ဖောက်သည်သည် ကောင်းမွန်သော အထူးကျွမ်းကျင်သူထံ အမြဲပြန်လာသည်။ ဖောက်သည်များကို ထိန်းသိမ်းရန် သင်သည် အထူးတလည် တီထွင်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ကိုယ့်အလုပ်ကို ကောင်းကောင်းလုပ်ဖို့ပဲလိုတယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒီထဲမှာ အခက်အခဲရှိတယ်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကောင်းကောင်းလေးတွေရှိတယ်။ အကယ်၍ သင်သည် ဝန်ထမ်းအများအပြားကို ငှားရမ်းထားပြီးဖြစ်ပါက၊ ၎င်းတို့တစ်ဦးစီအတွက် ဖောက်သည်ထိန်းသိမ်းမှု ရာခိုင်နှုန်းကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် လိုအပ်သည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့၊ အထူးအစီရင်ခံစာကိုသုံးပါ။ "ဖောက်သည်ထိန်း" .
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီအတွက်၊ ပရိုဂရမ်သည် အဓိကဖောက်သည် စုစုပေါင်းအရေအတွက်ကို တွက်ချက်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ ဧည့်ခံပွဲသို့ ပထမဆုံးအကြိမ် ရောက်လာသူများဖြစ်သည်။ ထို့နောက် ဧည့်ခံပွဲသို့ ဒုတိယအကြိမ်လာရောက်သည့် ဖောက်သည်အရေအတွက်ကို ပရိုဂရမ်က ရေတွက်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သုံးစွဲသူက ၎င်းကို ကြိုက်နှစ်သက်ကြောင်း၊ သင်၏အထူးကုနှင့် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်သည်။
အဓိက တွက်ချက်မှု အညွှန်းမှာ ဖောက်သည် ထိန်းသိမ်းမှု ရာခိုင်နှုန်း။ ဖောက်သည်တွေများလေလေ၊ ပိုကောင်းလေပါပဲ။
ပင်မဖောက်သည်များအပြင်၊ ဆော့ဖ်ဝဲသည် သတင်းပို့သည့်ကာလအတွင်း ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကိုတွေ့ရန် ရောက်လာသော ဖောက်သည်ဟောင်းအရေအတွက်ကိုလည်း တွက်ချက်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
တကယ်တော့ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းမှာ အထူးကုသမားကောင်းရှာရုံနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ ထိန်းချုပ်ရန် လိုအပ်နေသေးသည်။ မကြာခဏဆိုသလို ဆရာဝန်များသည် အဖွဲ့အစည်းများစွာတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ပထမအဆိုင်းတွင် ၎င်းတို့သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဌာနတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကြပြီး ဒုတိယအဆိုင်းတွင် အခြားတစ်နေရာ၌ အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ဆရာဝန်သည် မူလလူနာအား အခြားအဖွဲ့အစည်းသို့ ခေါ်ဆောင်သွားမည့် ဖြစ်နိုင်ခြေ မြင့်မားသည်။ အထူးသဖြင့် ဝန်ထမ်းသည် ဒုတိယအဆိုင်းတွင် သူ့ကိုယ်သူ အလုပ်လုပ်လျှင်။ ပြီးတော့ ဒါက ဆေးခန်းအတွက် ကြီးမားတဲ့ ဆုံးရှုံးမှုပါပဲ။
၎င်းသည် ဖောက်သည်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဝန်ထမ်း၏ ကောင်းမွန်သော အလုပ်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ဆက်စပ်နေတဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ရဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ အလုပ်အတွက် အရေးကြီးတဲ့ ညွှန်ပြချက်တစ်ခုကတော့ ဝန်ထမ်းဟာ ကုမ္ပဏီအတွက် ရရှိတဲ့ ငွေကြေးပမာဏ ဖြစ်ပါတယ်။
အခြားအထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အကြောင်းအရာများအတွက် အောက်တွင်ကြည့်ပါ-
Universal စာရင်းကိုင်စနစ်
2010 - 2024