1. USU
  2.  ›› 
  3. Program untuk otomatisasi bisnis
  4.  ›› 
  5. Organisasi kerja jarak jauh
Peringkat: 4.9. Jumlah organisasi: 834
rating
Negara: Semua
Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Kelompok program: Otomasi bisnis

Organisasi kerja jarak jauh

  • Hak cipta melindungi metode unik otomatisasi bisnis yang digunakan dalam program kami.
    hak cipta

    hak cipta
  • Kami adalah penerbit perangkat lunak terverifikasi. Ini ditampilkan di sistem operasi saat menjalankan program dan versi demo kami.
    Penerbit terverifikasi

    Penerbit terverifikasi
  • Kami bekerja dengan organisasi di seluruh dunia dari bisnis kecil hingga besar. Perusahaan kami termasuk dalam daftar perusahaan internasional dan memiliki tanda kepercayaan elektronik.
    Tanda kepercayaan

    Tanda kepercayaan


Transisi cepat.
Apa yang ingin kamu lakukan sekarang?

Jika Anda ingin mengenal program ini, cara tercepat adalah menonton video lengkapnya terlebih dahulu, lalu mengunduh versi demo gratis dan mengerjakannya sendiri. Jika perlu, mintalah presentasi dari dukungan teknis atau baca instruksinya.



Tangkapan layar adalah foto perangkat lunak yang sedang berjalan. Dari situ Anda bisa langsung memahami seperti apa sistem CRM itu. Kami telah mengimplementasikan antarmuka jendela dengan dukungan untuk desain UX/UI. Ini berarti bahwa antarmuka pengguna didasarkan pada pengalaman pengguna selama bertahun-tahun. Setiap tindakan terletak tepat di tempat yang paling nyaman untuk dilakukan. Berkat pendekatan yang kompeten, produktivitas kerja Anda akan maksimal. Klik pada gambar kecil untuk membuka tangkapan layar dalam ukuran penuh.

Jika Anda membeli sistem CRM USU dengan konfigurasi minimal “Standar”, Anda akan memiliki pilihan desain lebih dari lima puluh template. Setiap pengguna perangkat lunak akan memiliki kesempatan untuk memilih desain program sesuai seleranya. Setiap hari kerja harus membawa kegembiraan!

Organisasi kerja jarak jauh - Tangkapan layar program

Pemindahan sebagian besar pekerja kantoran ke pekerjaan jarak jauh, selama periode cakupan skala besar pandemi COVID-19, dilakukan oleh semua perwakilan bisnis dari semua wilayah negara dan organisasi proses ini menjadi semacam bisnis. proses, dengan pendekatan, algoritme, dan kepatuhannya yang unik dengan urutan persyaratan prosedural wajib. Pengalaman utama yang diperoleh dari pemindahan massal karyawan perusahaan ke mode online, menegaskan bahwa aturan emas 'ukur tujuh kali, potong sekali' tidak dapat diganggu gugat, yang berarti bahwa semakin baik proses pengorganisasian persiapan untuk melakukan aktivitas yang diperlukan, semakin besar efisiensinya dari unit struktural dan kontribusi pribadi seorang karyawan di pekerjaan jarak jauh terhadap kinerja perusahaan. Namun, saat ini ada banyak sekali penawaran berbeda di pasar teknologi komputer, oleh karena itu, sangat sulit untuk memilih opsi yang tepat dan percaya diri dengan program Anda. Karena pengorganisasian pekerjaan jarak jauh sepenuhnya bergantung pada aplikasi tersebut, proses memilih perangkat lunak yang tepat harus dilakukan dengan tanggung jawab dan perhatian yang tinggi karena kesalahan kecil pun akan membuat Anda kesulitan dan kehilangan keuangan.

Siapa pengembangnya?

Akulov Nikolay

Ahli dan kepala programmer yang berpartisipasi dalam desain dan pengembangan perangkat lunak ini.

Tanggal halaman ini ditinjau:
2024-11-22

Video ini dalam bahasa Inggris. Namun Anda dapat mencoba mengaktifkan subtitle dalam bahasa ibu Anda.

Program organisasi kerja jarak jauh dari Perangkat Lunak USU adalah panduan untuk organisasi produktif dari proses selama keadaan darurat. Seperti proses bisnis lainnya, organisasi aktivitas jarak jauh harus diformalkan dan diatur oleh pengembangan dokumen internal yang mencerminkan semua aspek tahapan proses kerja online. Dokumen tersebut menetapkan kategori pekerja yang berhak dikirim oleh perusahaan untuk bekerja jauh menurut undang-undang Kode Tenaga Kerja Republik Kazakhstan, tanpa mengurangi hak-hak mereka. Lamanya hari kerja, penghitungan upah sebagai persentase dari gaji resmi, dan unit-unit yang disarankan untuk tidak dikirim ke pekerjaan jarak jauh, karena prioritas mereka dalam hal kontribusi pendapatan melalui interaksi langsung dengan klien saat melakukan pekerjaan dan memberikan layanan, akan ditentukan. Dasar untuk pemindahan karyawan ke online adalah penerbitan perintah dari kepala perusahaan tentang pemindahan beberapa karyawan ke pekerjaan jarak jauh atau kondisi di mana seorang karyawan dapat dikirim ditetapkan saat menyelesaikan kontrak kerja.

Saat memulai program, Anda dapat memilih bahasa.

Saat memulai program, Anda dapat memilih bahasa.

Anda dapat mengunduh versi demo secara gratis. Dan mengerjakan program tersebut selama dua minggu. Beberapa informasi telah disertakan di sana untuk kejelasan.

Siapa penerjemahnya?

Khoilo Romawi

Kepala pemrogram yang mengambil bagian dalam penerjemahan perangkat lunak ini ke berbagai bahasa.



Beban utama dalam organisasi kerja jarak jauh ditanggung oleh layanan teknologi informasi departemen TI, yang bergerak dalam pengaturan stasiun komputer rumah dan pribadi karyawan. Spesialis dari departemen TI menginstal program yang memungkinkan akses ke aplikasi layanan untuk memastikan kerja jarak jauh dan program yang menjaga keamanan informasi dari sistem perangkat lunak otomatis perusahaan itu sendiri dan mencegah akses tidak sah ke rumah, komputer pribadi, dan peretasan jaringan informasi perusahaan. Saluran cadangan terpadu untuk komunikasi darurat dan tidak terputus untuk pertukaran informasi dan file operasional secara instan, dengan koordinator di kantor, metode dukungan teknis, dan pemeliharaan program dan stasiun komputer sedang dibuat.



Pesan organisasi kerja jarak jauh

Untuk membeli program ini, cukup telepon atau kirim surat kepada kami. Pakar kami akan menyetujui dengan Anda mengenai konfigurasi perangkat lunak yang sesuai, menyiapkan kontrak dan faktur pembayaran.



Bagaimana cara membeli programnya?

Instalasi dan pelatihan dilakukan melalui Internet
Perkiraan waktu yang dibutuhkan: 1 jam, 20 menit



Anda juga dapat memesan pengembangan perangkat lunak khusus

Jika Anda memiliki persyaratan perangkat lunak khusus, pesan pengembangan khusus. Maka Anda tidak perlu beradaptasi dengan programnya, namun programnya akan disesuaikan dengan proses bisnis Anda!




Organisasi kerja jarak jauh

Selanjutnya, menurut peringkat prioritas oleh organisasi, adalah urutan kontrol online. Pelacakan waktu, identifikasi pelanggaran jadwal kerja, dan pemantauan online dari pekerjaan komputer rumah, cara untuk memberikan laporan tentang tugas dan tugas yang telah diselesaikan. Pengembangan dokumen yang mengatur organisasi kerja jarak jauh akan membantu perusahaan mempersiapkannya dengan baik dan mengatur proses implementasinya dengan benar. Dokumen tersebut dapat ditambah dan diubah karena pekerjaan jarak jauh adalah prospek kegiatan kantor dan proses pengorganisasian pekerjaan jarak jauh akan terus ditingkatkan.

Di antara fungsi organisasi sistem kerja jarak jauh adalah pengembangan prosedur untuk mengatur persiapan dan pelaksanaan pekerjaan jarak jauh, mendokumentasikan saat mengatur pekerjaan jarak jauh, penentuan tahapan persiapan untuk telecommuting perusahaan dan urutan tindakan dari departemen yang berkepentingan bertanggung jawab untuk memastikan organisasi persiapan dan pelaksanaan teleworking, organisasi keamanan informasi perusahaan dalam aktivitas jarak jauh, tahap implementasi organisasi yang terkait dengan teknologi TI, organisasi pekerjaan prioritas utama departemen TI untuk menyiapkan stasiun pribadi pekerja dilatih untuk pekerjaan jarak jauh, daftar pekerjaan dan tanggung jawab departemen TI untuk mempersiapkan dan melakukan kegiatan jarak jauh, organisasi dukungan teknis dan pemeliharaan komputer selama pekerjaan jarak jauh, tahap implementasi organisasi yang terkait dengan kegiatan SDM, pembentukan fungsi kontrol standar wajib untuk jarak jauh aktivitas terkait keamanan informasi dan pencegahan kebocoran informasi rahasia, pembentukan fungsi pengawasan standar wajib dalam kegiatan jarak jauh terkait dengan pemenuhan kewajiban ketenagakerjaan dan pelanggaran disiplin karyawan, pembentukan fungsi untuk memantau penilaian intensitas dan produktivitas tenaga kerja, efektivitas personel secara jarak jauh dan mengidentifikasi tenaga kerja yang tidak produktif, evaluasi indikator kinerja utama dari kegiatan divisi perusahaan selama kerja jarak jauh, organisasi manajemen dokumen elektronik jarak jauh dan sertifikasi dokumen dengan tanda tangan elektronik, penyelenggaraan rapat kerja untuk karyawan perusahaan divisi yang berada di lokasi terpencil.