Оценка: 4.9. Брой организации: 990

Държави: Всичко
Операционна система: Windows, Android, macOS
Група програми: Бизнес автоматизация

Софтуер USU

Контрол на дейността на служителите

Бърз преход.
какво искаш да правиш сега

Ако искате да се запознаете с програмата, най-бързият начин е първо да изгледате цялото видео, а след това да изтеглите безплатната демо версия и да работите с нея сами. Ако е необходимо, поискайте презентация от техническата поддръжка или прочетете инструкциите.

• 
  Свържете се с нас тук
  В работно време обикновено отговаряме в рамките на 1 минута
• 
  Как да закупите програмата?
• 
  Вижте екранна снимка на програмата
• 
  Гледайте видео за програмата
• 
  Изтеглете демо версия
• 
  Сравнете конфигурациите на програмата
• 
  Изчислете цената на софтуера
• 
  Изчислете цената на облака, ако имате нужда от облачен сървър
• 
  Кой е разработчикът?

Екранна снимка на програмата

Екранната снимка е снимка на работещия софтуер. От него можете веднага да разберете как изглежда една CRM система. Внедрихме прозоречен интерфейс с поддръжка за UX/UI дизайн. Това означава, че потребителският интерфейс се основава на години потребителски опит. Всяко действие се намира точно там, където е най-удобно за извършването му. Благодарение на такъв компетентен подход производителността на работата ви ще бъде максимална. Кликнете върху малкото изображение, за да отворите екранната снимка в пълен размер.

Ако закупите USU CRM система с конфигурация поне „Стандартна“, ще имате избор от дизайни от повече от петдесет шаблона. Всеки потребител на софтуера ще има възможност да избере дизайна на програмата по свой вкус. Всеки работен ден трябва да носи радост!

При дефиниране на семантичното значение на фразата, контролът върху дейността на служителите, в трудовия процес, отдалечена работа, в по-голяма степен предполага контрол върху стандартните действия на служителите, за правилното изпълнение на трудовите задължения и не ангажиране на дисциплинарно нарушение. При дистанционната форма на заетост обаче не само дейността на служителите при изпълнение на работния график и изпълнение на дисциплинарни задължения подлежи на контрол, но и спазването на изискванията за информационна сигурност, проследяване и анализ на ефективността при изпълнение на задачите , отдаденост, ефективност на труда, навременността на изпълнението на поръчките без нарушаване на крайния срок и използването на други видове контрол в дейността на служителите. Всички обекти на дейност на службата на служителите подлежат на контрол от началото до края на работния процес работен ден. Всъщност функционалността на всеки контрол в дейността на специалистите по инсталиране на отделен софтуер, в зависимост от софтуерния алгоритъм, със собствен индивидуален интерфейс и подредеността на целия контрол върху класификацията. Необходимо е да се систематизира процесът на работа от разстояние, с разработването на един-единствен документ под формата на инструкции или разпоредби, по реда на преместване на работниците на отдалечена работа. Приетият документ би дал възможност да се организира и последователно с регистрацията на документална подкрепа, в рамките на законовите изисквания, да се премине към режим на работа на специалисти от дистанционна работа, би предоставил възможност за управление на всички необходими видове контрол в дейностите на служителите, използващи индикатора и критерия за измерване на качеството на работа от разстояние и установяване на дисциплинарни нарушения. Когато служителите работят отдалечено, определени обстоятелства не подлежат на контрол от разстояние. Например алкохолна или наркотична интоксикация на служителите, интоксикация по време на обичайния работен график, потвърдена от медицински преглед или от присъствието на свидетели, потвърждаващи признаци на интоксикация, което заплашва служителите с уволнение. Под формата на заетост извън местонахождението на работодателя не може да се отчете миризмата на алкохол, неподходящото поведение може да се определи само чрез видео наблюдение на служителите по време на съвместна среща по планиране, среща с видео преглед на всеки служител. Но във всеки случай разкритото дисциплинарно нарушение трябва да бъде формализирано с акт и обяснителен иск, тогава има дейност на служители и дисциплинарното нарушение, установено на „дистанционното“, се придружава от документална регистрация, стандартни формуляри и образци, които трябва да бъдат да бъдат предписани в нормативния документ на компанията и допълнителни основания за дисциплинарно наказание или уволнение на служители. Например, невъзможност за връзка с техния непосредствен ръководител, игнориране на имейли, неизпълнение на задачите от ръководителя на отдела, в определения срок, както и наблюдение на служителите, чрез изпълнението на програма за геолокация в корпоративни мрежи и комуникации, с възможността за допълнително проследяване, за да се улесни придвижването на специалисти по работни места. Разработеният нормативен документ под формата на инструкции или разпоредби дава възможност да се направи дистанционна работа в контролирана система и да се регулират характеристиките на всички контроли на този работен процес. Програмата за мониторинг на дейността на служителите от разработчиците на USU Software помага при изготвянето на процедурен документ, който помага да се подобри ефективността на отдалечената работа на компанията и ефективно да се използват инструменти за контрол на дейността на служителите в производителността на работата от разстояние.

Разработване на инструкции или наредби относно процедурата за прехвърляне на работници на отдалечена работа.

Автоматизация на унифицирани форми на дистанционна работа, образец на допълнително споразумение към трудов договор, заповед за прехвърляне на служители на дистанционен режим на работа в съответствие с изискванията на трудовото законодателство.

Кой е разработчикът?

Одобряване на списък с конкретни дисциплинарни нарушения по време на работа от разстояние, за които може да бъде наложено дисциплинарно наказание. Има и одобрение на основанията за уволнение на работници от разстояние.

Образец на типичен формуляр за доклад за налагане на наказание, при установяване на дисциплинарно нарушение и форма на обяснителни служители, при установяване на факта на нарушение на трудовия график и трудовата дисциплина.

Отражение в нормативния документ на предприятието, прилагани видове контрол върху дейността на служителите при преминаване към режим на заетост извън местонахождението на работодателя.

Изтеглете демо версия

Когато стартирате програмата, можете да изберете езика.

Можете да изтеглите демо версията безплатно. И работа в програмата две седмици. Там вече е включена известна информация за яснота.

Кой е преводачът?

Осигуряване на специфични видове контрол върху служителите, структурни подразделения на предприятието, прехвърлени към отдалечена дейност, в зависимост от степента на достъп до приложенията за услуги, програмите и достъпа до източници на поверителна и поверителна информация. Осигуряване на специфични форми на нормативна отчетност при наблюдение на изпълнението на планираните задачи от дейността на служителите, с одобряване на крайните срокове за подаване.

Разработване на система за контрол за оценка на ключови показатели за изпълнение (KPI), свързана с дейността на служители на отдалечена работа извън местонахождението на работодателя.

Система за проследяване и оценка на изпълнението на количествени и качествени показатели в края на определен календарен период или период от време отдалечен работен ден за изпълнение на планираните задачи и обхвата на работата.

Поръчайте контрол на дейността на служителите

Купете си готова програма

Също така можете да поръчате разработка на софтуер по поръчка

Ако имате специални изисквания към софтуера, поръчайте разработка по поръчка. Тогава няма да се налага да се адаптирате към програмата, но програмата ще бъде адаптирана към вашите бизнес процеси!

Контрол на дейността на служителите