ደረጃ መስጠት: 4.9. የድርጅቶች ብዛት: 703

አገራት: ሁሉም
የአሰራር ሂደት: Windows, Android, macOS
Gየፕሮግራሞች ቡድን: ቢዝነስ አውቶማቲክ

ሶፍትዌር USU

የሰራተኞችን እንቅስቃሴ መቆጣጠር

ፈጣን ሽግግር።
አሁን ምን ማድረግ ይፈልጋሉ?

ከፕሮግራሙ ጋር መተዋወቅ ከፈለጉ ፈጣኑ መንገድ መጀመሪያ ሙሉ ቪዲዮውን ማየት እና ከዚያ ነጻ ማሳያውን አውርደው እራስዎ መስራት ነው። አስፈላጊ ከሆነ የዝግጅት አቀራረብን ከቴክኒካዊ ድጋፍ ይጠይቁ ወይም መመሪያዎቹን ያንብቡ።

• 
  እዚህ ያግኙን
  በሥራ ሰዓት ብዙ ጊዜ በ1 ደቂቃ ውስጥ ምላሽ እንሰጣለን።
• 
  ፕሮግራሙን እንዴት መግዛት ይቻላል?
• 
  የፕሮግራሙን ቅጽበታዊ ገጽ እይታ ይመልከቱ
• 
  ስለ ፕሮግራሙ አንድ ቪዲዮ ይመልከቱ
• 
  የማሳያ ሥሪት ያውርዱ
• 
  የፕሮግራሙን አወቃቀሮች ያወዳድሩ
• 
  የሶፍትዌር ወጪን አስሉ
• 
  የደመና አገልጋይ ከፈለጉ የደመናውን ዋጋ ያሰሉ
• 
  ገንቢው ማነው?

የፕሮግራም ቅጽበታዊ ገጽ እይታ

ቅጽበታዊ ገጽ እይታ የሶፍትዌሩ ስራ ላይ ያለ ፎቶ ነው። ከእሱ የ CRM ስርዓት ምን እንደሚመስል ወዲያውኑ መረዳት ይችላሉ. ለ UX/UI ንድፍ ድጋፍ ያለው የመስኮት በይነገጽን ተግባራዊ አድርገናል። ይህ ማለት የተጠቃሚ በይነገጹ በተጠቃሚዎች ልምድ ላይ የተመሰረተ ነው. እያንዳንዱ እርምጃ በትክክል ለማከናወን በጣም ምቹ በሆነበት ቦታ ላይ ይገኛል. ለእንደዚህ አይነት ብቃት ያለው አቀራረብ ምስጋና ይግባውና የስራዎ ምርታማነት ከፍተኛ ይሆናል. ቅጽበታዊ ገጽ እይታውን በሙሉ መጠን ለመክፈት በትንሹ ምስል ላይ ጠቅ ያድርጉ።

ቢያንስ "መደበኛ" ውቅር ያለው የUSU CRM ስርዓት ከገዙ ከሃምሳ በላይ አብነቶች የንድፍ ምርጫ ይኖርዎታል። እያንዳንዱ የሶፍትዌር ተጠቃሚ የፕሮግራሙን ንድፍ እንደ ጣዕም የመምረጥ እድል ይኖረዋል. እያንዳንዱ የሥራ ቀን ደስታን ማምጣት አለበት!

የአረፍተ ነገሩን ትርጓሜ ትርጓሜ ፣ የሠራተኞችን እንቅስቃሴ መቆጣጠር ፣ በሠራተኛ ሂደት ውስጥ ፣ በርቀት ሥራ ፣ በተወሰነ ደረጃ የሠራተኞችን መደበኛ ሥራዎች መቆጣጠር ፣ ለሠራተኛ ግዴታዎች ተገቢ አፈፃፀም እና የዲሲፕሊን አለመፈፀም ማለት ነው ፡፡ ጥፋት ፡፡ ሆኖም በሩቅ የሥራ ቅጥር ውስጥ የሥራ መርሃ ግብር አፈፃፀም እና የዲሲፕሊን ግዴታዎች አፈፃፀም የሰራተኞች እንቅስቃሴ ብቻ ሳይሆን በቁጥጥር ስር የሚውሉ ከመረጃ ደህንነት መስፈርቶች ጋር መጣጣምን ፣ ተግባራትን በማከናወን ረገድ ውጤታማነትን መከታተል እና መተንተን ጭምር ነው ፡፡ ፣ ራስን መወሰን ፣ የጉልበት ብዝበዛ ፣ የጊዜ ገደቡን ሳያስተጓጉል ትዕዛዞችን በወቅቱ ማከናወን እና በሠራተኞች እንቅስቃሴ ውስጥ ሌሎች የቁጥጥር ዓይነቶችን መጠቀም ፡፡ የሠራተኞች አገልግሎት ሁሉም ነገሮች የሥራ ቀን ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻው ድረስ በሥራ ቀን ቁጥጥር ይደረግባቸዋል ፡፡ በእውነቱ ፣ በሶፍትዌሩ ስልተ-ቀመር ላይ በመመርኮዝ በልዩ ሶፍትዌሮች ጭነት ውስጥ የልዩ ባለሙያዎችን የእያንዳንዱ ቁጥጥር ተግባር በራሱ የግለሰባዊ በይነገጽ እና በምደባው ላይ ሁሉንም ቁጥጥር ቅደም ተከተል ያሳያል ፡፡ ሠራተኞችን ወደ ሩቅ የሥራ ስምሪት ለማዘዋወር በመመሪያዎች ወይም በመመሪያዎች መልክ አንድ ነጠላ ሰነድ በማዘጋጀት የሩቅ ሥራውን አሠራር ሥርዓት ማስያዝ አስፈላጊ ነው ፡፡ የተቀበለው ሰነድ በሕጋዊ መስፈርቶች ማዕቀፍ መሠረት ፣ የሰነድ ድጋፍን በመመዝገብ ለማደራጀት እና በተከታታይ ለማደራጀት የሚያስችለውን ወደ ቴሌቪዥኖች እንቅስቃሴ ወደ ስፔሻሊስቶች በመሄድ በእንቅስቃሴዎቹ ውስጥ ሁሉንም አስፈላጊ የቁጥጥር አይነቶች ለማስተዳደር ዕድል ይሰጣል ፡፡ ጠቋሚ እና መስፈርት በመጠቀም የሰራተኞችን የስልክ ጥራት የሚለኩ እና የዲሲፕሊን ጥፋቶችን የመለየት ፡፡ ሠራተኞች በርቀት ሲሠሩ የተወሰኑ ሁኔታዎች በርቀት ቁጥጥር አይደረግባቸውም ፡፡ ለምሳሌ የሰራተኞችን አልኮሆል ወይም የአደንዛዥ እፅ ስካር ፣ በተለመደው የስራ መርሃ ግብር ስካር ፣ በህክምና ምርመራ የተረጋገጠ ወይም ሰራተኞችን ከስራ ማሰናበት የሚያስፈራራ የመመረዝ ምልክቶችን የሚያረጋግጡ ምስክሮች ባሉበት ፡፡ ከአሰሪው ቦታ ውጭ በቅጥር መልክ ፣ የአልኮሆል ሽታ መመዝገብ አይቻልም ፣ ተገቢ ያልሆነ ባህሪ ሊታወቅ የሚችለው በጋራ የእቅድ ስብሰባ ወቅት ሰራተኞችን በቪዲዮ ምልከታ ፣ ከእያንዳንዱ ሠራተኛ የቪዲዮ ግምገማ ጋር በሚደረግ ስብሰባ ብቻ ነው ፡፡ ግን በማንኛውም ሁኔታ የተገለጠው የዲሲፕሊን ወንጀል በድርጊት እና በማብራሪያ የይገባኛል ጥያቄ መደበኛ መሆን አለበት ፣ ከዚያ በ ‹የርቀት› ላይ ተለይተው የሚታወቁ የሰራተኞች እንቅስቃሴ እና የዲሲፕሊን ስነምግባር በዶክመንተሪ ምዝገባ ፣ በመደበኛ ቅጾች እና ናሙናዎች በኩባንያው የቁጥጥር ሰነድ እና በዲሲፕሊን ቅጣት ወይም ሠራተኞችን ለማባረር ተጨማሪ ምክንያቶች ታዝዘዋል ፡፡ ለምሳሌ ፣ ከቅርብ ተቆጣጣሪዎቻቸው ጋር አለመገናኘት ፣ ኢሜሎችን ችላ ማለትን ፣ ከመምሪያው ዋና ኃላፊ ሥራዎች አለመሟላታቸውን ፣ በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ እንዲሁም ሰራተኞችን በመቆጣጠር በኮርፖሬት አውታረመረቦች እና በመገናኛዎች ላይ የጂኦግራፊያዊ መርሃግብር በመተግበር ፣ በሥራ ቦታዎች የልዩ ባለሙያዎችን እንቅስቃሴ ለማመቻቸት ተጨማሪ የመከታተያ ዕድል ሊኖር ይችላል ፡፡ የተሻሻለው የቁጥጥር ሰነድ በመመሪያዎች ወይም በመመሪያዎች መልክ የርቀት ሥራን ወደ ቁጥጥር ስርዓት ለማድረግ እና የዚህን የሥራ ሂደት ሁሉንም መቆጣጠሪያዎች ገፅታዎች ለማስተካከል ያደርገዋል ፡፡ ከዩኤስዩ የሶፍትዌር ገንቢዎች የሰራተኞችን እንቅስቃሴ የሚከታተል መርሃግብር የኩባንያውን የርቀት ስራ ውጤታማነት ለማሻሻል እና የሰራተኞችን እንቅስቃሴ በቴሌቪዥን ሥራ ምርታማነት ለመቆጣጠር የሚያስችሉ የአሠራር ሰነዶችን ለማዘጋጀት ይረዳል ፡፡

ሰራተኞችን ወደ ሩቅ የሥራ ስምሪት ለማዘዋወር የአሠራር ሂደት መመሪያዎችን ወይም ደንቦችን ማዘጋጀት ፡፡

የተዋሃዱ የርቀት ሥራዎችን በራስ-ሰር ማሠራጨት ፣ ለቅጥር ውል ተጨማሪ ስምምነት ናሙና ፣ ሠራተኞችን የሠራተኛ ሕግ ሕጎችን በማክበር ወደ ሩቅ የሥራ ሁኔታ ለማዛወር ትእዛዝ ፡፡

ገንቢው ማነው?

የዲሲፕሊን ቅጣት የሚጣልበት በርቀት ሥራ ወቅት የተወሰኑ የዲሲፕሊን ጥፋቶችን ዝርዝር ማፅደቅ ፡፡ የቴሌ ሰራተኞችን ለማሰናበት ምክንያቶችም መጽደቅ አለ ፡፡

የሠራተኛውን የጊዜ ሰሌዳ እና የሠራተኛ ዲሲፕሊን መጣስ እውነታውን ሲያረጋግጡ የቅጣት ቅጣት ለመጣል ዓይነተኛ የሪፖርት ቅጽ ናሙና ፣ የቅጣት ቅጣት ቅጣት እና የማብራሪያ ሠራተኞች ቅጽ ሲቋቋም

በድርጅቱ ተቆጣጣሪ ሰነድ ውስጥ ማንፀባረቅ ከአሠሪው ቦታ ውጭ ወደ ሥራ ስምሪት ስርዓት ሲዛወሩ በሠራተኞች እንቅስቃሴ ላይ የቁጥጥር ዓይነቶች ተተግብረዋል ፡፡

የማሳያ ሥሪት ያውርዱ

ፕሮግራሙን ሲጀምሩ ቋንቋውን መምረጥ ይችላሉ ፡፡

የማሳያ ሥሪቱን በነፃ ማውረድ ይችላሉ። እና ለሁለት ሳምንታት በፕሮግራሙ ውስጥ ይሰሩ. አንዳንድ መረጃዎች ለግልጽነት አስቀድሞ እዚያ ተካተዋል።

ተርጓሚው ማነው?

በአገልግሎት አፕሊኬሽኖች ፣ በፕሮግራሞች ፣ እና በምሥጢር እና በባለቤትነት መረጃ ምንጮች ተደራሽነት መጠን ላይ በመመርኮዝ በሠራተኞች ላይ የተወሰኑ የቁጥጥር ዓይነቶችን ማረጋገጥ ፣ የድርጅቱን መዋቅራዊ ክፍሎች ፣ ወደ ሩቅ እንቅስቃሴ ተላልፈዋል ፡፡ የሰራተኞችን እንቅስቃሴ የታቀዱ ሥራዎች አፈፃፀም በሚቆጣጠሩበት ጊዜ የቁጥጥር አሰጣጥ ሪፖርቶችን የተወሰኑ ቅጾችን በማስረከብ ለማስረከብ የጊዜ ገደቦችን በማፅደቅ ፡፡

ከቀጣሪው ቦታ ውጭ ከሩቅ የሥራ ስምሪት ሠራተኞች እንቅስቃሴ ጋር የተዛመዱ ቁልፍ የአፈፃፀም አመልካቾችን (KPI) ለመገምገም የቁጥጥር ስርዓት መዘርጋት ፡፡

በተወሰነ የቀን መቁጠሪያ ጊዜ ማብቂያ ላይ ወይም የታቀዱ ሥራዎችን እና የሥራን አፈፃፀም ለማስፈፀም የርቀት የሥራ ቀን በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የቁጥር እና የጥራት አመልካቾችን አፈፃፀም ለመከታተል እና ለመገምገም የሚያስችል ስርዓት ፡፡

የሰራተኞችን እንቅስቃሴ ቁጥጥር ያዝዙ

ዝግጁ የሆነ ፕሮግራም ይግዙ

እንዲሁም ብጁ የሶፍትዌር ልማት ማዘዝ ይችላሉ።

ልዩ የሶፍትዌር መስፈርቶች ካሎት፣ ብጁ ልማትን ይዘዙ። ከዚያ ከፕሮግራሙ ጋር መላመድ አይኖርብዎትም, ነገር ግን ፕሮግራሙ ከንግድ ሂደቶችዎ ጋር ይስተካከላል!

የሰራተኞችን እንቅስቃሴ መቆጣጠር