Վարկանիշ: 4.9. Կազմակերպությունների քանակը: 185

Երկրներ: Բոլորը
Օպերացիոն համակարգ: Windows, Android, macOS
Ծրագրերի խումբ: Բիզնեսի ավտոմատացում

Ծրագրակազմ USU

Աշխատողների գործունեության վերահսկում

Արագ անցում.
Ի՞նչ եք ուզում անել հիմա:

Եթե ցանկանում եք ծանոթանալ ծրագրին, ապա ամենաարագ ճանապարհը նախ դիտելն է ամբողջական տեսանյութը, ապա ներբեռնել անվճար ցուցադրական տարբերակը և ինքներդ աշխատել դրա հետ։ Անհրաժեշտության դեպքում պահանջեք ներկայացում տեխնիկական աջակցության կողմից կամ կարդացեք հրահանգները:

• 
  Կապվեք մեզ հետ այստեղ
  Աշխատանքային ժամերին մենք սովորաբար պատասխանում ենք 1 րոպեի ընթացքում
• 
  Ինչպե՞ս գնել ծրագիրը:
• 
  Դիտեք ծրագրի սքրինշոթը
• 
  Դիտեք ծրագրի մասին տեսանյութ
• 
  Ներբեռնեք ցուցադրական տարբերակը
• 
  Համեմատեք ծրագրի կոնֆիգուրացիաները
• 
  Հաշվարկել ծրագրային ապահովման արժեքը
• 
  Հաշվարկեք ամպի արժեքը, եթե Ձեզ անհրաժեշտ է ամպային սերվեր
• 
  Ո՞վ է մշակողը:

Ծրագրի սքրինշոթ

Սքրինշոթը աշխատող ծրագրաշարի լուսանկարն է: Դրանից դուք անմիջապես կարող եք հասկանալ, թե ինչ տեսք ունի CRM համակարգը: Մենք ներդրել ենք պատուհանի ինտերֆեյս՝ UX/UI դիզայնի աջակցությամբ: Սա նշանակում է, որ օգտատիրոջ միջերեսը հիմնված է օգտատիրոջ տարիների փորձի վրա: Յուրաքանչյուր գործողություն գտնվում է հենց այնտեղ, որտեղ առավել հարմար է այն իրականացնել: Նման գրագետ մոտեցման շնորհիվ ձեր աշխատանքի արտադրողականությունը կլինի առավելագույնը։ Սեղմեք փոքր պատկերի վրա՝ սքրինշոթը լրիվ չափով բացելու համար:

Եթե դուք գնում եք USU CRM համակարգ առնվազն «Ստանդարտ» կոնֆիգուրացիայով, դուք կունենաք դիզայնի ընտրություն ավելի քան հիսուն ձևանմուշներից: Ծրագրաշարի յուրաքանչյուր օգտատեր հնարավորություն կունենա իր ճաշակին համապատասխան ընտրել ծրագրի դիզայնը: Աշխատանքային յուրաքանչյուր օրը պետք է ուրախություն բերի:

Ծրագրի սքրինշոթ - На русском

Արտահայտության իմաստային իմաստը սահմանելիս աշխատողների գործունեության նկատմամբ վերահսկողությունը, աշխատանքային գործընթացում, հեռավոր աշխատանքը, առավելապես, ենթադրում է վերահսկողություն աշխատողների ստանդարտ գործողությունների նկատմամբ `աշխատանքային պարտականությունների պատշաճ կատարման և կարգապահական պարտավորություններ չկատարելու համար: վիրավորանք Այնուամենայնիվ, աշխատանքի հեռավոր ձևով վերահսկվում են ոչ միայն աշխատողների գործունեությունը աշխատանքային գրաֆիկի իրականացման և կարգապահական պարտականությունների կատարման գործում, այլև տեղեկատվության անվտանգության պահանջների պահպանումը, հետևելը և առաջադրանքների կատարման արդյունավետության վերլուծությունը: , նվիրվածություն, աշխատանքի արդյունավետություն, պատվերների կատարման ժամանակին կատարում, առանց ժամկետը խափանելու, և աշխատողների գործունեության մեջ այլ տեսակի վերահսկողություն օգտագործելը: Աշխատողների ծառայության գործունեության բոլոր օբյեկտները ենթակա են վերահսկման աշխատանքային օրվա սկզբից մինչև ավարտը: Փաստորեն, յուրաքանչյուր հսկողության ֆունկցիոնալությունը առանձին ծրագրակազմի տեղադրման մասնագետների գործունեության մեջ, կախված ծրագրաշարի ալգորիթմից, իր անհատական ինտերֆեյսով և դասակարգման բոլոր վերահսկողության կարգով: Անհրաժեշտ է համակարգել հեռավոր աշխատանքի գործընթացը `մեկ փաստաթղթի մշակմամբ` հրահանգների կամ կանոնակարգերի տեսքով, աշխատողներին հեռավոր աշխատանքի տեղափոխելու կարգով: Ընդունված փաստաթուղթը հնարավորություն կտա կազմակերպել և հետևողականորեն փաստաթղթային աջակցության գրանցումը, իրավական պահանջների շրջանակներում, անցնել մասնագետների գործունեության հեռահաղորդման ռեժիմի, հնարավորություն կտա ղեկավարել գործունեության բոլոր անհրաժեշտ տեսակները վերահսկողության ոլորտում: աշխատողների `օգտագործելով հեռահաղորդակցության որակը չափող ցուցիչ և չափանիշ և բացահայտելով կարգապահական իրավախախտումները: Երբ աշխատակիցները հեռակա են աշխատում, որոշակի հանգամանքներ հեռակա կարգով վերահսկման ենթակա չեն: Օրինակ ՝ աշխատողների ալկոհոլային կամ թմրանյութային թունավորումը, սովորական աշխատանքային գրաֆիկի ընթացքում թունավորումը, որը հաստատվում է բժշկական զննումով կամ թունավորման նշաններ հաստատող վկաների առկայությամբ, ինչը սպառնում է աշխատակիցներին աշխատանքից հեռացնելով: Գործատուի գտնվելու վայրից դուրս աշխատանքի տեսքով ալկոհոլի հոտը չի կարող գրանցվել, անպատշաճ վարքը կարող է որոշվել միայն համատեղ պլանավորման հանդիպման ընթացքում աշխատողների տեսադիտարկման միջոցով, յուրաքանչյուր աշխատողի տեսանյութերի դիտմամբ: Բայց ամեն դեպքում, բացահայտված կարգապահական իրավախախտումը պետք է ձևակերպվի ակտով և բացատրական հայցով, ապա աշխատողների գործունեություն լինի, իսկ «հեռավորության վրա» հայտնաբերված կարգապահական վարքը ուղեկցվում է փաստաթղթային գրանցմամբ, ստանդարտ ձևերով և նմուշներով, որոնք անհրաժեշտ են սահմանված են ընկերության կարգավորող փաստաթղթում և կարգապահական տույժի կամ աշխատակիցներին աշխատանքից ազատելու լրացուցիչ հիմքեր: Օրինակ ՝ նրանց անմիջական ղեկավարին չկապվելը, էլեկտրոնային նամակները անտեսելը, բաժնի պետի կողմից նշված ժամկետում առաջադրանքները չկատարելը, ինչպես նաև աշխատակիցներին վերահսկելը ՝ կորպորատիվ ցանցերում և հաղորդակցություններում աշխարհագրական տեղանքի ծրագրի իրականացման միջոցով, լրացուցիչ հետևելու հնարավորություն `աշխատատեղերում մասնագետների տեղաշարժը հեշտացնելու համար: Հրահանգների կամ կանոնակարգերի տեսքով մշակված կարգավորիչ փաստաթուղթը հնարավորություն է տալիս հեռակա աշխատանքը դարձնել վերահսկվող համակարգ և կարգավորել այս աշխատանքային գործընթացի բոլոր վերահսկիչների առանձնահատկությունները: USU theրագրակազմի մշակողներից աշխատողների գործունեության մոնիտորինգ իրականացնող ծրագիրն օգնում է կազմել ընթացակարգային փաստաթուղթ, որն օգնում է բարելավել ընկերության հեռավոր աշխատանքի արդյունավետությունը և արդյունավետորեն օգտագործել գործիքներ աշխատողների գործունեությունը հեռուստամշակման արտադրողականության վերահսկման համար:

Հրահանգների կամ կանոնակարգերի մշակում աշխատողների հեռավոր աշխատանքի տեղափոխման կարգի վերաբերյալ:

Հեռավոր աշխատանքի միասնական ձևերի ավտոմատացում, աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագրի նմուշ, աշխատողներին աշխատանքի հեռավոր ռեժիմի տեղափոխելու կարգ ՝ աշխատանքային օրենսդրության պահանջներին համապատասխան:

Ո՞վ է մշակողը:

Հեռակա աշխատանքի ընթացքում հատուկ կարգապահական իրավախախտումների ցուցակի հաստատում, որի համար կարող է նշանակվել կարգապահական տույժ: Կա նաև հեռաշխատողներին աշխատանքից հեռացնելու հիմքերի հաստատում:

Պատիժ նշանակելու համար տիպային հաշվետվության ձևի նմուշ `կարգապահական իրավախախտում սահմանելու ժամանակ և բացատրական աշխատողների ձև, աշխատանքային գրաֆիկի և աշխատանքային կարգապահության խախտման փաստը հաստատելիս:

Ձեռնարկության կարգավորող փաստաթղթում արտացոլումը գործատուի գտնվելու վայրից դուրս աշխատանքային ռեժիմին անցնելիս աշխատողների գործունեության նկատմամբ վերահսկողության տեսակներ է կիրառել:

Ներբեռնեք ցուցադրական տարբերակը

Startingրագիրը սկսելիս կարող եք ընտրել լեզուն:

Դուք կարող եք անվճար ներբեռնել ցուցադրական տարբերակը: Եվ երկու շաբաթ աշխատեք ծրագրում։ Որոշ տեղեկություններ արդեն ներառվել են այնտեղ՝ պարզության համար։

Ո՞վ է թարգմանիչը:

Աշխատողների, ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների նկատմամբ վերահսկողության հատուկ տեսակների ապահովում, որոնք տեղափոխվում են հեռավոր գործունեության ՝ կախված ծառայությունների մատուցման, ծրագրերի մատչելիության աստիճանից և գաղտնի և գույքային տեղեկատվության աղբյուրներից օգտվելու աստիճանից: Կարգավորող հաշվետվության հատուկ ձևերի ապահովում, երբ վերահսկվում է աշխատողների գործունեության պլանային առաջադրանքների կատարումը, ներկայացման վերջնաժամկետների հաստատմամբ:

Գործատուի գտնվելու վայրից դուրս հեռակա զբաղվածության աշխատակիցների գործունեության հետ կապված `գործունեության հիմնական ցուցանիշների (KPI) գնահատման կառավարման համակարգի մշակում:

Նախատեսված առաջադրանքների և աշխատանքային ծավալի կատարման համար որոշակի օրացուցային ժամանակահատվածի կամ որոշակի ժամանակահատվածի հեռավոր աշխատանքային օրվա վերջում քանակական և որակական ցուցանիշների կատարումը հետևելու և գնահատելու համակարգ:

Պատվիրել աշխատողների գործունեության վերահսկողություն

Գնել պատրաստի ծրագիր

Նաև կարող եք պատվիրել անհատական ծրագրային ապահովման մշակում

Եթե ունեք հատուկ ծրագրային պահանջներ, պատվիրեք հատուկ մշակում: Այդ դեպքում դուք ստիպված չեք լինի հարմարվել ծրագրին, բայց ծրագիրը կհարմարեցվի ձեր բիզնես գործընթացներին:

Աշխատողների գործունեության վերահսկում