Վարկանիշ: 4.9. Կազմակերպությունների քանակը: 604

Երկրներ: Բոլորը
Օպերացիոն համակարգ: Windows, Android, macOS
Ծրագրերի խումբ: Բիզնեսի ավտոմատացում

Ծրագրակազմ USU

Ինչպես աշխատողին տեղափոխել հեռավոր աշխատանքի

Արագ անցում.
Ի՞նչ եք ուզում անել հիմա:

Եթե ցանկանում եք ծանոթանալ ծրագրին, ապա ամենաարագ ճանապարհը նախ դիտելն է ամբողջական տեսանյութը, ապա ներբեռնել անվճար ցուցադրական տարբերակը և ինքներդ աշխատել դրա հետ։ Անհրաժեշտության դեպքում պահանջեք ներկայացում տեխնիկական աջակցության կողմից կամ կարդացեք հրահանգները:

• 
  Կապվեք մեզ հետ այստեղ
  Աշխատանքային ժամերին մենք սովորաբար պատասխանում ենք 1 րոպեի ընթացքում
• 
  Ինչպե՞ս գնել ծրագիրը:
• 
  Դիտեք ծրագրի սքրինշոթը
• 
  Դիտեք ծրագրի մասին տեսանյութ
• 
  Ներբեռնեք ցուցադրական տարբերակը
• 
  Համեմատեք ծրագրի կոնֆիգուրացիաները
• 
  Հաշվարկել ծրագրային ապահովման արժեքը
• 
  Հաշվարկեք ամպի արժեքը, եթե Ձեզ անհրաժեշտ է ամպային սերվեր
• 
  Ո՞վ է մշակողը:

Ծրագրի սքրինշոթ

Սքրինշոթը աշխատող ծրագրաշարի լուսանկարն է: Դրանից դուք անմիջապես կարող եք հասկանալ, թե ինչ տեսք ունի CRM համակարգը: Մենք ներդրել ենք պատուհանի ինտերֆեյս՝ UX/UI դիզայնի աջակցությամբ: Սա նշանակում է, որ օգտատիրոջ միջերեսը հիմնված է օգտատիրոջ տարիների փորձի վրա: Յուրաքանչյուր գործողություն գտնվում է հենց այնտեղ, որտեղ առավել հարմար է այն իրականացնել: Նման գրագետ մոտեցման շնորհիվ ձեր աշխատանքի արտադրողականությունը կլինի առավելագույնը։ Սեղմեք փոքր պատկերի վրա՝ սքրինշոթը լրիվ չափով բացելու համար:

Եթե դուք գնում եք USU CRM համակարգ առնվազն «Ստանդարտ» կոնֆիգուրացիայով, դուք կունենաք դիզայնի ընտրություն ավելի քան հիսուն ձևանմուշներից: Ծրագրաշարի յուրաքանչյուր օգտատեր հնարավորություն կունենա իր ճաշակին համապատասխան ընտրել ծրագրի դիզայնը: Աշխատանքային յուրաքանչյուր օրը պետք է ուրախություն բերի:

Ծրագրի սքրինշոթ - На русском

Սանիտարահամաճարակային մարմինների վերջերս ընդունած որոշումը `տարբեր ձեռնարկությունների աշխատողների զգալի տոկոսը կարանտին ժամանակահատվածում տեղափոխել հեռավոր աշխատանքի, հատկապես երկրի հեռավոր շրջաններում, և հնարավոր ծանրաբեռնվածությունը նվազեցնելու և զսպելու համար: աշխատողների տեղափոխումը հեռավոր աշխատանքի, անհրաժեշտ է ձեռնարկել միջոցառումների շարք: Վարակման այդքան բարձր ռիսկը հարց էր առաջացնում տարբեր ձեռնարկությունների ղեկավարներին և տեղափոխման բաժիններին, քանի որ բիզնեսի սեփականատերերը մտածում են անձնակազմի արդյունավետ կառավարման մեթոդների մասին, և այժմ ստիպված են աշխատանքը ղեկավարել հեռավորությունից, թե ինչպես աշխատողին տեղափոխել հեռավոր աշխատանքի: առանց խախտելու հեռավոր աշխատանքային օրենսդրության պահանջները:

Աշխատանքի հեռավոր ձևի տարածումը հիմք դրեց աշխատանքի հեռացման հատուկ գործընթացների իրականացման և աշխատանքային օրենսդրության շրջանակներում գործատուի և աշխատողի միջև հարաբերությունների որոշակի պայմանների կատարման: Հատուկ պայմանների կատարումը ներառում է հետևյալ իրավական պահանջների պահպանումը, տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների օգտագործումը, աշխատակցին կապի միջոցների տրամադրումը և աշխատանքային օրենսդրության լիարժեք կատարումը: Այս երեք հենասյուները հիմնված են ձեռնարկությունում հեռավոր գործունեության վրա, և նշված պայմանների կատարումը դրականորեն կլուծի աշխատողի հեռակա ծառայության տեղափոխման բոլոր խնդիրները:

Ո՞վ է մշակողը:

Աշխատողին հեռակա աշխատանքի տեղափոխելու համար հրաման տալուց առաջ անհրաժեշտ է լրացումներ կատարել աշխատողի աշխատանքային պայմանագրում հեռավոր աշխատանքի `աշխատանքի վայրի, ֆիքսված ժամանակի ձայնագրման, հեռավոր մասնագետի դիտարկման առանձնահատկությունների և արդեն իսկ համաձայն պայմանագրում կատարված լրացումների, կնքել, պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագիր: Աշխատակցին հեռավոր աշխատանքի տեղափոխելու հարցի լուծումը պահանջում է մանրակրկիտ իրավաբանական ուսուցում և աշխատանքի բարձր կազմակերպում, իսկ աշխատողին հեռավոր աշխատանքի տեղափոխելու ծրագիրը `USU theրագրակազմի մշակողներից, խորհուրդ կտա ձեռնարկություններին: նման գործընթացների ճիշտ կազմակերպման, աշխատողներին աշխատանքի հեռավոր ձև տեղափոխելու, աշխատանքային օրենսգրքի պահանջների պահպանման մասին, իսկ վերահսկիչ և կարգավորող մարմինների կողմից ստուգման դեպքում `աշխատանքային հարաբերությունների կարգին համապատասխանելու մասին: Գործատուի և աշխատողի միջև համապատասխան մարմինների կողմից բողոքներ և մեկնաբանություններ չեն լինի:

Աշխատակիցներին աշխատանքի հեռավոր ձև տեղափոխելու համար հեռավոր աշխատանքային օրենսգրքի հատուկ պայմանների պարտադիր կատարումը հիմնական, հիմնական խնդիրն է, որի կատարումը հնարավորություն է տալիս ամբողջությամբ գործարկել հեռավոր աշխատանքի մեթոդների և միջոցների ներուժը: , օգտագործելով տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաներ և հաղորդակցման միջոցներ: Տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաները, կապի գործիքները և բազմաֆունկցիոնալ ծրագրակազմը բացահայտում են բոլոր մեխանիզմների և գործիքների բազմազան զինանոցի օգտագործման հնարավորությունները, որոնք օգնում են վերահսկել աշխատողների աշխատանքը և գրանցել ժամանակային և կարգապահական պարտականությունները, հետևել ծրագրերի դիտում ծառայության ծրագրերում և հետևել: բիզնես գործընթացների գործառնություններ, գնահատել աշխատանքի տարբեր ցուցանիշների որակը և վերլուծել ամբողջ գործընթացը, մասնագետների հեռավոր աշխատանքը: Manageեկավարել այն, որպեսզի աշխատանքի հեռավոր ձևը բնավ չնվազեցնի աշխատանքի արդյունավետությունը և ձեռնարկության եկամտի ստացումը, և հարցերը, թե ինչպես աշխատողին տեղափոխել հեռավոր աշխատանքի, լուծվել են անհապաղ բարձր - կատարողականի արդյունքներ:

Ներբեռնեք ցուցադրական տարբերակը

Startingրագիրը սկսելիս կարող եք ընտրել լեզուն:

Դուք կարող եք անվճար ներբեռնել ցուցադրական տարբերակը: Եվ երկու շաբաթ աշխատեք ծրագրում։ Որոշ տեղեկություններ արդեն ներառվել են այնտեղ՝ պարզության համար։

Ո՞վ է թարգմանիչը:

Ձեռնարկության հեռավոր աշխատանքային բաժնի աշխատակիցների ՝ ընկերության անձնակազմի համար շահագրգիռ ստորաբաժանումների հետ ցուցումների մշակում, թե ինչպես աշխատողին տեղափոխել հեռավոր աշխատանքի ՝ հաշվի առնելով բոլոր իրավական պահանջները: Employeeրագրում կազմվում են աշխատողին հեռավոր աշխատանքային աշխատանքի տեղափոխելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքագրում, ինչպիսիք են աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրի նմուշները, պատվերի ձևը և այլն: Լրացուցիչ պայմանագրում անհրաժեշտ պայմանների պարտադիր ընդգրկում: Մեր ծրագիրը վերահսկում է ամեն ինչ, ներառյալ `տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների կիրառման կարգը` ընկերության տեղեկատվական անվտանգության համար նախաձեռնողական միջոցառումներ կիրառելու և գաղտնի տեղեկատվության պահպանումը `աշխատակիցներին հեռավոր ռեժիմ տեղափոխելու ժամանակ, պատվերը վավերագրական տեսքով: Մասնագետների անձնական աշխատանքային կայաններ ստեղծելու և աշխատողների վերապատրաստման համար ՏՏ բաժնի բոլոր հիմնական գործողություններն ու պարտականությունները մեր մասնագետները կատարում են անվճար `ծրագիրը գնելուց հետո:

Հեռավոր ծառայության համակարգիչների տեխնիկական աջակցություն և սպասարկում: Կապի միջոցների, վիդեո և աուդիո հաղորդակցության ստեղծում և կազմաձևում գործընկերների միջև տեղեկատվության փոխանակման համար, և անձնակազմի գործողությունները հետևելու հսկիչ գործառույթ: Համակարգողի, վարողի նշանակում ՝ գրասենյակից դուրս գործողություններ տեղափոխված գործընկերների հետ գործողությունները համակարգելու համար: Հեռավոր ծառայության մասնագետների համար սեմինարներ կազմակերպելու կապի գործիքների ստեղծում և կազմաձևավորում: Գրասենյակից դուրս աշխատելու ժամանակ աշխատողների պարտավորությունների կատարման և կարգապահական խախտումների հետ կապված գործողությունների լիարժեք կատարման վերահսկման գործառույթներ:

Պատվիրեք, թե ինչպես աշխատակցին տեղափոխել հեռավոր աշխատանքի

Գնել պատրաստի ծրագիր

Նաև կարող եք պատվիրել անհատական ծրագրային ապահովման մշակում

Եթե ունեք հատուկ ծրագրային պահանջներ, պատվիրեք հատուկ մշակում: Այդ դեպքում դուք ստիպված չեք լինի հարմարվել ծրագրին, բայց ծրագիրը կհարմարեցվի ձեր բիզնես գործընթացներին:

Ինչպես աշխատողին տեղափոխել հեռավոր աշխատանքի