USU  ››  व्यापार स्वचालन को लागी कार्यक्रम  ››  क्लिनिकको लागि कार्यक्रम  ››  चिकित्सा कार्यक्रम को लागी निर्देशन  ›› 

पेरोल लेखा

विभिन्न व्यक्तिहरूको लागि फरक दर

तलब मानिसहरूको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रेरणा हो, त्यसैले यो यसको साथ सुरू गर्न लायक छ। ज्यालाको गणनामा विशेष कठिनाइहरू उत्पन्न हुन्छन्, जब टुक्रा कामको ज्यालाको लागि लेखाङ्कन आवश्यक हुन्छ। सबै भन्दा पहिले, तपाईंले कर्मचारीहरूको डाटाबेस बनाउन आवश्यक छ। त्यस पछि, कार्यक्रमले तपाईंलाई कर्मचारीहरूको लागि दरहरू सेट गर्न आवश्यक छ। विभिन्न डाक्टरहरूको तलब फरक हुन सक्छ। पहिलो निर्देशिका मा शीर्ष मा "कर्मचारीहरु" सही व्यक्ति चयन गर्नुहोस्।

त्यसपछि ट्याबको तल "सेवा दरहरू" हामी प्रदान गरिएको प्रत्येक सेवाको लागि प्रतिशत निर्दिष्ट गर्न सक्छौं।

यदि दरहरू विशेष सेवाहरूको लागि हो भने, तपाईंले पहिले तिनीहरूलाई कार्यक्रममा थप्न आवश्यक हुनेछ। र तपाईंले समूहहरूमा सेवाहरूको विभाजनको साथ सुरु गर्न आवश्यक छ।

टुक्रा कामको ज्याला

निश्चित ज्यालाले कर्मचारीहरूलाई कार्यसम्पादन सुधार गर्न उत्प्रेरित गर्न थोरै गर्छ। थप रूपमा, यो रोजगारदाताको लागि सधैं लाभदायक हुँदैन। यस अवस्थामा, तपाईं टुक्रा कामको ज्यालामा स्विच गर्न सक्नुहुन्छ। उदाहरणका लागि, यदि कुनै डाक्टरले सबै सेवाहरूको 10 प्रतिशत प्राप्त गर्दछ भने, त्यसपछि थपिएको लाइन यस्तो देखिन्छ।

हामीले टिक गर्यौं "सबै सेवाहरू" र त्यसपछि मान प्रविष्ट गर्नुहोस् "प्रतिशत" , जुन डाक्टरले कुनै पनि सेवाको प्रावधानको लागि प्राप्त गर्नेछ।

प्रतिशत वा रकम

त्यसै गरी, यो सेट गर्न सम्भव छ र "निश्चित रकम" , जुन डाक्टरले प्रदान गरेको प्रत्येक सेवाबाट प्राप्त गर्नेछन्। यसले उपचार गर्ने पेशेवरहरूलाई राम्रो चिकित्सा सेवाहरू प्रदान गर्न उत्प्रेरित गर्नेछ ताकि ग्राहकहरूले तिनीहरूलाई छनौट गर्छन्। यसरी, तपाईले ज्याला मार्फत कर्मचारी व्यवस्थापनका विभिन्न विधिहरूमा पहुँच पाउनुहुनेछ।

निश्चित तलब

यदि कर्मचारीहरूले निश्चित तलब पाउँछन् भने, तिनीहरूको सबमोड्युलमा लाइन हुन्छ "सेवा दरहरू" पनि थप्न आवश्यक छ। तर दरहरू आफैं शून्य हुनेछन्।

विभिन्न प्रकारका सेवाहरूको लागि फरक दरहरू

एक जटिल बहु-स्तर पारिश्रमिक प्रणाली पनि समर्थित छ, जब विभिन्न प्रकारका सेवाहरूको लागि एक डाक्टरलाई फरक रकम प्रदान गरिनेछ।

तपाईं फरक लागि फरक दरहरू सेट गर्न सक्नुहुन्छ "कोटीहरू" सेवाहरू, "उपश्रेणीहरू" र कुनै पनि व्यक्तिको लागि पनि "सेवा" ।

सेवा प्रदान गर्दा, कार्यक्रम क्रमशः सबै कन्फिगर गरिएका दरहरू मार्फत जान्छ र सबैभन्दा उपयुक्त एक चयन गर्न। हाम्रो उदाहरणमा, यो सेट अप गरिएको छ कि डाक्टरले सबै उपचार सेवाहरूको लागि 10 प्रतिशत, र अन्य कुनै सेवाहरूको लागि 5 प्रतिशत प्राप्त गर्नेछन्।

बिक्री दरहरू

अर्को ट्याबमा, समानता द्वारा, यो भर्न सम्भव छ "बिक्री दरहरू" यदि क्लिनिकले केही सामानहरू बेच्छ भने। डाक्टर आफैं र रजिस्ट्री कार्यकर्ता दुवैले चिकित्सा उत्पादनहरू बेच्न सक्छन्। यसले सम्पूर्ण फार्मेसीको स्वचालनलाई पनि समर्थन गर्दछ, जुन मेडिकल सेन्टर भित्र अवस्थित हुन सक्छ।

सेवाहरूको प्रावधानको समयमा सामग्रीहरूको राइट-अफ

सामान र चिकित्सा आपूर्तिहरू मात्र बेच्न सकिँदैन, तर कन्फिगर गरिएको लागत अनुसार नि: शुल्क पनि लेख्न सकिन्छ।

अर्को कर्मचारीबाट दरहरू प्रतिलिपि गर्नुहोस्

यदि तपाइँ जटिल piecework पेरोल प्रयोग गर्नुहुन्छ जुन क्लिनिक द्वारा प्रदान गरिएको सेवाहरूको प्रकारमा निर्भर गर्दछ, त्यसपछि तपाइँ छिट्टै "प्रतिलिपि दरहरू" एक व्यक्तिबाट अर्कोमा।

एकै समयमा, हामी केवल कुन डाक्टरबाट दरहरू प्रतिलिपि गर्ने र कुन कर्मचारीले लागू गर्ने भनेर संकेत गर्छौं।

सेटिङहरू कसरी लागू गर्ने?

piecework कर्मचारी ज्याला गणना लागि निर्दिष्ट सेटिङहरू स्वचालित रूपमा लागू हुन्छन्। तिनीहरू केवल नयाँ बिरामी नियुक्तिहरूमा लागू हुन्छन् जुन तपाईंले परिवर्तनहरू गरिसकेपछि डाटाबेसमा चिन्ह लगाउनुहुनेछ। यो एल्गोरिथ्म यसरी लागू गरिएको छ कि नयाँ महिनाबाट निश्चित कर्मचारीको लागि नयाँ दरहरू सेट गर्न सम्भव छ, तर तिनीहरूले अघिल्लो महिनालाई कुनै पनि हिसाबले असर गर्दैनन्।

तलब

कार्यक्रमले पेरोल प्रक्रियाको साथ सीधा मद्दत गर्न सक्छ। तलब कसरी गणना र भुक्तानी गरिन्छ हेर्नुहोस्।

अन्य उपयोगी विषयहरूको लागि तल हेर्नुहोस्:

• पेरोल सफ्टवेयर
• संगठनका कर्मचारीहरूको लागि लेखा
• सेवाहरूलाई समूहहरूमा विभाजन गर्नुहोस्
• सेवाहरूको सूची बनाउनुहोस्
• सुरुमा

• अन्तरक्रियात्मक प्रशिक्षण संग कार्यक्रम डाउनलोड गर्नुहोस्