Ngokwesibonelo, ake siye ohlwini lwemibhalo "abasebenzi" . Kunezikhathi lapho abasebenzisi ababili befuna hlela irekhodi elifanayo kuthebula. Ake sithi umsebenzisi oyedwa ufuna ukwengeza "inombolo yocingo" kanti enye ngeyokuloba "inothi" .
Uma bobabili abasebenzisi bengena kumodi yokuhlela cishe ngesikhathi esifanayo, kunengozi yokuthi izinguquko zizovele zibhalwe phezu komsebenzisi ogcina kuqala.
Ngakho-ke, abathuthukisi bohlelo lwe- 'USU ' basebenzise indlela yokukhiya amarekhodi. Uma umsebenzisi oyedwa eqala ukuhlela okuthunyelwe, omunye umsebenzisi akakwazi ukukufaka lokho okuthunyelwe ukuze kuhlelwe. Ubona umyalezo ofanayo.
Kulesi simo, udinga ukulinda noma ucele umsebenzisi ukuthi akhulule irekhodi ngokushesha okukhulu.
Kunezimo lapho ugesi unqanyulwa ngokushesha futhi ukurekhoda kwahlala kuvaliwe. Bese udinga ukungena phezulu kakhulu kumenyu enkulu "Uhlelo" bese ukhetha iqembu "Amalokhi" .
Funda kabanzi mayelana nokuthi yiziphi izinhlobo zamamenyu .
Kuzovuleka uhlu lwazo zonke izingidi. Kuzocaca: kuliphi ithebula, ngasiphi isisebenzi , iyiphi irekhodi evinjelwe futhi ngasiphi isikhathi ematasa. Okufakiwe ngakunye kunesihlonzi saso esihlukile, esiboniswa kunkambu ye- ID yokufaka .
Uma susa isikhiya lapha, lapho-ke kuzokwazi ukuthi wonke umuntu ahlele lokhu okufakiwe futhi. Ngaphambi kokususa, udinga ukukhetha ngqo ilokhi ozoyisusa.
Bona ngezansi ukuze uthole ezinye izihloko eziwusizo:
I-Universal Accounting System
2010 - 2024