USU  ››  Biznesni avtomatlashtirish uchun dasturlar  ››  Do'kon uchun dastur  ››  Do'kon uchun dastur uchun ko'rsatmalar  ›› 

Ish haqi

Turli odamlar uchun har xil tariflar

Dasturda siz birinchi navbatda xodimlar uchun tariflarni belgilashingiz kerak. Turli sotuvchilar turli xil sozlamalarga ega bo'lishi mumkin. Avval katalogning yuqori qismida "xodimlar" to'g'ri odamni tanlang.

Keyin yorliqning pastki qismida "Tariflar" har bir sotuv uchun taklif o'rnatishi mumkin.

parcha-parcha ish haqi

Misol uchun, agar xodim barcha sotuvlarning 10 foizini oladigan bo'lsa, unda qo'shilgan qator shunday ko'rinadi.

Biz belgiladik "Barcha tovarlar" va keyin qiymat kiritildi "foiz" , sotuvchi har qanday turdagi mahsulotni sotish uchun oladi.

Belgilangan ish haqi

Agar xodimlar belgilangan ish haqi olsalar, ular submodulda chiziqqa ega "Tariflar" ham qo'shish kerak. Ammo stavkalarning o'zi nolga teng bo'ladi.

Har xil turdagi tovarlar uchun har xil tariflar

Hatto har xil turdagi mahsulotlar uchun sotuvchiga har xil to'lanadigan tariflarning murakkab ko'p darajali tizimi ham qo'llab-quvvatlanadi.

Siz har xil narxlarni belgilashingiz mumkin "guruhlar" tovarlar, "kichik guruhlar" va hatto alohida uchun "nomenklatura" .

Savdoni amalga oshirayotganda, dastur eng mosini topish uchun barcha sozlangan takliflarni ketma-ket ko'rib chiqadi.

Boshqa xodimdan stavkalarni nusxalash

Agar siz sotayotgan mahsulot turiga bog'liq bo'lgan murakkab ish haqi jadvalidan foydalansangiz, tariflarni bir kishidan boshqasiga nusxalashingiz mumkin.

Foiz yoki miqdor

Sotuvchilar taklif qilishlari mumkin "foiz" , va belgilangan shaklda "miqdor"har bir sotish uchun.

Sozlamalarni qanday qo'llash kerak?

Xodimlarning ish haqini hisoblash uchun belgilangan sozlamalar avtomatik ravishda qo'llaniladi. Ular faqat o'zgarishlar kiritilgandan so'ng amalga oshiradigan yangi savdolarga nisbatan qo'llaniladi. Ushbu algoritm yangi oydan boshlab ma'lum bir xodim uchun yangi tariflarni belgilash mumkin bo'lgan tarzda amalga oshiriladi, ammo ular oldingi oylarga hech qanday ta'sir ko'rsatmadi.

Hisoblangan ish haqini qayerda ko'rishim mumkin?

Hisobotda istalgan davr uchun hisoblangan ish haqini ko'rishingiz mumkin "Ish haqi" .

Parametrlar: " Boshlanish sanasi " va " Yakunlash sanasi ". Ularning yordami bilan siz ma'lum bir kun, oy va hatto butun yil uchun ma'lumotlarni ko'rishingiz mumkin.

Bundan tashqari, ixtiyoriy parametr " Xodim " mavjud. Agar siz uni to'ldirmasangiz, hisobotdagi ma'lumotlar tashkilotning barcha xodimlari uchun chiqariladi.

Ish haqini o'zgartirish

Agar siz ba'zi bir xodimga noto'g'ri taklif qilinganligini bilsangiz, lekin xodim ushbu stavkalar qo'llanilgan joyda sotishga muvaffaq bo'lgan bo'lsa, unda noto'g'ri taklif tuzatilishi mumkin. Buning uchun modulga o'ting "Sotish" va qidiruvdan foydalanib, yuqoridan amalga oshirish haqida kerakli yozuvni tanlang.

Pastki qismdan tanlangan savdoning bir qismi bo'lgan mahsulot bilan chiziqni ikki marta bosing.

Va endi siz ushbu maxsus savdo uchun taklifni o'zgartirishingiz mumkin.

Saqlagandan so'ng, o'zgarishlar darhol qo'llaniladi. Hisobotni qayta yaratsangiz, buni osongina tekshirishingiz mumkin "Ish haqi" .

Ish haqini qanday to'lash kerak?

Iltimos, barcha xarajatlarni, shu jumladan ish haqini to'lashni qanday belgilashni ko'ring.

Xodim o'z maoshiga loyiqmi?

Xodimga savdo rejasini tayinlash va uning bajarilishini nazorat qilish mumkin.

Agar sizning xodimlaringiz savdo rejasiga ega bo'lmasa, siz ularni bir-biri bilan taqqoslash orqali ularning ish faoliyatini baholashingiz mumkin.

Hatto har bir xodimni tashkilotdagi eng yaxshi xodim bilan solishtirishingiz mumkin.

Boshqa foydali mavzular uchun quyida ko'ring:

• Boshqa xodimdan stavkalarni nusxalash
• Sotuvchining avtomatlashtirilgan ish joyi
• Pul
• Sotish dasturi
• Sotuvchilarni taqqoslash
• Xodimlarni tashkilotning eng yaxshi xodimi bilan taqqoslash
• Boshiga

• Interaktiv trening bilan dasturni yuklab oling