USU  ››  Barnaamijyada iswada ganacsiga  ››  Barnaamijka dukaan ubax  ››  Tilmaamaha barnaamijka dukaanka ubaxa  ›› 

Barnaamijka iibka

Deji qorshe iib

Shaqaale kasta, maareeyuhu wuxuu dejin karaa qorshaha iibka ee buugga "Shaqaalaha" .

Marka hore, waxaad u baahan tahay inaad ka doorato qofka saxda ah ee kor ku xusan, ka dibna waxaad ku qori kartaa hoosta "Barnaamijka iibka" isla tab.

Qorshaha iibka waxa loo dejiyay wakhti go'an. Inta badan - muddo bil ah. Shaqaalaha kala duwani waxay yeelan karaan qorshe iib oo kala duwan iyadoo ku xidhan khibradooda iyo mushaharkooda .

Falanqaynta hirgelinta qorshaha iibka

Si aad u aragto sida shaqaale kastaa u maareeyo inuu fuliyo qorshihiisa, waxaad isticmaali kartaa warbixinta "Barnaamijka iibka" .

Waa muhiim in la soo saaro warbixin muddada ku beegan xilliga qorshaynta. Tusaale ahaan, aan eegno sida shaqaaluhu u fulinayaan qorshahooda iibka ee bisha Maarso.

1. Shaqaalaha ugu horreeya ayaa weli wax yar ka yar dhamaystirka qorshaha, markaa bartiisa waxqabadku waa casaan.

2. Shaqaale labaadna wuxuu leeyahay miisaan cagaaran, taas oo macnaheedu yahay qorshaha mar hore la dhammeeyey. Xaaladdan, qorshaha ayaa xitaa la dhaafiyay 128%.

Tani waa sida ' KPI ' ee shaqaale kasta loo xisaabiyo. ' KPIs ' waa tilmaamayaasha waxqabadka muhiimka ah.

Qiimee waxqabadka shaqaalaha bilaa qorshe iib

Haddii shaqaalahaagu aysan haysan qorshe iib ah, waxaad weli qiimeyn kartaa waxqabadkooda adigoo barbar dhigaya midba midka kale .

Waxaad xitaa barbar dhigi kartaa shaqaale kasta iyo shaqaalaha ugu fiican ee ururka .

Hoos ka eeg mowduucyo kale oo waxtar leh:

• Mushahar
• Shaqaalaha
• Isbarbardhigga Iibiyeyaasha
• Isbarbardhigga shaqaalaha iyo shaqaalaha ugu fiican ee ururka
• Bilawga

• Soo deji barnaamijka oo leh tababar is-dhexgal ah