USU
››
ڪاروباري آٽوميشن لاءِ پروگرام
››
ڪلينڪ لاءِ پروگرام
››
طبي پروگرام لاء هدايتون
››
اهي خاصيتون صرف پيشه ورانه ترتيب ۾ موجود آهن.
پهرين توهان کي پنهنجي پاڻ کي واقف ڪرڻ جي ضرورت آهي بنيادي اصولن جي رسائي جي حقن کي تفويض ڪرڻ.
۽ پوء توهان ٽيبل تائين رسائي ڏئي سگهو ٿا. پروگرام ۾ ماڊلز ۽ ڊائريڪٽريون صرف ٽيبل آهن. مکيه مينيو جي مٿي "ڊيٽابيس" هڪ ٽيم چونڊيو "ٽيبل" .
اتي ڊيٽا ته ٿيندو 
ڪردار جي لحاظ کان گروپ .
مهرباني ڪري نوٽ ڪريو ته ساڳي ٽيبل ڪيترن ئي مختلف ڪردارن سان تعلق رکي سگهي ٿو. جيڪڏهن توهان ٽيبل تي اجازتون تبديل ڪرڻ چاهيو ٿا، احتياط سان ڏسو ته توهان ڪهڙي ڪردار لاءِ تبديليون ڪري رهيا آهيو.
پروگرام جي ڊولپرز پاران ترتيب ڏيڻ لاءِ نوان ڪردار ٺاهيا ويا آهن.
"پڌرو ڪرڻ" ڪنهن به ڪردار ۽ توهان جدولن جي هڪ فهرست ڏسندا.
هڪ معذور ٽيبل کي پيلي اسٽرائڪ تھرو فونٽ ۾ نمايان ٿيل آھي.
اهي ساڳيا ٽيبل آهن جيڪي توهان کوليو ۽ ڀريو "استعمال ڪندڙ مينيو" .
ڪنهن به ٽيبل تي ڊبل ڪلڪ ڪريو ان جي اجازتن کي تبديل ڪرڻ لاءِ.
مھرباني ڪري پڙھو ته توھان ڇو نه پڙھندا ھدايتن کي متوازي ۾ پڙھي سگھوٿا ۽ ونڊو ۾ ڪم ڪريو جيڪو ظاھر ٿئي ٿو.
جيڪڏهن ' ڊيٽا ڏسو ' چيڪ بڪس کي چيڪ ڪيو ويو آهي مخصوص ڪردار ۾ هڪ خاص ٽيبل لاءِ، پوءِ اها ٽيبل صارف مينيو ۾ نظر ايندي. هن جدول ۾ ڊيٽا ڏسي سگهجي ٿو.
جيڪڏهن توهان ڪنهن ڪردار لاءِ ٽيبل تائين رسائي کي بند ڪيو ٿا، ته ان ڪردار جي استعمال ڪندڙن کي اها به خبر نه پوندي ته ٽيبل موجود آهي.
جيڪڏهن توهان ' شامل ڪريو ' چيڪ باڪس کي بند ڪريو ٿا، ته پوءِ توهان هن ٽيبل تي نوان رڪارڊ شامل ڪرڻ جي قابل نه هوندا.
اهو ممڪن آهي ته غير فعال ۽ ' ايڊٽنگ '.
جيڪڏهن توهان ملازمن تي ڀروسو نٿا ڪريو، ته پوءِ پهرين سفارش ڪئي وئي آهي ته ' خارج ڪريو ' داخلائن کي بند ڪريو.
جيتوڻيڪ حذف جي رسائي ڇڏي وئي آهي، توهان هميشه ڪري سگهو ٿا ٽريڪ ڪرڻ لاءِ آڊٽ : ڇا واقعي، ڪڏهن ۽ ڪنهن طرفان ڊهي ويو.
هن ونڊو ۾ خاص بٽڻ توهان کي هڪ ڪلڪ سان هڪ ڀيرو سڀني چيڪ بڪس کي فعال يا غير فعال ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿا.
جيڪڏهن توهان ٽيبل تائين رسائي کي بند ڪري ڇڏيو آهي، ته پوء صارف کي هڪ غلطي پيغام ملندي جڏهن گهربل عمل ڪرڻ جي ڪوشش ڪندي.
اهو پڻ ممڪن آهي ته رسائي کي ترتيب ڏيو ڪنهن به ٽيبل جي انفرادي شعبن .
ٻين مددگار عنوانن لاءِ هيٺ ڏسو:
يونيورسل اڪائونٽنگ سسٽم
2010 - 2024
پروگرام ڊائون لوڊ ڪريو انٽرويو ٽريننگ سان