ការវាយតម្លៃ: 4.9. ចំនួនអង្គការ: 731

បណ្តាប្រទេស: ទាំងអស់
ប្រព័ន្ធ​ប្រតិបត្តិការ: Windows, Android, macOS
ក្រុមនៃកម្មវិធី: ស្វ័យប្រវត្តិកម្មអាជីវកម្ម

សូហ្វវែរ USU

ការគ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធភាពរបស់និយោជិក

ការផ្លាស់ប្តូររហ័ស។
តើ​អ្នក​ចង់​ធ្វើអ្វី​នៅ​ពេលនេះ?

ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្គាល់កម្មវិធីនោះ វិធីលឿនបំផុតគឺត្រូវមើលវីដេអូពេញជាមុនសិន ហើយបន្ទាប់មកទាញយកកំណែសាកល្បងឥតគិតថ្លៃ ហើយធ្វើការជាមួយវាដោយខ្លួនឯង។ បើចាំបាច់ ស្នើសុំបទបង្ហាញពីជំនួយបច្ចេកទេស ឬអានការណែនាំ។

• 
  ទាក់ទងមកយើងនៅទីនេះ
  ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ យើងជាធម្មតាឆ្លើយតបក្នុងរយៈពេល 1 នាទី។
• 
  តើត្រូវទិញកម្មវិធីយ៉ាងដូចម្តេច?
• 
  មើលរូបថតអេក្រង់នៃកម្មវិធី
• 
  មើលវីដេអូអំពីកម្មវិធី
• 
  ទាញយកកំណែសាកល្បង
• 
  ប្រៀបធៀបការកំណត់របស់កម្មវិធី
• 
  គណនាថ្លៃដើមនៃកម្មវិធី
• 
  គណនាតម្លៃនៃពពក ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការម៉ាស៊ីនមេពពក
• 
  តើអ្នកណាជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍?

រូបថតអេក្រង់កម្មវិធី

រូបថតអេក្រង់គឺជារូបថតនៃកម្មវិធីដែលកំពុងដំណើរការ។ ពីវាអ្នកអាចយល់ភ្លាមៗថាតើប្រព័ន្ធ CRM មើលទៅដូចអ្វី។ យើងបានអនុវត្តចំណុចប្រទាក់បង្អួចដោយមានការគាំទ្រសម្រាប់ការរចនា UX/UI ។ នេះមានន័យថាចំណុចប្រទាក់អ្នកប្រើគឺផ្អែកលើបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនឆ្នាំ។ សកម្មភាពនីមួយៗមានទីតាំងនៅកន្លែងដែលវាងាយស្រួលបំផុតក្នុងការអនុវត្តវា។ សូមអរគុណចំពោះវិធីសាស្រ្តដែលមានសមត្ថកិច្ចបែបនេះ ផលិតភាពការងាររបស់អ្នកនឹងមានអតិបរមា។ ចុចលើរូបភាពតូច ដើម្បីបើករូបថតអេក្រង់ក្នុងទំហំពេញ។

ប្រសិនបើអ្នកទិញប្រព័ន្ធ USU CRM ជាមួយនឹងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធយ៉ាងហោចណាស់ "ស្តង់ដារ" អ្នកនឹងមានជម្រើសនៃការរចនាពីគំរូច្រើនជាងហាសិប។ អ្នកប្រើប្រាស់កម្មវិធីនីមួយៗនឹងមានឱកាសជ្រើសរើសការរចនានៃកម្មវិធីឱ្យសមនឹងរសជាតិរបស់ពួកគេ។ ការងារប្រចាំថ្ងៃគួរតែនាំមកនូវភាពរីករាយ!

គ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធភាពរបស់និយោជិកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចាត់វិធានការទាន់ពេលវេលាដើម្បីកែលម្អការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិកក៏ដូចជាលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃការអនុវត្តធ្វេសប្រហែសនៃភារកិច្ចរបស់និយោជិក។ គ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធភាពរបស់និយោជិកគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់សហគ្រាស។ សូមអរគុណចំពោះការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងរលូនហើយលទ្ធផលនិងប្រសិទ្ធភាពជាទូទៅគឺជិតដល់ខ្ពស់។ វាគ្មានអាថ៌កំបាំងទេដែលភាពជោគជ័យរបស់សហគ្រាសពឹងផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិក។ ក្រុមហ៊ុននិងនិយោជិកមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកហើយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយគ្នានៅពេលបំពេញការងារ។ ដើម្បីគ្រប់គ្រងនិងវាយតម្លៃនិយោជិករបស់សហគ្រាសឱ្យយល់ពីប្រសិទ្ធភាពនៃការងារដែលត្រូវអនុវត្តដើម្បីកំណត់គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិជាក់ស្តែងរបស់និយោជិកម្នាក់ៗចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃពីប្រសិទ្ធភាពរបស់និយោជិកទាំងអស់។

តើអ្នកណាជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍?

ដើម្បីធ្វើដូចនេះអង្គការត្រូវការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធវាយតម្លៃដែលមិនត្រឹមតែវិភាគជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីសកម្មភាពដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពនិយោជិករបស់សហគ្រាសមិនត្រឹមតែប្រើជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបាននូវជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ភារកិច្ចស្មុគស្មាញថែមទៀត។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការអនុវត្តវិញ្ញាបនប័ត្រដែលមានលក្ខណៈទូលំទូលាយដោយផ្លាស់ប្តូរឆ្ងាយពីការងារដែលមានប្រសិទ្ធិភាពការងារជាក់លាក់។ វិធីសាស្រ្តនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ថាតើមនុស្សដែលបានផ្តល់ឱ្យសមនឹងទីតាំងដែលបានបញ្ជាក់ឬគុណវុឌ្ឍិ។ អ្នកអាចលាតត្រដាងសក្តានុពលដែលបានលាក់ដែលអ្នកគួរតែបញ្ជូនតាមទិសដៅដែលអាជីវកម្មរបស់អ្នកត្រូវការបំផុត។ និយោជិកត្រូវបានជួលស្របតាមតម្រូវការការងារដែលបានកំណត់ទុកជាមុនបទពិសោធន៍ប្រសិទ្ធភាពការងារដែលត្រូវបានកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ កិច្ចសហការនិងអន្តរកម្មបង្ហាញពីសក្តានុពលដែលលាក់កំបាំងជំនាញបុគ្គលិកត្រូវបានបង្ហាញជំនាញបន្ថែមត្រូវបានប្រកាសក្នុងពេលសម្ភាសន៍ហើយគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្ហាញ ការអនុវត្តបង្ហាញថាតើព័ត៌មាននេះត្រឹមត្រូវយ៉ាងដូចម្តេចស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃតម្រូវការ។ វាមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការតាមដានការអនុវត្តរបស់និយោជិកនៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មពីចម្ងាយ។

ទាញយកកំណែសាកល្បង

នៅពេលចាប់ផ្តើមកម្មវិធីអ្នកអាចជ្រើសរើសភាសា។

អ្នកអាចទាញយកកំណែសាកល្បងដោយឥតគិតថ្លៃ។ ហើយធ្វើការនៅក្នុងកម្មវិធីរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ ព័ត៌មានមួយចំនួនត្រូវបានបញ្ចូលនៅទីនោះរួចហើយ ដើម្បីភាពច្បាស់លាស់។

តើអ្នកណាជាអ្នកបកប្រែ?

ដើម្បីគ្រប់គ្រងការត្រួតពិនិត្យនិងវាយតម្លៃរបស់និយោជិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពវាអាចអនុវត្តការអភិវឌ្ឍពីក្រុមអភិវឌ្ឍន៍សូហ្វវែរយូ។ អេស។ យូដើម្បីទទួលបាននូវប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា យើងបានបង្កើតកម្មវិធីបញ្ជាពីចម្ងាយពិសេសក៏ដូចជាការគ្រប់គ្រងដំណើរការសំខាន់ៗនៅក្នុងអង្គការ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យតាមរយៈកម្មវិធីយូអេសយូ? កម្មវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តលើឧបករណ៍ការងាររបស់អ្នកសំដែងទាំងអស់ចន្លោះព័ត៌មានតែមួយត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមអ៊ិនធរណេត។ នៅក្នុងប្រព័ន្ធអ្នកគ្រប់គ្រងកំណត់ភារកិច្ចអនុម័តផែនការនិងតាមដានលទ្ធផល។ បុគ្គលិកត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពការិយាល័យ; ពួកគេនិយាយលក្ខខណ្ឌគូរឯកសារហៅទូរស័ព្ទទៅធ្វើការក្នុងកម្មវិធីចូលគេហទំព័រនិងរាយការណ៍អំពីការងារដែលបានធ្វើទៅកាន់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ សកម្មភាពទាំងអស់ត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនិងស្ថិតិ។ ព័ត៌មាននេះត្រូវបានតាមដាននិងវាយតម្លៃនៅដំណាក់កាលណាមួយនៃការប្រតិបត្តិ។ អ្នកគ្រប់គ្រងមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងម៉ូនីទ័ររបស់និយោជិកបច្ចុប្បន្ន។ នៅលើអេក្រង់របស់ពួកគេរូបតំណាងលេចឡើងជាមួយបង្អួចធ្វើការដែលអ្នកតែងតែឃើញអ្វីដែលនិយោជិកពិសេសកំពុងធ្វើ។ កម្មវិធីយូយូយូអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកហាមឃាត់ការទស្សនាគេហទំព័រជាក់លាក់ឬធ្វើការជាមួយសេវាកម្មដែលបានបញ្ជាក់។ ប្រសិនបើប្រធានបទដំណើរការក្នុងរយៈពេលយូរកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យប្រសិទ្ធភាពនឹងជូនដំណឹងដល់អ្នកអំពីបញ្ហានេះ។ អ្នកអាចប្រើប្រព័ន្ធមិនត្រឹមតែដើម្បីគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងគ្រប់គ្រងដំណើរការប្រសិទ្ធភាពការងារការគ្រប់គ្រងសារពើភ័ណ្ឌបុគ្គលិកសកម្មភាពរដ្ឋបាលនិងហិរញ្ញវត្ថុ។ ការកំណត់សមាហរណកម្មឧបករណ៍និងមុខងារជាច្រើនទៀតអាចរកបាន។ អ្នកអាចសាកល្បងកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធកម្មវិធីយូ។ អេស។ ធី។ សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានប្រតិបត្តិការរបស់និយោជិកដោយទាញយកការសាកល្បងឥតគិតថ្លៃ។ ការគ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធភាពរបស់និយោជិកគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់វាដាក់វិន័យដល់បុគ្គលិកដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដល់សកម្មភាពអតិបរមា។ យូ។ យូគឺជាដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងនិងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការដ៏ឆ្លាតវៃ។

បញ្ជាទិញការគ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធភាពរបស់និយោជិក

ទិញកម្មវិធីដែលត្រៀមរួចជាស្រេច

អ្នកក៏អាចបញ្ជាទិញការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។

ប្រសិនបើអ្នកមានតម្រូវការកម្មវិធីពិសេស សូមបញ្ជាទិញការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ បន្ទាប់មក អ្នកនឹងមិនចាំបាច់សម្របខ្លួនទៅនឹងកម្មវិធីនោះទេ ប៉ុន្តែកម្មវិធីនឹងត្រូវបានកែតម្រូវទៅតាមដំណើរការអាជីវកម្មរបស់អ្នក!

ការគ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធភាពរបស់និយោជិក