کله چې د برنامه کاروونکي راجستر شي. ننوتل یوازې په لارښود کې د ننوتلو لپاره کافي ندي "کارمندان" ، تاسو اړتیا لرئ په اصلي مینو کې د برنامې په پورتنۍ برخه کې ننوتل ته هم اړتیا ولرئ "کاروونکي" په یوه پراګراف کې د ورته نوم سره "کاروونکي" .
مهرباني وکړئ ولولئ چې ولې تاسو نشئ کولی لارښوونې په موازي ډول ولولئ او په هغه کړکۍ کې کار وکړئ چې ښکاري.
په هغه کړکۍ کې چې ښکاره کیږي، د ټولو راجستر شوي ننوتلو لیست به ښکاره شي.
راځئ لومړی د ' Add ' تڼۍ په کلیک کولو سره نوی ننوتل ثبت کړو.
موږ په سمه توګه ورته ننوتنه 'OLGA' په ګوته کوو، کوم چې موږ د ' کارمندانو ' په لارښود کې د نوي ننوتلو پر مهال لیکلي و. او بیا هغه رمز دننه کړئ چې دا کارونکي به د برنامه د ننوتلو پرمهال وکاروي.
' پاسورډ ' او ' پاسورډ تایید ' باید سره سمون ولري.
تاسو کولی شئ نوي کارمند ته فرصت ورکړئ چې یو پټنوم مشخص کړي چې د هغه لپاره مناسب وي، که هغه نږدې وي. یا کوم پټنوم دننه کړئ، او بیا کارمند ته خبر ورکړئ چې په راتلونکي کې په اسانۍ سره کولی شي دا پخپله بدل کړئ .
وګورئ چې څنګه هر کارمند کولی شي لږترلږه هره ورځ برنامه ته د ننوتلو لپاره خپل رمز بدل کړي .
دا هم وګورئ چې تاسو څنګه کولی شئ کوم کارمند د هغه پاسورډ بدلولو سره خوندي کړئ که هغه پخپله هیر کړی وي.
د ' OK ' تڼۍ کېکاږئ. اوس موږ په لیست کې زموږ نوی ننوتل وګورو.
اوس موږ کولی شو د ' رول ' ډراپ-ډاون لیست په کارولو سره نوي شامل شوي کارمندانو ته د لاسرسي حقونه وټاکو. د مثال په توګه، تاسو کولی شئ د ډراپ-ډاون لیست کې د 'پلورونکي' رول وټاکئ، او بیا به کارمند په برنامه کې یوازې هغه کړنې ترسره کړي چې پلورونکي ته شتون لري. او، د مثال په توګه، که تاسو یو کس ته اصلي رول ' MAIN ' ورکړئ، نو هغه به د برنامو ټولو ترتیباتو او هر ډول تحلیلي راپور ورکولو ته لاسرسی ولري چې عادي پلورونکي به یې حتی نه پوهیږي.
تاسو کولی شئ د دې ټولو په اړه دلته ولولئ.
دا هم ولولئ چې څه باید وکړي که چیرې یو کارمند پریږدي او د هغه ننوت باید حذف شي .
بیا تاسو کولی شئ د بل لارښود ډکولو پیل وکړئ، د بیلګې په توګه، د معلوماتو سرچینې چې ستاسو پیرودونکي به ستاسو په اړه زده کړي. دا به تاسو ته اجازه درکړي چې په راتلونکي کې کارول شوي هر ډول اعلاناتو لپاره په اسانۍ سره تحلیلونه ترلاسه کړئ.
د نورو ګټورو موضوعاتو لپاره لاندې وګورئ:
د نړیوال حساب ورکولو سیسټم
2010 - 2024