Дар модул "Мизоҷон" дар поён ҷадвал мавҷуд аст "Бо мизоҷон кор кунед" , ки дар он шумо метавонед кор бо муштарии аз боло интихобшударо ба нақша гиред.
Барои хар як асар на танхо инро кайд кардан мумкин аст "кардан талаб карда мешавад" , балки инчунин овардан "натиҷаи иҷро" .
Истифода баред филтр аз рӯи сутун "Иҷро шуд" агар лозим бошад, танҳо корҳои нокомро нишон диҳанд.
Ҳангоми илова кардани сатр, маълумотро дар бораи вазифа муайян кунед.
Вақте ки вазифаи нав илова карда мешавад, корманди масъул огоҳиномаи поп-апро мебинад, то фавран иҷроро оғоз кунад. Чунин огоҳиномаҳо ҳосилнокии ташкилотро хеле баланд мебардоранд.
Ҳангоми таҳрир , шумо метавонед қуттии " Иҷро шуд " -ро барои пӯшидани вазифа тафтиш кунед. Натичаи кори ичрошударо низ нишон додан мумкин аст.
Барномаи мо ба принсипи CRM (Идоракунии муносибатҳои муштариён) асос ёфтааст, ки маънои " Идоракунии муносибатҳои муштариён" -ро дорад. Банақшагирии парвандаҳо барои ҳар як муштарӣ дар ҳолатҳои гуногун хеле қулай аст.
Ҳар як корманд метавонад барои худ нақшаи кориро барои ҳар рӯз тартиб диҳад, то чизеро фаромӯш накунад, ҳатто агар ӯ бо шумораи зиёди муштариён кор кунад.
Вазифахоро на танхо барои худ, балки ба дигар коркунон хам илова кардан мумкин аст, ки ин хамкории байни кадрхоро бехтар намуда, хосилнокии тамоми корхонаро баланд мебардорад.
Дастурҳоро аз роҳбар ба тобеонаш бидуни сухан гуфтан мумкин аст, то иҷрои онҳоро пайгирӣ кардан осон бошад.
Муваффақияти такмилёфта. Агар як корманд бемор бошад, дигарон медонанд, ки чӣ кор кардан лозим аст.
Корманди нав ба осонӣ ва зуд ба замон оварда мешавад, ба корманди қаблӣ ҳангоми аз кор озод кардан лозим нест, ки корҳои худро интиқол диҳад.
Мӯҳлатҳо назорат карда мешаванд. Агар яке аз коргарон ичрои ягон кори муайянро кашол дихад, он ба хар кас зуд намоён мешавад.
Вакте ки мо барои худ ва дигар коркунон корхоро ба накша гирифтаем, плани кори як рузи муайянро аз кучо дидан мумкин аст? Ва шумо метавонед онро бо ёрии гузориши махсус тамошо кунед "Кор" .
Ин гузориш дорои параметрҳои воридотӣ мебошад.
Аввалан, бо ду сана , мо давраеро нишон медиҳем, ки дар он мо корҳои анҷомдодашуда ё ба нақша гирифташударо дидан мехоҳем.
Сипас мо кормандеро интихоб мекунем, ки вазифаҳояшро намоиш медиҳем. Агар шумо кормандро интихоб накунед, вазифаҳо барои ҳамаи кормандон пайдо мешаванд.
Агар қуттии " Ноҷамъшуда " интихоб карда шавад, танҳо вазифаҳое нишон дода мешаванд, ки аз ҷониби корманди масъул ҳанӯз баста нашудаанд.
Барои намоиш додани маълумот тугмаро пахш кунед "Ҳисобот" .
Худи гузориш дар сутуни " Таъинот " гиперишораҳо дорад, ки бо ранги кабуд таъкид шудаанд. Агар шумо гиперҳаволаро пахш кунед, барнома ба таври худкор муштарии мувофиқро пайдо мекунад ва корбарро ба вазифаи интихобшуда равона мекунад. Чунин гузаришҳо ба шумо имкон медиҳанд, ки маълумоти тамосро барои муошират бо муштарӣ зуд пайдо кунед ва натиҷаи кори иҷрошударо зуд ворид кунед.
Барои дигар мавзӯъҳои муфид дар зер нигаред:
Системаи универсалии баҳисобгирӣ
2010 - 2024