USU  ››  Programi za avtomatizacijo poslovanja  ››  Program za cvetličarno  ››  Navodila za program za cvetličarno  ›› 

Prodajni program

Nastavite prodajni načrt

Za vsakega zaposlenega lahko vodja sestavi prodajni načrt v imeniku "Zaposleni" .

Najprej morate izbrati pravo osebo od zgoraj, nato pa lahko sestavite na dnu "Prodajni program" na istem zavihku.

Prodajni načrt je določen za določeno časovno obdobje. Najpogosteje - za en mesec. Različni zaposleni imajo lahko drugačen prodajni načrt, odvisno od izkušenj in plače .

Analiza izvajanja prodajnega načrta

Če želite videti, kako vsakemu zaposlenemu uspe izpolniti svoj načrt, lahko uporabite poročilo "Prodajni program" .

Pomembno je izdelati poročilo za obdobje, ki sovpada z obdobjem načrtovanja. Poglejmo si na primer, kako zaposleni izpolnijo prodajni načrt za mesec marec.

1. Prvemu delavcu še malo manjka do dokončanja načrta, zato je njegova vrstica uspešnosti rdeča.

2. In drugi zaposleni ima zeleno lestvico, kar pomeni, da je načrt že zaključen. V tem primeru je bil plan celo presežen za 128 %.

Na ta način se izračuna ' KPI ' vsakega zaposlenega. KPI so ključni kazalniki uspešnosti.

Ocenite uspešnost zaposlenih brez prodajnega načrta

Če vaši zaposleni nimajo prodajnega načrta, lahko še vedno ocenite njihovo uspešnost tako , da jih primerjate med seboj .

Vsakega zaposlenega lahko celo primerjate z najboljšim zaposlenim v organizaciji .

Za druge koristne teme si oglejte spodaj:

• Plača
• Zaposleni
• Primerjava prodajalcev
• Primerjava zaposlenih z najboljšim zaposlenim v organizaciji
• Na začetek

• Prenesite program z interaktivnim usposabljanjem