员工的另一个良好指标是他的工作速度。他收的人越多,他能为组织挣的钱就越多。因此,需要定期分析客户数量。您可以在报告中看到某个专家提供服务的客户总数 "员工动态".
该报告一次分析几个月的数据。因此,让您有机会了解新兴趋势。某个员工的表现要么变好,要么变差。如果员工最近才被雇用,绩效应该会有所提高。但是,如果指标变得更糟,那么就已经有必要找出原因了。或者员工自己开始工作得更糟。否则,注册工作人员会与其他医生串通一气。那么主要患者可能根本没有在新医生那里注册。
了解每位员工提供的服务数量也很重要。
请参阅下面的其他有用主题:
通用会计系统
2010 - 2024