د دې لپاره چې معلومه شي چې کوم کارګران ښه فعالیت کوي، دوی د یو بل سره پرتله کیدی شي. دا د راپور په کارولو سره ترسره کیږي. "د کارمندانو پرتله کول" .
د تحلیلي معلوماتو لیدو لپاره د راپور ورکولو هره موده تنظیم کړئ.
د هغه کارمند لپاره چې په ټاکل شوې موده کې د سازمان لپاره د نورو څخه ډیر عاید ترلاسه کړی، تیر به 100٪ پایله وښیې.
دا مقدار به یو مثالی ' KPI ' وګڼل شي - د فعالیت کلیدي شاخص. دا په دې اساس دی چې برنامه به د نورو ټولو کارمندانو پایلې ارزوي. د هر یو لپاره، د دوی ' KPI ' به په سازمان کې د غوره کارمند په پرتله حساب شي.
وګورئ چې څنګه پلورونکي په مختلف ډول پرتله کړئ .
د نورو ګټورو موضوعاتو لپاره لاندې وګورئ:
د نړیوال حساب ورکولو سیسټم
2010 - 2024