pêşvekirî, hesabkirina hevsengiyan, hemî tevgerên darayî, mecbûrî dibe. Hemî jorîn ji hêla pergala atolyaya pêşkeftî ya USU-Soft ve ji hêla pisporên me ve hatî pêşve xistin tête birin. Ev bingeha kargêriya kargêriyê, darayî û hilberandinê ye, ku ji bo karê her pargîdaniyê guncan e, ku taybetmendiya wê heye ku ji hêla pisporên me ve hin xalan biqedîne, heke hewce be, bi taybetmendiyên taybetî yên taybetmendiyên çalakiyê.

Di derheqê qonaxên hilberînê de, rewşa ambaran de, û rewşa navxweyî ya di navbera karmendan de têketina biwext a danegehê di derheqê hesabdayîna rast de. Pêdivî ye ku karsaziya rêveberiyê were perwerdekirin. Heke hûn fêr bibin ku karmendên we di rêveberiyê de xwedan ezmûn in, hûn dikarin qursan saz bikin da ku kalîteya kapasîteyê zêde bikin. Serkeftin di hilberînê de piranî bi karmendên pispor ên karmendan ve girêdayî ye. Divê her atolyeyek bi navgîniya kar û karûbarên pêk hatî re, bi rêveberiya xwe re malpera xweya pêşkeftî hebe. Bi polîtîkayek bihabûnê ya amade, bi galeriyek hilberên çêkirî re, ku hûn xwe bi malperê re nas kirin, hûn dikarin nirxandinên xerîdaran bixwînin û her weha raya xwe ya di derbarê studyo û karûbarê de tê de bihêlin.

Guhertoya demo dakêşin

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.

Wergêr kî ye?

Birêvebirina malpera xwe ji we re dibe alîkar ku hûn bêtir xerîdaran bikişînin. Li ser pergala stêrka pênc xalî rêjeya atolyeyê bilind bikin. Ligel pêşbaziyek mezin di warê dirûn û tamîrkirina cilan de, her atolyeyek rêgezek xwe heye. Ji bo hilbijartina rêça atolyeya xwe diyar bikin, divê hûn çavdêriya sûkê bikin û daxwaz bikin. Dibe ku hûn ê li ser dirûvekirina takekesî û tamîrkirina cilan rawestin, û her weha pir îhtîmal e ku hûn bi hilberandina hejmarek mezin a hilber û firotina wê ya bêtir ji bo firoşgehên cihêreng û navendên kirrînê re biçin ser bazarê. Gelek fonksiyonên cihêreng ên sepana USU-Nerm hene. Ji bo ku wan fêr bibin, guhertoyek belaş demo ya bernameya atolyeya pêşkeftî dakêşin û bi xwe biryar bidin ka ew ji bo atolyeya we guncan e.

Rêvebiriya her rêxistinê armanc dike ku hilberîna karsaziyê baştir bike da ku qezenc û navûdengê zêde bike. Lêbelê, ew ne hêsan e ku ew xuya dike. Ji bo vê yekê, divê çend merc bêne piştrast kirin. Berî her tiştî, berî ku em bikaribin qala baştirkirina karîgeriyê bikin, hewce ye ku hûn di rêxistina xweya atolyeyê de kontrola tevahî ya hemî qonaxên hilberîna cilan saz bikin. Hûn hewce ne ku hevsengiyê bi hemî pêvajoyan re bînin û ev jî bes e ku pêşkeftinê misoger bike. Wê hingê, hûn li ser kişandina xerîdaran dixebitin û piştrast dibin ku ew ji karûbar û kalîteya ku di pargîdaniya we de digirin razî ne. Pêdivî ye ku meriv destnîşan bike ku karûbar awayê ku karmendên we bi xerîdaran re têkiliyê datînin û dema ku tê dor çareserkirina pirsgirêkên wan ew çiqas bi edalet û arîkar in. Ji xeynî vê, kalîteya karûbarê bi leza fermanan ve girêdayî ye. Heke ew pir dirêj be, wê hingê dê xerîdarên we razî nebin û hingê dibe ku ew carî venegerin ku kirînên bêtir bikin. Divê ji vê yekê were dûrxistin!

Ji bo atolyeyê rêveberiyek ferman bikin

Bernameyek amade bikirin

Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!

Ji bo atolyeyê rêveberî