Système opérateur: Windows, Android, macOS
Groupe de programmes: Automatisation des affaires
Organisation du travail à distance
- Le droit d'auteur protège les méthodes uniques d'automatisation commerciale utilisées dans nos programmes.
droits d'auteur - Nous sommes un éditeur de logiciels vérifié. Ceci est affiché dans le système d'exploitation lors de l'exécution de nos programmes et versions de démonstration.
Éditeur vérifié - Nous travaillons avec des organisations du monde entier, des petites aux grandes entreprises. Notre société est inscrite au registre international des sociétés et dispose d'un label de confiance électronique.
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Si vous souhaitez vous familiariser avec le programme, le moyen le plus rapide est de regarder d'abord la vidéo complète, puis de télécharger la version de démonstration gratuite et de travailler avec vous-même. Si nécessaire, demandez une présentation au support technique ou lisez les instructions.
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Capture d'écran du programme
Une capture d'écran est une photo du logiciel en cours d'exécution. À partir de là, vous pouvez immédiatement comprendre à quoi ressemble un système CRM. Nous avons implémenté une interface fenêtre prenant en charge la conception UX/UI. Cela signifie que l'interface utilisateur est basée sur des années d'expérience utilisateur. Chaque action est située exactement là où il est le plus pratique de l'effectuer. Grâce à une approche aussi compétente, votre productivité au travail sera maximale. Cliquez sur la petite image pour ouvrir la capture d'écran en taille réelle.
Si vous achetez un système USU CRM avec une configuration d'au moins « Standard », vous aurez le choix entre plus de cinquante modèles de conceptions. Chaque utilisateur du logiciel aura la possibilité de choisir la conception du programme selon ses goûts. Chaque journée de travail doit apporter de la joie !
Le transfert d'une partie importante des employés de bureau vers le travail à distance, pendant la période de couverture à grande échelle de la pandémie COVID-19, est passé par tous les représentants d'entreprises de toutes les régions du pays et l'organisation de ce processus est devenue une sorte d'entreprise. processus, avec ses approches uniques, son algorithme et sa conformité à l'ordre des exigences procédurales obligatoires. L'expérience primaire acquise du transfert de masse des employés des entreprises vers le mode en ligne, a confirmé l'inviolabilité de la règle d'or `` mesurer sept fois, couper une fois '', ce qui signifie que plus le processus d'organisation de la préparation à la conduite des activités requises est efficace, plus l'efficacité est grande. de l'unité structurelle et de la contribution personnelle d'un salarié au travail à distance à la performance de l'entreprise. Cependant, de nos jours, il existe un grand nombre d'offres différentes sur le marché des technologies informatiques, il est donc très difficile de choisir la bonne option et d'avoir confiance en votre programme. Étant donné que l'organisation du travail à distance dépend entièrement de ces applications, le processus de choix du logiciel approprié doit être effectué avec une grande responsabilité et une grande attention, car même une erreur mineure vous coûtera de gros problèmes et des pertes financières.
Qui est le développeur ?
Akoulov Nikolaï
Expert et programmeur en chef ayant participé à la conception et au développement de ce logiciel.
2024-11-22
Vidéo d'organisation du travail à distance
Cette vidéo est en anglais. Mais vous pouvez essayer d'activer les sous-titres dans votre langue maternelle.
Le programme d'organisation du travail à distance du logiciel USU est un guide pour l'organisation productive des processus en cas d'urgence. Comme tout autre processus métier, l'organisation des activités à distance doit être formalisée et régulée par l'élaboration d'un document interne reflétant tous les aspects des étapes du processus de travail en ligne. Le document établit les catégories de travailleurs que l'entreprise a le droit d'envoyer à un travail à distance conformément à la législation du Code du travail de la République du Kazakhstan, sans préjudice de leurs droits. La durée de la journée de travail, le calcul du salaire en pourcentage du salaire officiel, et les unités qu'il est conseillé de ne pas envoyer au travail à distance, en raison de leur priorité en termes de contribution au revenu par interaction directe avec les clients lors de l'exécution du travail et de la prestation de services, sera déterminé. La base du transfert de salariés en ligne est la publication d'un ordre du chef d'entreprise sur le transfert de certains salariés vers le travail à distance ou les conditions dans lesquelles un salarié peut être envoyé sont fixées lors de la conclusion d'un contrat de travail.
Télécharger la version démo
Lors du démarrage du programme, vous pouvez sélectionner la langue.
Vous pouvez télécharger la version démo gratuitement. Et travaillez dans le programme pendant deux semaines. Certaines informations y ont déjà été incluses pour plus de clarté.
Qui est le traducteur ?
Khoilo Romain
Programmeur en chef qui a participé à la traduction de ce logiciel dans différentes langues.
Le principal fardeau de l'organisation du travail à distance est supporté par les services informatiques des services informatiques, qui sont engagés dans la mise en place des postes informatiques domestiques et personnels des employés. Les spécialistes des services informatiques installent des programmes qui permettent d'accéder aux applications de service pour assurer le travail à distance et des programmes qui maintiennent la sécurité des informations du système logiciel automatisé de l'entreprise elle-même et empêchent l'accès non autorisé au domicile, aux ordinateurs personnels et au piratage du réseau d'information de l'entreprise. Des canaux de sauvegarde unifiés de communication ininterrompue et d'urgence pour un échange instantané d'informations et de fichiers opérationnels, avec le coordinateur au bureau, des méthodes de soutien technique et de maintenance des programmes informatiques et des stations sont en cours de mise en place.
Commander une organisation de travail à distance
Pour acheter le programme, appelez-nous ou écrivez-nous. Nos spécialistes conviendront avec vous de la configuration logicielle appropriée, prépareront un contrat et une facture de paiement.
Comment acheter le programme ?
Envoyer les détails du contrat
Nous concluons un accord avec chaque client. Le contrat est votre garantie que vous recevrez exactement ce dont vous avez besoin. Par conséquent, vous devez d’abord nous envoyer les coordonnées d’une personne morale ou physique. Cela ne prend généralement pas plus de 5 minutes
Effectuer un paiement anticipé
Après vous avoir envoyé des copies numérisées du contrat et de la facture pour paiement, un acompte est demandé. Veuillez noter qu'avant d'installer le système CRM, il suffit de payer non pas la totalité du montant, mais seulement une partie. Diverses méthodes de paiement sont prises en charge. Environ 15 minutes
Le programme sera installé
Ensuite, une date et une heure d'installation précises seront convenues avec vous. Cela se produit généralement le même jour ou le lendemain de la fin des formalités administratives. Immédiatement après l'installation du système CRM, vous pouvez demander une formation pour votre employé. Si le programme est acheté pour 1 utilisateur, cela ne prendra pas plus d'1 heure
Profitez du résultat
Profitez du résultat à l'infini :) Ce qui est particulièrement satisfaisant, c'est non seulement la qualité avec laquelle le logiciel a été développé pour automatiser le travail quotidien, mais aussi l'absence de dépendance sous la forme d'un abonnement mensuel. Après tout, vous ne paierez qu’une seule fois pour le programme.
Acheter un programme prêt à l'emploi
Vous pouvez également commander un développement de logiciel personnalisé
Si vous avez des exigences logicielles particulières, commandez un développement personnalisé. Vous n’aurez alors pas à vous adapter au programme, mais le programme sera adapté à vos processus métier !
Organisation du travail à distance
En outre, selon le classement des priorités par l'organisation, est l'ordre du contrôle en ligne. Suivi du temps, identification des violations de l'horaire de travail et surveillance en ligne du travail des ordinateurs personnels, moyens de fournir des rapports sur les tâches et les affectations terminées. L'élaboration d'un document réglementant l'organisation du travail à distance aidera les entreprises à bien s'y préparer et à organiser correctement le processus de sa mise en œuvre. Le document peut être complété et modifié car le travail à distance est la perspective d'activités de bureau et le processus d'organisation du travail à distance sera constamment amélioré.
Parmi les fonctions de l'organisation du système de travail à distance, il y a le développement d'une procédure pour organiser la préparation et la conduite du travail à distance, la documentation lors de l'organisation du travail à distance, la détermination des étapes de préparation au télétravail de l'entreprise et la séquence des actions du travail à distance. les services intéressés chargés d'assurer l'organisation de la préparation et de la conduite du télétravail, l'organisation de la sécurité de l'information de l'entreprise dans les activités à distance, la phase organisationnelle de mise en œuvre liée aux technologies informatiques, l'organisation du travail prioritaire des services informatiques pour mettre en place des postes personnels de travailleurs formés au travail à distance, liste des travaux et responsabilité des services informatiques pour la préparation et la conduite des activités à distance, organisation du support technique et de la maintenance des ordinateurs pendant le travail à distance, étape organisationnelle de mise en œuvre liée aux activités RH, mise en place des fonctions de contrôle standard obligatoires pour la télécommande activités liées à sécurité de l'information et prévention des fuites d'informations confidentielles, mise en place de fonctions de contrôle standard obligatoires dans les activités à distance liées au respect des obligations de travail et des violations disciplinaires des employés, mise en place de fonctions de suivi de l'évaluation de l'intensité et de la productivité du travail, de l'efficacité des personnel à distance et repérage du travail improductif, évaluation des indicateurs clés de performance des activités des divisions de l'entreprise lors du travail à distance, organisation de la gestion électronique des documents à distance et certification des documents avec signature électronique, organisation de réunions de travail pour les employés de l'entreprise divisions situées dans un endroit éloigné.