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Groupe de programmes: Automatisation des affaires
Comment transférer un employé vers un travail à distance
- Le droit d'auteur protège les méthodes uniques d'automatisation commerciale utilisées dans nos programmes.
droits d'auteur - Nous sommes un éditeur de logiciels vérifié. Ceci est affiché dans le système d'exploitation lors de l'exécution de nos programmes et versions de démonstration.
Éditeur vérifié - Nous travaillons avec des organisations du monde entier, des petites aux grandes entreprises. Notre société est inscrite au registre international des sociétés et dispose d'un label de confiance électronique.
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Si vous souhaitez vous familiariser avec le programme, le moyen le plus rapide est de regarder d'abord la vidéo complète, puis de télécharger la version de démonstration gratuite et de travailler avec vous-même. Si nécessaire, demandez une présentation au support technique ou lisez les instructions.
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Une capture d'écran est une photo du logiciel en cours d'exécution. À partir de là, vous pouvez immédiatement comprendre à quoi ressemble un système CRM. Nous avons implémenté une interface fenêtre prenant en charge la conception UX/UI. Cela signifie que l'interface utilisateur est basée sur des années d'expérience utilisateur. Chaque action est située exactement là où il est le plus pratique de l'effectuer. Grâce à une approche aussi compétente, votre productivité au travail sera maximale. Cliquez sur la petite image pour ouvrir la capture d'écran en taille réelle.
Si vous achetez un système USU CRM avec une configuration d'au moins « Standard », vous aurez le choix entre plus de cinquante modèles de conceptions. Chaque utilisateur du logiciel aura la possibilité de choisir la conception du programme selon ses goûts. Chaque journée de travail doit apporter de la joie !
La décision récente des autorités sanitaires et épidémiologiques a été de transférer un pourcentage important du personnel de diverses entreprises vers un travail à distance pendant la période de quarantaine, en particulier dans les régions éloignées du pays, et afin de réduire et contenir la charge de travail sur les transfert des salariés vers le travail à distance, un ensemble de mesures doit être pris. Un risque d'infection aussi élevé a posé une question aux gestionnaires de transfert et aux départements de transfert de diverses entreprises, car les propriétaires d'entreprise réfléchissent aux méthodes de gestion efficace du personnel et doivent maintenant gérer le travail à distance, comment transférer un employé vers un travail à distance. sans violer les exigences de la législation sur le travail à distance.
La diffusion de la forme de travail à distance a jeté les bases de la mise en œuvre de processus spéciaux de transfert de travail à distance et du respect de certaines conditions de la relation entre l'employeur et le salarié dans le cadre de la législation du travail. Le respect de conditions spéciales comprend le respect des exigences légales suivantes, l'utilisation des technologies de l'information et de la communication, la fourniture d'un moyen de communication au salarié et la pleine exécution de la législation du travail. Ces trois piliers sont basés sur des activités à distance au sein de l'entreprise et le respect des conditions spécifiées résoudra positivement tous les problèmes de transfert d'un employé vers un service à distance.
Qui est le développeur ?
Akoulov Nikolaï
Expert et programmeur en chef ayant participé à la conception et au développement de ce logiciel.
2024-11-23
Vidéo montrant comment transférer un employé vers un travail à distance
Cette vidéo est en anglais. Mais vous pouvez essayer d'activer les sous-titres dans votre langue maternelle.
Avant d'émettre un ordre afin de transférer un salarié au travail à distance, il est nécessaire de faire des compléments au contrat de travail du salarié au travail à distance, en ce qui concerne le lieu de travail, l'enregistrement du temps fixe, les fonctionnalités de suivi d'un spécialiste à distance et déjà conformément aux ajouts apportés au contrat, signer, accord supplémentaire au contrat. La solution à la question de savoir comment transférer un employé vers un travail à distance nécessite une formation juridique approfondie et une organisation élevée du travail, et le programme sur la façon de transférer un employé vers un travail à distance, des développeurs du logiciel USU, fournira des conseils aux entreprises. sur l'organisation correcte de ces processus, sur la manière de transférer les employés vers une forme d'emploi éloignée, dans le respect des exigences du code du travail et en cas d'inspection par les autorités de contrôle et de régulation, de se conformer à la procédure des relations de travail entre l'employeur et l'employé, il n'y aurait pas de plaintes ni de commentaires de la part des autorités compétentes.
Afin de transférer des salariés vers une forme d'emploi éloignée, le respect obligatoire des conditions particulières du code de travail de distant est la tâche principale, primaire, dont l'accomplissement permet de lancer pleinement le potentiel des méthodes et moyens de travail à distance. , utilisant les technologies de l'information et de la communication et les moyens de communication. Les technologies de l'information et de la communication, les outils de communication et les logiciels multifonctionnels révèlent les possibilités d'utiliser tous les mécanismes et un arsenal diversifié d'outils, qui aident à contrôler le travail des employés et à enregistrer le temps et les tâches disciplinaires, à suivre les vues des programmes dans les applications de service et à suivre opérations de processus d'affaires, évaluer la qualité de divers indicateurs de travail et analyser l'ensemble du processus, travail à distance de spécialistes. Pour le gérer, de sorte que la forme éloignée d'emploi ne réduise pas du tout l'efficacité du travail et la perception d'un revenu de l'entreprise, et les questions de transfert d'un employé vers une forme d'emploi éloignée ont été résolues rapidement avec des -résultats de performance.
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Lors du démarrage du programme, vous pouvez sélectionner la langue.
Vous pouvez télécharger la version démo gratuitement. Et travaillez dans le programme pendant deux semaines. Certaines informations y ont déjà été incluses pour plus de clarté.
Qui est le traducteur ?
Khoilo Romain
Programmeur en chef qui a participé à la traduction de ce logiciel dans différentes langues.
Développement des instructions des employés du service du travail à distance de l'entreprise, avec les services concernés pour le personnel de l'entreprise, comment transférer un employé à un travail à distance, en tenant compte de toutes les exigences légales. La compilation des documents nécessaires pour transférer un employé à une main-d'œuvre éloignée, tels que des échantillons d'un accord supplémentaire au contrat de travail, un bon de commande et autres, sont compilés dans le programme. Inclusion obligatoire des conditions nécessaires dans l'accord complémentaire. Notre programme supervise tout, y compris la procédure d'application des technologies de l'information et de la communication pour l'application de mesures proactives pour la sécurité de l'information de l'entreprise et la préservation des informations confidentielles lors du transfert d'employés vers un mode distant, une description du respect des commande sous forme documentaire. Toutes les actions et responsabilités principales du service informatique pour la mise en place des postes de travail personnels des spécialistes et la formation des employés sont effectuées gratuitement par nos spécialistes après l'achat du programme.
Support technique et maintenance des ordinateurs à un service distant. Mise en place et configuration de moyens de communication, de communication vidéo et audio pour l'échange d'informations entre collègues, et d'une fonction de contrôle pour le suivi des actions du personnel. Nomination d'un coordinateur, modérateur pour coordonner les actions avec les collègues transférés aux activités en dehors du bureau Mise en place et configuration d'outils de communication pour l'organisation d'ateliers de spécialistes à distance. Fonctions de contrôle pour l'exécution complète des actions liées à l'accomplissement des obligations et des violations disciplinaires des employés conformément à la loi, lorsqu'ils sont employés en dehors du bureau.
Commander un transfert d'un employé vers un travail distant
Pour acheter le programme, appelez-nous ou écrivez-nous. Nos spécialistes conviendront avec vous de la configuration logicielle appropriée, prépareront un contrat et une facture de paiement.
Comment acheter le programme ?
Envoyer les détails du contrat
Nous concluons un accord avec chaque client. Le contrat est votre garantie que vous recevrez exactement ce dont vous avez besoin. Par conséquent, vous devez d’abord nous envoyer les coordonnées d’une personne morale ou physique. Cela ne prend généralement pas plus de 5 minutes
Effectuer un paiement anticipé
Après vous avoir envoyé des copies numérisées du contrat et de la facture pour paiement, un acompte est demandé. Veuillez noter qu'avant d'installer le système CRM, il suffit de payer non pas la totalité du montant, mais seulement une partie. Diverses méthodes de paiement sont prises en charge. Environ 15 minutes
Le programme sera installé
Ensuite, une date et une heure d'installation précises seront convenues avec vous. Cela se produit généralement le même jour ou le lendemain de la fin des formalités administratives. Immédiatement après l'installation du système CRM, vous pouvez demander une formation pour votre employé. Si le programme est acheté pour 1 utilisateur, cela ne prendra pas plus d'1 heure
Profitez du résultat
Profitez du résultat à l'infini :) Ce qui est particulièrement satisfaisant, c'est non seulement la qualité avec laquelle le logiciel a été développé pour automatiser le travail quotidien, mais aussi l'absence de dépendance sous la forme d'un abonnement mensuel. Après tout, vous ne paierez qu’une seule fois pour le programme.
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Vous pouvez également commander un développement de logiciel personnalisé
Si vous avez des exigences logicielles particulières, commandez un développement personnalisé. Vous n’aurez alors pas à vous adapter au programme, mais le programme sera adapté à vos processus métier !
Comment transférer un employé vers un travail à distance
Fonctions de contrôle pour évaluer l'intensité, l'efficacité et la productivité du travail, évaluation des principaux indicateurs de performance du personnel en service à distance. Fonctions de gestion de la productivité des applications de service en cours d'exécution. Fonctions de contrôle pour évaluer l'activité des divisions structurelles de l'entreprise. La vidéosurveillance des moniteurs d'ordinateurs de spécialistes distants permet de contrôler l'exécution des tâches de travail via la surveillance d'ordinateurs utilisant Internet, par le contrôle des frappes et de l'écran de l'utilisateur. La procédure pour fournir des rapports sur l'exécution des volumes spécifiés de tâches et de commandes personnelles est également disponible dans la configuration de base du logiciel USU!