ในโปรแกรม คุณต้องตั้งค่าอัตราสำหรับพนักงานก่อน ผู้ค้าต่างกันอาจมีการตั้งค่าต่างกัน อันดับแรกที่ด้านบนสุดในไดเร็กทอรี "พนักงาน" เลือกคนที่ใช่
จากนั้นที่ด้านล่างของแท็บ "ราคา" สามารถกำหนดราคาเสนอสำหรับการขายแต่ละครั้งได้
ตัวอย่างเช่น หากพนักงานได้รับ 10 เปอร์เซ็นต์ของยอดขายทั้งหมด แถว ที่เพิ่ม จะมีลักษณะดังนี้
เราติ๊ก "สินค้าทั้งหมด" แล้วป้อนค่า "เปอร์เซ็นต์" ซึ่งผู้ขายจะได้รับจากการขายสินค้าประเภทใดก็ได้
หากพนักงานได้รับเงินเดือนประจำ ให้เข้าแถวในโมดูลย่อย "ราคา" ยังต้องเพิ่ม แต่อัตราจะเป็นศูนย์
แม้แต่ระบบอัตราหลายระดับที่ซับซ้อนก็ยังได้รับการสนับสนุน เมื่อผู้ขายจะได้รับเงินแตกต่างกันสำหรับผลิตภัณฑ์ประเภทต่างๆ
คุณสามารถกำหนดอัตราที่แตกต่างกันสำหรับที่แตกต่างกัน "กลุ่ม" สินค้า, "กลุ่มย่อย" และถึงแม้จะแยกจากกัน "ระบบการตั้งชื่อ" .
เมื่อทำการขาย โปรแกรมจะพิจารณาราคาเสนอที่กำหนดค่าไว้ทั้งหมดตามลำดับเพื่อหาการเสนอราคาที่เหมาะสมที่สุด
หากคุณกำลังใช้การจ่ายเงินเดือนแบบเป็นชิ้นๆ ที่ซับซ้อนซึ่งขึ้นอยู่กับประเภทของสินค้าที่คุณขาย คุณสามารถ คัดลอกอัตรา จากบุคคลหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งได้
ผู้ขายสามารถเสนอราคาเป็น "เปอร์เซ็นต์" และอยู่ในรูปของคงที่ "จำนวนเงิน"สำหรับการขายทุกครั้ง
การตั้งค่าที่ระบุสำหรับการคำนวณค่าจ้างตามผลงานของพนักงานจะถูกนำไปใช้โดยอัตโนมัติ ใช้กับการขายใหม่ที่คุณจะทำหลังจากการเปลี่ยนแปลงเท่านั้น อัลกอริธึมนี้ดำเนินการในลักษณะที่สามารถกำหนดอัตราใหม่สำหรับพนักงานบางคนได้ตั้งแต่เดือนใหม่ แต่จะไม่ส่งผลกระทบต่อเดือนก่อนหน้า แต่อย่างใด
คุณสามารถดูเงินเดือนตามผลงานค้างรับในช่วงเวลาใดก็ได้ในรายงาน "เงินเดือน" .
พารามิเตอร์คือ ' วันที่เริ่มต้น ' และ ' วันที่สิ้นสุด ' ด้วยความช่วยเหลือของพวกเขา คุณสามารถดูข้อมูลสำหรับวัน เดือน และตลอดทั้งปีได้
นอกจากนี้ยังมีพารามิเตอร์ทางเลือก ' พนักงาน ' ถ้าคุณไม่กรอกข้อมูล ข้อมูลในรายงานจะถูกเปิดเผยสำหรับพนักงานทุกคนในองค์กร
หากคุณพบว่ามีพนักงานบางคนเสนอราคาอย่างไม่ถูกต้อง แต่พนักงานได้ทำการขายโดยใช้อัตราเหล่านี้แล้ว การเสนอราคาที่ไม่ถูกต้องสามารถแก้ไขได้ ในการดำเนินการนี้ ให้ไปที่โมดูล "ฝ่ายขาย" และใช้การ ค้นหา เลือกบันทึกที่ต้องการเกี่ยวกับการนำไปใช้จากด้านบน
จากด้านล่าง ดับเบิลคลิกที่รายการสินค้าที่เป็นส่วนหนึ่งของการลดราคาที่เลือก
และตอนนี้คุณสามารถเปลี่ยนราคาเสนอสำหรับการขายเฉพาะนี้ได้
หลังจากบันทึกแล้ว การเปลี่ยนแปลงจะมีผลทันที คุณสามารถตรวจสอบสิ่งนี้ได้อย่างง่ายดายหากคุณสร้างรายงานใหม่ "เงินเดือน" .
โปรดดูวิธีการทำเครื่องหมายค่าใช้จ่ายทั้งหมดรวมถึงการ จ่ายค่าจ้าง
พนักงานสามารถกำหนด แผนการขาย และติดตามการดำเนินการได้
หากพนักงานของคุณไม่มีแผนการขาย คุณยังคงสามารถประเมินประสิทธิภาพโดย การเปรียบเทียบระหว่างกัน
คุณยังสามารถเปรียบเทียบพนักงานแต่ละคนกับพนักงานที่ ดีที่สุดในองค์กร ได้อีกด้วย
ดูหัวข้อที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ ด้านล่าง:
ระบบบัญชีสากล
2010 - 2024