USU  ››  Barnaamijyada iswada ganacsiga  ››  Barnaamijka dukaanka  ››  Tilmaamaha barnaamijka ee dukaanka  ›› 

Barnaamijka iibka

Deji qorshe iib

Shaqaale kasta, maareeyuhu wuxuu dejin karaa qorshaha iibka ee buugga "Shaqaalaha" .

Marka hore, waxaad u baahan tahay inaad ka doorato qofka saxda ah ee kor ku xusan, ka dibna waxaad ku qori kartaa hoosta "Barnaamijka iibka" isla tab.

Qorshaha iibka waxa loo dejiyay wakhti go'an. Inta badan - muddo bil ah. Shaqaalaha kala duwani waxay yeelan karaan qorshe iib oo kala duwan taas oo ku xidhan khibradooda iyo mushaharkooda .

Falanqaynta hirgelinta qorshaha iibka

Si aad u aragto sida shaqaale kastaa u maareeyo inuu fuliyo qorshihiisa, waxaad isticmaali kartaa warbixinta "Barnaamijka iibka" .

Waa muhiim in la soo saaro warbixin muddada ku beegan xilliga qorshaynta. Tusaale ahaan, aan eegno sida shaqaaluhu u fuliyaan qorshahooda iibka ee bisha Febraayo.

1. Shaqaalaha ugu horreeya wuxuu leeyahay miisaan cagaaran, taas oo macnaheedu yahay qorshaha mar hore la dhammeeyey. Xaaladdan oo kale, qorshaha ayaa xitaa si xad dhaaf ah loo fuliyay 247%.

2. Shaqaalaha labaadna weli wax yar ayaa ka maqan fulinta qorshaha, markaa miisaankiisu waa casaan.

Sidan ayaa loo xisaabiyaa ' KPI ' ee shaqaale kasta. ' KPIs ' waa tilmaamayaasha waxqabadka muhiimka ah.

Qiimee waxqabadka shaqaalaha bilaa qorshe iib

Haddii shaqaalahaagu aysan haysan qorshe iibka, waxaad weli qiimeyn kartaa waxqabadkooda adigoo barbar dhigaya midba midka kale .

Waxaad xitaa barbar dhigi kartaa shaqaale kasta iyo shaqaalaha ugu fiican ee ururka .

Hoos ka daawo mowduucyo kale oo waxtar leh:

• Mushahar
• Shaqaale
• Isbarbardhigga Iibiyeyaasha
• Isbarbardhigga shaqaalaha iyo shaqaalaha ugu fiican ee ururka
• Bilawga

• Soo deji barnaamijka oo leh tababar is-dhexgal ah