USU  ››  Mga programa para sa automation ng negosyo  ››  Programa para sa shop  ››  Mga tagubilin para sa programa para sa tindahan  ›› 

Mga karapatan sa pag-access

Magbigay ng mga karapatan sa gumagamit

Kung naidagdag mo na ang mga kinakailangang pag-login at gusto mo na ngayong magtalaga ng mga karapatan sa pag-access, pagkatapos ay pumunta sa pangunahing menu sa pinakatuktok ng programa "Mga gumagamit" , sa isang item na may eksaktong parehong pangalan "Mga gumagamit" .

Pakibasa kung bakit hindi mo mababasa ang mga tagubilin nang magkatulad at gagana sa lalabas na window.

Susunod, sa drop-down na listahan ng ' Role ', piliin ang gustong tungkulin. At pagkatapos ay lagyan ng tsek ang kahon sa tabi ng bagong login.

Isinama na namin ang login na 'OLGA' sa pangunahing tungkulin na ' MAIN '. Dahil sa halimbawa , nagtatrabaho si Olga para sa amin bilang isang accountant, na karaniwang may access sa ganap na anumang impormasyon sa pananalapi sa lahat ng mga organisasyon.

Ano ang isang 'role'?

Ang tungkulin ay ang posisyon ng empleyado. Seller, storekeeper, accountant - lahat ito ay mga posisyon kung saan maaaring magtrabaho ang mga tao. Ang isang hiwalay na tungkulin sa programa ay nilikha para sa bawat posisyon. At para sa papel na-configure ang access sa iba't ibang elemento ng programa .

Napakaginhawa na hindi mo kailangang i-configure ang pag-access para sa bawat tao. Maaari kang mag-set up ng tungkulin ng vendor nang isang beses at pagkatapos ay italaga lang ang tungkuling iyon sa lahat ng iyong vendor.

Sino ang nagtatakda ng mga tungkulin?

Ang mga tungkulin mismo ay nilikha ng mga programmer ng ' USU '. Maaari mong palaging makipag-ugnayan sa kanila sa ganoong kahilingan gamit ang mga detalye ng contact na nakalista sa website ng usu.kz.

Kung bumili ka ng maximum na pagsasaayos, na tinatawag na ' Propesyonal ', magkakaroon ka ng pagkakataon hindi lamang upang ikonekta ang nais na empleyado sa isang tiyak na tungkulin, kundi pati na rin baguhin ang mga panuntunan para sa anumang tungkulin , pagpapagana o hindi pagpapagana ng access sa iba't ibang elemento ng programa.

Sino ang maaaring magbigay ng karapatan?

Pakitandaan na, ayon sa mga panuntunan sa seguridad, ang pag-access sa isang partikular na tungkulin ay maaari lamang ibigay ng isang empleyado na siya mismo ay kasama sa tungkuling ito.

Alisin ang mga karapatan

Ang pag-alis ng mga karapatan sa pag-access ay ang kabaligtaran na aksyon. Alisan ng tsek ang kahon sa tabi ng pangalan ng empleyado, at hindi na siya makakapasok sa programa na may ganitong tungkulin.

Anong susunod?

Ngayon ay maaari ka nang magsimulang punan ang isa pang direktoryo, halimbawa, mga mapagkukunan ng impormasyon kung saan matututunan ng iyong mga customer ang tungkol sa iyo. Papayagan ka nitong madaling makatanggap ng analytics para sa bawat uri ng advertising na gagamitin sa hinaharap.

Tingnan sa ibaba para sa iba pang mga kapaki-pakinabang na paksa:

• Detalyadong setting ng mga karapatan sa pag-access
• Paglikha ng login
• Baguhin ang iyong password
• Mga tauhan
• Mga mapagkukunan ng impormasyon
• Sa simula

• I-download ang program na may interactive na pagsasanay