Home USU  ››  ڪاروباري آٽوميشن لاءِ پروگرام  ››  ڪلينڪ لاءِ پروگرام  ››  طبي پروگرام لاء هدايتون  ›› 


ملازمن جي وچ ۾ ڪم جي تقسيم


ملازمن جي وچ ۾ ڪم جي تقسيم

ڪنهن جي طرفان مهيا ڪيل خدمتون آهن؟

ڪهڙو ملازم وڌيڪ قدر آڻيندو آهي؟

گهڻو ڪري هڪ خاص طريقيڪار جي روزي جي ڪلائنٽ جو تاثر ان ملازم تي منحصر آهي جيڪو هن طريقي سان انجام ڏنو. توهان رپورٽ استعمال ڪندي هر خدمت جي ڪارڪردگي کي ڪنٽرول ڪري سگهو ٿا "خدمت جي تقسيم" . اهو ملازمن جي وچ ۾ ڪم جي ورڇ ڏيکاريندو.

ڪنهن جي طرفان مهيا ڪيل خدمتون آهن؟

هن تجزياتي رپورٽ جي مدد سان، توهان اهو ڳولي سگهو ٿا ته ڪير ڪجهه خاص نوڪرين ۾ وڌيڪ ڪوشش ڪري ٿو. توهان اهو پڻ ڏسندا ته ڪيئن هڪجهڙائي سان خدمتون ماهرن جي وچ ۾ ورهايل آهن. يا، هڪ ملازم هڪ ناقابل برداشت بوجھ ڇڪيندو آهي، جڏهن ته ٻيا صرف فعال ڪم جي ظاهري ٺاهيندا آهن. اهو آسان بڻائي ڇڏيندو سوالن کي ڳڻڻ جي شفٽ يا اجرت کي تبديل ڪرڻ بابت. يا فيصلو ڪيو ته ٻين ملازمن جي شفٽ کي ڪيئن تبديل ڪرڻو پوندو جڏهن هڪ ماهر موڪلن تي وڃي.

خدمت جي تقسيم

توهان ڪنهن به عرصي لاءِ رپورٽ ٺاهي سگهو ٿا: ٻئي هڪ مهيني لاءِ، ۽ هڪ سال لاءِ، ۽ ٻئي گهربل مدت لاءِ.

تجزيا ڏيکاريل زمرا ۽ ذيلي زمرا جي مطابق جيڪي توھان بيان ڪيا آھن خدمت جي فهرست ۾. تنهن ڪري، اهو اڪثر ضروري آهي ته سهولتن کي صحيح گروپن ۾ آسانيءَ سان ورهايو وڃي ته جيئن توهان لاءِ مختلف رپورٽن ۾ انهن جو جائزو وٺڻ آسان ٿئي.

ان کان علاوه، هر خدمت لاء، اهو ڏيکاريو ويو آهي ته ملازمن مان ڪهڙي مهيا ڪئي وئي آهي ۽ ڪيترا ڀيرا ڏنل وقت ۾.

هر خدمت لاءِ هڪ خلاصو آهي ته اهو ڪيترا ڀيرا مهيا ڪيو ويو. هر ملازم لاءِ مجموعي طور تي موجود آهي ته ڪيترين ئي خدمتن کي هن مدي تائين فراهم ڪيو.

رپورٽ خودڪار طريقي سان ماپ ڪئي وئي آهي جڏهن نئين خدمتن ۽ نون ملازمن کي شامل ڪيو وڃي.

ٻين رپورٽن وانگر، ان کي پرنٽ يا ڊائون لوڊ ڪري سگھجي ٿو ھڪڙي اليڪٽرانڪ فارميٽ ۾، جھڙوڪ MS Excel، جيڪڏھن توھان استعمال ڪري رھيا آھيو 'Professional' ورجن. اهو توهان جي رپورٽ کي آسان طريقي سان ايڊٽ ڪرڻ ۾ مدد ڪندو جيڪڏهن توهان کي صرف هڪ مخصوص درجي لاءِ مهيا ڪيل خدمتون ڇڏڻ جي ضرورت آهي.

ڪهڙو ملازم سڀ کان وڌيڪ پئسا آڻيندو آهي؟

ڪهڙو ملازم سڀ کان وڌيڪ پئسا آڻيندو آهي؟

اهم توهان اهو پڻ ڳولي سگهو ٿا ته ڪهڙا ملازم تنظيم ۾ وڌيڪ پئسا آڻيندا آهن .

جيڪڏھن توھان چاھيو ٿا ته ھر ملازم لاءِ خدمتن جي تعداد کي ھڪ مختلف ’زاويٰ‘ کان، توھان استعمال ڪري سگھو ٿا ’حجم‘ رپورٽ ۽ ’ڊينامڪس بائي سروسز‘ رپورٽ، جيڪڏھن توھان لاءِ خدمتن جي تعداد جو اندازو لڳائڻ وڌيڪ ضروري آھي. هر مهيني جي مدي ۾ بغير ڪنهن ملازم جي وقفي جي حساب سان.




ٻين مددگار عنوانن لاءِ هيٺ ڏسو:


توهان جي راء اسان لاء اهم آهي!
ڇا هي مضمون مددگار هو؟




يونيورسل اڪائونٽنگ سسٽم
2010 - 2024