USU
››
Programma's voor bedrijfsautomatisering
››
››
››
USU
››
Programma's voor bedrijfsautomatisering
››
››
››
In het programma moet u eerst tarieven voor medewerkers instellen. Verschillende verkopers kunnen verschillende instellingen hebben. Eerst bovenaan in de directory "medewerkers" selecteer de juiste persoon.
Dan onderaan het tabblad "Tarieven" kan voor elke verkoop een bod instellen.
Als een medewerker bijvoorbeeld 10 procent van alle verkopen ontvangt, ziet de toegevoegde rij er als volgt uit.
wij hebben aangevinkt "Alle goederen" en voer vervolgens de waarde in "procent" , die de verkoper ontvangt voor de verkoop van elk type product.
Als medewerkers een vast salaris ontvangen, hebben ze een regel in de submodule "Tarieven" moet ook worden toegevoegd. Maar de tarieven zelf zullen nul zijn.
Zelfs een complex tariefsysteem met meerdere niveaus wordt ondersteund, wanneer de verkoper voor verschillende soorten producten verschillend wordt betaald.
U kunt verschillende tarieven instellen voor verschillende "groepen" goederen, "subgroepen" en zelfs voor een aparte "nomenclatuur" .
Bij het maken van een verkoop zal het programma achtereenvolgens alle geconfigureerde biedingen doorlopen om de meest geschikte te vinden.
Als u een complexe stukwerkloonlijst gebruikt die afhankelijk is van het type artikel dat u verkoopt, kunt u tarieven van de ene persoon naar de andere kopiëren.
Verkopers kunnen worden geboden als: "procent" , en in de vorm van een vaste "bedragen"voor elke verkoop.
De opgegeven instellingen voor de stukloonloonlijst van de werknemer worden automatisch toegepast. Ze zijn alleen van toepassing op nieuwe verkopen die u gaat doen nadat de wijzigingen zijn doorgevoerd. Dit algoritme is zo geïmplementeerd dat het vanaf de nieuwe maand mogelijk zou zijn om voor een bepaalde medewerker nieuwe tarieven in te stellen, maar deze hadden op geen enkele manier invloed op de voorgaande maanden.
U kunt het opgebouwde stukloon voor elke periode in het rapport zien "Salaris" .
De parameters zijn ' Startdatum ' en ' Einddatum '. Met hun hulp kunt u informatie voor een specifieke dag, maand en zelfs voor een heel jaar bekijken.
Er is ook een optionele parameter ' Werknemer '. Vult u deze niet in, dan worden de gegevens in het rapport vrijgegeven voor alle medewerkers van de organisatie.
Als u erachter komt dat een werknemer onjuist heeft geboden, maar de werknemer er al in is geslaagd om verkopen te doen waarbij deze tarieven werden toegepast, dan kan het verkeerde bod worden gecorrigeerd. Ga hiervoor naar de module "verkoop" en selecteer met de zoekfunctie van bovenaf het gewenste record over de implementatie.
Dubbelklik onderaan op de regel met het product dat deel uitmaakt van de geselecteerde verkoop.
En nu kunt u het bod voor deze specifieke verkoop wijzigen.
Na het opslaan worden de wijzigingen direct doorgevoerd. U kunt dit eenvoudig verifiëren als u het rapport opnieuw genereert "Salaris" .
Zie hoe u alle uitgaven markeert, inclusief de uitbetaling van lonen .
Een medewerker kan een verkoopplan toegewezen krijgen en de uitvoering ervan bewaken.
Als uw medewerkers geen verkoopplan hebben, kunt u hun prestaties toch evalueren door ze met elkaar te vergelijken .
Je kunt zelfs elke medewerker vergelijken met de beste medewerker van de organisatie .
Zie hieronder voor andere nuttige onderwerpen:
Universeel boekhoudsysteem
2010 - 2024
Download het programma met interactieve training