USU  ››  Programma's voor bedrijfsautomatisering  ››  Programma voor kliniek  ››  Instructies voor het medische programma  ›› 

Analyse van het werk van werknemers

Prestatieanalyse van medewerkers

Medewerkers zijn uw human resources. Zij zijn het die weten hoe ze geld kunnen verdienen voor het bedrijf door goederen aan klanten te verkopen of diensten te verlenen. Om meer te verdienen, is het belangrijk om het werk van het personeel te beheersen. Het is noodzakelijk om de prestaties van de werknemer te analyseren. Elke medewerker.

Voordelen voor de organisatie

De analyse van het werk van werknemers begint met het allerbelangrijkste - met de hoeveelheid geld. Evalueer eerst, in geldelijke termen, de voordelen die elke werknemer de werkgever oplevert.

Voordelen voor klanten

Kijk dan hoeveel klanten uw medewerkers vertrouwen .

stuk loon

Als de arbeider goed is, zorg dan dat hij geïnteresseerd is in stukloon .

verwijzing beloning

Beloning niet alleen voor de geleverde diensten, maar ook voor die waarnaar de medewerker de klant verwees .

Werkdynamiek van werknemers

Wanneer een nieuwe specialist in het team wordt aangenomen, kijk dan hoe hij zich bij het werk voegt, hoe zijn prestaties in de loop van de tijd veranderen .

Analyse van de omvang van de uitgevoerde werkzaamheden

Ontdek hoeveel werk een werknemer kan doen.

Plan contacten met klanten

Leg alle geplande en voltooide werkzaamheden vast om de orde te bewaren.

Zie hieronder voor andere nuttige onderwerpen:

• Verplichte medische rapportage
• Geografisch rapport
• Klant Analyse
• Financiële analyse van de organisatie
• Analyse van bedrijfsservices
• Naar het begin

• Download het programma met interactieve training