USU  ››  Programmer for virksomhetsautomatisering  ››  Program for butikken  ››  Instruksjoner for programmet for butikken  ›› 

Salgsprogram

Sett opp en salgsplan

For hver ansatt kan lederen lage en salgsplan i katalogen "Ansatte" .

Først må du velge riktig person ovenfra, og deretter kan du komponere nederst "Salgsprogram" på samme fane.

Salgsplanen er satt for en viss tidsperiode. Oftest - i en måned. Ulike ansatte kan ha en annen salgsplan avhengig av deres erfaring og lønn .

Analyse av gjennomføringen av salgsplanen

For å se hvordan hver ansatt klarer å oppfylle planen sin, kan du bruke rapporten "Salgsprogram" .

Det er viktig å generere en rapport for perioden som sammenfaller med planperioden. La oss for eksempel se på hvordan ansatte oppfyller salgsplanen for februar måned.

1. Den første arbeideren har en grønn skala, som betyr at planen allerede er fullført. I dette tilfellet ble planen til og med overoppfylt med 247 %.

2. Og den andre arbeideren mangler fortsatt litt på å oppfylle planen, så prestasjonsskalaen hans er rød.

Dette er hvordan ' KPI'en til hver ansatt beregnes. ' KPIer ' er nøkkelindikatorer.

Evaluer ansattes ytelse uten en salgsplan

Hvis de ansatte ikke har en salgsplan, kan du fortsatt evaluere ytelsen deres ved å sammenligne dem med hverandre .

Du kan til og med sammenligne hver ansatt med den beste ansatte i organisasjonen .

Se nedenfor for andre nyttige emner:

• Lønn
• Personale
• Selgere sammenligning
• Sammenligning av ansatte med den beste ansatte i organisasjonen
• Til begynnelsen

• Last ned programmet med interaktiv trening