ප්රවේශ හිමිකම්

පරිශීලකයාට අයිතිවාසිකම් දෙන්න

ඔබ දැනටමත් අවශ්‍ය පිවිසුම් එකතු කර ඇත්නම් සහ දැන් ප්‍රවේශ අයිතිවාසිකම් පැවරීමට අවශ්‍ය නම්, වැඩසටහනේ ඉහළින්ම ඇති ප්‍රධාන මෙනුව වෙත යන්න. "පරිශීලකයන්" , හරියටම එකම නම සහිත අයිතමයකට "පරිශීලකයන්" .

ඊළඟට, ' භූමිකාව ' පතන ලැයිස්තුවේ, අපේක්ෂිත භූමිකාව තෝරන්න. ඉන්පසු නව පිවිසුම අසල ඇති කොටුව සලකුණු කරන්න.

අපි දැන් ප්‍රධාන භූමිකාවට ' OLGA ' පිවිසුම ඇතුළත් කර ඇත. උදාහරණයේ ඔල්ගා අප වෙනුවෙන් ගණකාධිකාරීවරයෙකු ලෙස ක්‍රියා කරන බැවින්, සාමාන්‍යයෙන් සියලුම ආයතනවල ඕනෑම මූල්‍ය තොරතුරු සඳහා ප්‍රවේශය ඇත.

'භූමිකාව' යනු කුමක්ද?

කාර්යභාරය යනු සේවකයාගේ තනතුරයි. විකුණුම්කරු, ගබඩාකරු, ගණකාධිකාරී - මේ සියල්ල මිනිසුන්ට වැඩ කළ හැකි තනතුරු වේ. එක් එක් තනතුර සඳහා වැඩසටහනේ වෙනම භූමිකාවක් නිර්මාණය වේ. සහ භූමිකාව සඳහා

වැඩසටහනේ විවිධ අංග වෙත ප්රවේශය වින්යාස කර ඇත.

ඔබ එක් එක් පුද්ගලයා සඳහා ප්රවේශය වින්යාස කිරීමට අවශ්ය නොවන බව ඉතා පහසු වේ. ඔබට එක් වරක් වෙළෙන්දා භූමිකාවක් පිහිටුවිය හැකි අතර පසුව ඔබේ සියලුම විකුණුම්කරුවන්ට එම භූමිකාව පැවරිය හැක.

භූමිකාවන් සකස් කරන්නේ කවුද?

භූමිකාවන් නිර්මාණය කර ඇත්තේ ' USU ' ක්‍රමලේඛකයින් විසිනි. usu.kz වෙබ් අඩවියේ ලැයිස්තුගත කර ඇති සම්බන්ධතා තොරතුරු භාවිතයෙන් ඔබට සැමවිටම එවැනි ඉල්ලීමක් සමඟ ඔවුන් හා සම්බන්ධ විය හැක.

ඔබ ' වෘත්තීය ' ලෙස හැඳින්වෙන උපරිම වින්‍යාසය මිලදී ගන්නේ නම්, අපේක්ෂිත සේවකයා නිශ්චිත භූමිකාවකට සම්බන්ධ කිරීමට පමණක් නොව, ඔබට අවස්ථාව ලැබෙනු ඇත.

ඕනෑම භූමිකාවක් සඳහා නීති වෙනස් කරන්න , වැඩසටහනේ විවිධ අංග වෙත ප්‍රවේශය සක්‍රීය කිරීම හෝ අක්‍රීය කිරීම.

අයිතිය ලබා දිය හැක්කේ කාටද?

ආරක්ෂක නීතිවලට අනුව, යම් භූමිකාවකට ප්‍රවේශය ලබා දිය හැක්කේ මෙම භූමිකාවට ඇතුළත් කර ඇති සේවකයෙකුට පමණක් බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

අයිතිවාසිකම් නැති කරන්න

ප්‍රවේශ අයිතීන් ඉවත් කිරීම ප්‍රතිවිරුද්ධ ක්‍රියාවකි. සේවකයාගේ නමට යාබද කොටුව සලකුණු නොකරන්න, එවිට ඔහුට තවදුරටත් මෙම භූමිකාව සමඟ වැඩසටහනට ඇතුළු වීමට නොහැකි වනු ඇත.

ඔබේ මතය අපට වැදගත් වේ!
මෙම ලිපිය ප්‍රයෝජනවත් වූවාද? ඔව් නැත
ඔබගේ අදහස්