1. USU
  2.  ›› 
  3. Ohjelmat liiketoiminnan automatisointiin
  4.  ›› 
  5. Työntekijöiden toiminnan valvonta
luokitus: 4.9. Organisaatioiden lukumäärä: 268
rating
Maat: Kaikki
Käyttöjärjestelmä: Windows, Android, macOS
Ohjelmaryhmä: Liiketoiminnan automaatio

Työntekijöiden toiminnan valvonta

  • Tekijänoikeus suojaa ohjelmissamme käytettyjä ainutlaatuisia liiketoiminnan automatisointimenetelmiä.
    Tekijänoikeus

    Tekijänoikeus
  • Olemme varmennettu ohjelmistojen julkaisija. Tämä näkyy käyttöjärjestelmässä ohjelmia ja demoversioita suoritettaessa.
    Vahvistettu julkaisija

    Vahvistettu julkaisija
  • Työskentelemme organisaatioiden kanssa ympäri maailmaa pienistä yrityksistä suuriin yrityksiin. Yrityksemme on mukana kansainvälisessä yritysrekisterissä ja sillä on sähköinen luottamusmerkki.
    Luottamuksen merkki

    Luottamuksen merkki


Nopea siirtyminen.
Mitä haluat tehdä nyt?

Jos haluat tutustua ohjelmaan, nopein tapa on katsoa ensin koko video ja ladata sitten ilmainen demoversio ja työstää sitä itse. Pyydä tarvittaessa esitys tekniseltä tuelta tai lue ohjeet.



Kuvakaappaus on kuva käynnissä olevasta ohjelmistosta. Siitä voit heti ymmärtää, miltä CRM-järjestelmä näyttää. Olemme toteuttaneet ikkunarajapinnan, joka tukee UX/UI-suunnittelua. Tämä tarkoittaa, että käyttöliittymä perustuu vuosien käyttökokemukseen. Jokainen toiminto sijaitsee juuri siellä, missä se on kätevintä suorittaa. Tällaisen pätevän lähestymistavan ansiosta työsi tuottavuus on maksimaalinen. Napsauta pientä kuvaa avataksesi kuvakaappauksen täysikokoisena.

Jos ostat USU CRM -järjestelmän, jonka kokoonpano on vähintään "Standard", voit valita mallin yli 50 mallista. Jokaisella ohjelmiston käyttäjällä on mahdollisuus valita ohjelman suunnittelu oman maun mukaan. Jokaisen työpäivän tulee tuoda iloa!

Työntekijöiden toiminnan valvonta - Ohjelman kuvakaappaus

Lausekkeen semanttisen merkityksen määrittelyssä työntekijöiden toiminnan hallinta työprosessissa etätyössä merkitsee enemmän valvontaa työntekijöiden tavanomaisissa toimissa, työtehtävien moitteettoman suorittamisen ja kurinpidollisen tekemättä jättämisen suhteen. rikkomus. Etätyössä ei kuitenkaan valvota vain työntekijöiden toimintaa työaikataulun toteuttamisessa ja kurinpidollisten tehtävien suorittamisessa, vaan myös tietoturvavaatimusten noudattamista, seurantaa ja tehokkuuden analysointia tehtävien suorittamisessa , omistautuminen, työn tehokkuus, tilausten toteuttamisen oikea-aikaisuus häiritsemättä määräaikaa ja muun tyyppisen valvonnan käyttö työntekijöiden toiminnassa. Kaikkia työntekijöiden palvelun kohteita valvotaan työpäivän alusta loppuun. Itse asiassa jokaisen ohjauksen toiminnallisuus asiantuntijoiden toiminnassa erillisten ohjelmistojen asennuksessa, riippuen ohjelmistoalgoritmista, omalla yksilöllisellä käyttöliittymällä ja luokituksen kaiken hallinnan järjestyksellisyydellä. On välttämätöntä järjestää etätyön prosessi järjestelmällisesti kehittämällä yhtenäinen asiakirja ohjeiden tai määräysten muodossa työntekijöiden siirtämiseksi etätyöhön. Hyväksytty asiakirja antaisi mahdollisuuden järjestää ja johdonmukaisesti asiakirjatukien rekisteröinnin kanssa lakisääteisten vaatimusten puitteissa siirtyminen asiantuntijoiden etätyöhön, antaisi mahdollisuuden hallita kaikkia tarvittavia valvontatyyppejä toiminnassa työntekijät käyttävät etätyön laatua mittaavaa indikaattoria ja kriteeriä ja tunnistavat kurinpidolliset rikkomukset. Kun työntekijät työskentelevät etänä, tiettyjä olosuhteita ei valvota etäältä. Esimerkiksi työntekijöiden alkoholi- tai huumeiden päihtyminen, päihtyminen tavanomaisen työaikataulun aikana, vahvistettu lääkärintarkastuksella tai päihteiden merkkejä vahvistavien todistajien läsnäololla, mikä uhkaa työntekijöitä irtisanomisella. Työnantajana työnantajan sijainnin ulkopuolella alkoholin hajua ei voida kirjata, sopimaton käyttäytyminen voidaan todeta vain videoiden avulla työntekijöiden yhteisen suunnittelukokouksen, kokouksen, jossa on jokaisen työntekijän videokatsaus. Joka tapauksessa paljastettu kurinpidollinen rikos on virallistettava tekolla ja selittävällä vaateella. Sitten tapahtuu työntekijöiden toiminta ja '' kaukosäätimessä '' havaitut kurinpidolliset rikkomukset liitetään asiakirjarekisteröintiin, vakiolomakkeisiin ja näytteisiin, jotka on on määrättävä yhtiön sääntelyasiakirjassa, ja lisäperusteet kurinpidolliseen rangaistukseen tai työntekijöiden irtisanomiseen Esimerkiksi välittömän esimiehen välinen yhteydenpito, sähköpostien huomiotta jättäminen, osaston päällikön tehtävien täyttämättä jättäminen määrätyssä määräajassa sekä työntekijöiden seuranta toteuttamalla yritysverkoissa ja viestinnässä toimiva maantieteellinen sijaintiohjelma mahdollisuus lisäseurantaan asiantuntijoiden liikkumisen helpottamiseksi työpaikoilla. Kehitetty sääntelyasiakirja ohjeiden tai määräysten muodossa antaa mahdollisuuden tehdä etätyöstä ohjattu järjestelmä ja säännellä tämän työprosessin kaikkien ohjausten ominaisuuksia. USU-ohjelmiston kehittäjien työntekijöiden toimintaa tarkkaileva ohjelma auttaa laatimaan menettelyasiakirjan, joka parantaa yrityksen etätyön tehokkuutta ja käyttää tehokkaasti työkaluja työntekijöiden toiminnan hallintaan etätyön tuottavuudessa.

Ohjeiden tai määräysten kehittäminen menettelystä työntekijöiden siirtämiseksi etätyöhön.

Yhdistettyjen etätyömuotojen automatisointi, näyte työsopimuksen lisäsopimuksesta, määräys siirtää työntekijät etätyötilaan työlainsäädännön vaatimusten mukaisesti.

Kuka on kehittäjä?

Akulov Nikolay

Asiantuntija ja pääohjelmoija, joka osallistui tämän ohjelmiston suunnitteluun ja kehittämiseen.

Päivämäärä, jolloin tämä sivu tarkistettiin:
2024-11-22

Tämä video on englanniksi. Mutta voit yrittää laittaa tekstitykset päälle omalla kielelläsi.

Luettelon hyväksyminen etätyön aikana tehdyistä kurinpitorikoksista, joista voidaan määrätä kurinpidollinen rangaistus. Hyväksytään myös etätyöntekijöiden irtisanomisen perusteet.

Näyte tyypillisestä rangaistuksen määräämistä koskevasta ilmoituslomakkeesta kurinpitorikkomuksen toteamisen yhteydessä ja muoto selittävistä työntekijöistä, kun todetaan työaikataulun ja työ kurinalaisuuden rikkominen.

Yrityksen sääntelyasiakirjassa heijastettiin työntekijöiden toiminnan valvontaa siirtyessään työnantajan sijaintipaikan ulkopuolelle.

Kun aloitat ohjelman, voit valita kielen.

Kun aloitat ohjelman, voit valita kielen.

Voit ladata demoversion ilmaiseksi. Ja työskennellä ohjelmassa kaksi viikkoa. Jotkin tiedot on jo sisällytetty siihen selvyyden vuoksi.

Kuka on kääntäjä?

Khoilo Roman

Pääohjelmoija, joka osallistui tämän ohjelmiston kääntämiseen eri kielille.



Tietynlaisten työntekijöiden hallinnan, yrityksen rakenteellisen jakautumisen varmistaminen, siirretty etätoimintaan, riippuen palvelusovellusten, ohjelmien ja luottamuksellisten ja omistamien tietojen lähteiden saatavuudesta. Varmistetaan tietyt sääntelyraportoinnin muodot seurattaessa työntekijöiden toiminnan suunniteltujen tehtävien toteuttamista, ja toimitusten määräajat hyväksytään.

Ohjausjärjestelmän kehittäminen etätyöntekijöiden toimintaan liittyvien keskeisten suorituskykyindikaattoreiden (KPI) arvioimiseksi työnantajan sijainnin ulkopuolella.

Järjestelmä, jolla seurataan ja arvioidaan määrällisten ja laadullisten indikaattoreiden toteutumista tietyn kalenterijakson tai kauko-ohjatun työpäivän lopussa suunniteltujen tehtävien ja laajuuden suorittamiseksi.



Tilaa työntekijöiden toiminnan valvonta

Jos haluat ostaa ohjelman, soita tai kirjoita meille. Asiantuntijamme sopivat kanssasi sopivasta ohjelmistokokoonpanosta, laativat sopimuksen ja laskun maksua varten.



Kuinka ostaa ohjelma?

Asennus ja koulutus tapahtuu Internetin kautta
Arvioitu tarvittava aika: 1 tunti 20 minuuttia



Voit myös tilata räätälöityjä ohjelmistokehitystä

Jos sinulla on erityisiä ohjelmistovaatimuksia, tilaa mukautettu kehitys. Silloin sinun ei tarvitse sopeutua ohjelmaan, vaan ohjelma mukautetaan liiketoimintaprosesseihisi!




Työntekijöiden toiminnan valvonta

Asentamalla ohjelmia etäpalveluun työntekijöiden tietokoneella viettämien tuntien hallitsemiseksi ja tallentamiseksi, palvelusovellusten tai viihdesivustojen avaamisen seuraamiseksi, osoitteen määrittämiseksi viestien lähettämistä, tiedostojen lataamista ja tulostamista varten.

Lehti, jossa kirjataan työaika palvelusovelluksissa ja ohjelmissa tehdyn työn intensiteetin ja tuottavuuden mukaan, tuottamattoman työn ajan kirjaaminen. Työajan laskentapäiväkirja ja etätyön aikataulun hallinta. Paikannusohjelman toteuttaminen työntekijöiden henkilökohtaisissa työasemissa liikkumisen seuraamiseksi.

Työntekijöiden toiminnan hallinta elektronisen etävirtajohdon ja sähköisen allekirjoituksen avulla.