USU  ››  Program untuk automasi perniagaan  ››  Program untuk klinik  ››  Arahan untuk program perubatan  ›› 

Perisian gaji

Program Gaji dan Sumber Manusia

Program perakaunan gaji dan kakitangan diperlukan oleh semua organisasi. Kerana gaji adalah perkara utama yang mana semua pekerja bekerja. Rekod gaji dan kakitangan sentiasa dikaitkan antara satu sama lain. Adalah mustahil untuk mengakru gaji tanpa menyatakan orang kepada siapa gaji ini diakru.

Bayaran tetap dan kerja sekeping

Gaji adalah tetap dan kerja sekeping. Dengan gaji tetap, akauntan organisasi lebih mudah untuk menyimpan rekod. Ia hanya diperlukan untuk menandakan pengeluaran wang dalam konteks setiap bulan. Tetapi walaupun dalam kes ini, terdapat banyak nuansa. Ramai pekerja meminta bayaran pendahuluan. Ada yang melangkau hari tertentu atas sebab baik atau buruk. Pekerja lain sering lewat. Semua ini menjejaskan gaji.

Seterusnya, mari kita lihat upah sekeping pekerja. Gaji sekeping untuk pekerja adalah lebih rumit. Dalam kes upah sekeping, semua masalah sebelumnya kekal. Tetapi yang baru ditambah kepada mereka. Untuk mengira gaji, perlu mengambil kira semua faktor yang mempengaruhinya. Jika seseorang menerima peratusan setiap barang yang dijual, setiap jualan mesti diambil kira. Jika upah sekeping bergantung pada perkhidmatan yang diberikan, maka anda perlu tahu tentang setiap fakta perkhidmatan tersebut. Lebih-lebih lagi, ia berlaku bahawa untuk penyediaan perkhidmatan yang berbeza, seorang pekerja dikenakan jumlah yang berbeza.

Adalah amat sukar bagi seseorang untuk menyimpan semua perakaunan ini di atas kertas. Upah kerja sekeping amat sukar. Kerja manual akan mengambil banyak masa. Kemungkinan ralat dalam pengiraan akan meningkat. Oleh itu, program ' USU ' datang untuk membantu akauntan. Program ini boleh melakukan semua ini dengan lebih pantas. Akauntan tidak perlu melakukan banyak usaha. Dia hanya akan menikmati kerjanya.

Perakaunan gaji dalam program luaran

Sesetengah organisasi sedang mencari perakaunan gaji dalam program luaran. Program luaran ialah program yang akan dipasang secara berasingan daripada sistem perakaunan korporat utama. Ini adalah tidak diingini. Perakaunan gaji dalam program lain memerlukan pengulangan semua tindakan. Sebagai contoh, setiap pekerja perlu disertakan dalam kedua-dua perisian utama dan perisian tambahan. Sistem maklumat bersatu dianggap ideal. Inilah yang diperjuangkan oleh seluruh komuniti perniagaan progresif. Program gaji pekerja tidak dapat dipisahkan dengan proses perniagaan utama organisasi. Jika program utama menunjukkan pekerja mana yang menyediakan perkhidmatan tertentu kepada pelanggan, maka upah sekeping juga boleh dicatatkan dengan segera di sana. Jika masa untuk penyediaan perkhidmatan itu ditentukan, maka program masa dan senarai gaji terbina dalam akan mengambil kira segala-galanya tepat ke yang kedua. Kami mengesyorkan menggunakan ' Sistem Perakaunan Universal ', yang boleh dengan mudah dan cepat menyesuaikan diri dengan sebarang proses perniagaan. Sekiranya perlu, fungsinya boleh ditambah. Mari lihat bagaimana untuk mengakaunkan gaji.

Seorang pekerja bekerja pada peratusan

Sebagai peraturan, tidak ada masalah dengan pengiraan gaji tetap. Tetapi kadang-kadang pekerja itu bekerja dengan gaji sekeping. Jika pekerja bekerja mengikut faedah, maka setiap bulan dia mendapat jumlah gaji yang berbeza. Untuk membuat pengiraan mudah dan cepat, anda boleh menggunakan salah satu fungsi ' USU '. Dalam program ini, anda boleh menetapkan kadar untuk pekerja institusi perubatan dan menjejaki pengiraan gaji yang tepat pada masanya.

Pertama, pekerja perlu menurunkan kadar .

Bagaimana gaji dikira?

Dalam program ini, anda boleh melihat dengan mudah bila dan dalam jumlah gaji yang terakru. Jumlah untuk sebarang tempoh masa akan dipaparkan dalam laporan "Gaji" .

Kadangkala pekerja sendiri atau akauntan semasa tempoh pelaporan mempunyai soalan tentang jumlah gaji yang tepat. Program ini akan membolehkan anda melihat data untuk sebarang tempoh. Anda hanya perlu menetapkan parameter laporan. Untuk melakukan ini, nyatakan ' Tarikh mula ' dan ' Tarikh tamat '. Dengan bantuan mereka, anda boleh melihat maklumat untuk hari tertentu, bulan dan juga sepanjang tahun.

Terdapat juga parameter pilihan - ' Pekerja '. Jika anda tidak mengisinya, maka maklumat dalam laporan akan dikeluarkan untuk semua pekerja perubatan organisasi.

Laporan itu mengandungi lajur penting. Selain medan ' Tarikh ' dan ' Pekerja ', anda juga boleh melihat maklumat dalam lajur: ' Nota ', ' Perkhidmatan ', ' Harga ', dsb. Jadi anda boleh faham betul-betul untuk apa gaji yang dikenakan. Dalam ' Nota ' anda boleh menulis sebarang nuansa tentang kerja pekerja. Sebagai contoh, nyatakan dengan tepat jenis aktiviti yang akan dibayar.

Macam mana nak tukar gaji?

Nak tukar gaji pun senang. Jika anda mengetahui bahawa sesetengah pekerja telah tersilap mengenakan faedah, maka gaji terakru boleh diubah. Walaupun pekerja telah berjaya menjalankan temujanji pesakit, di mana kadar ini telah digunakan. Peratusan yang salah boleh dibetulkan. Untuk melakukan ini, pergi ke modul "lawatan" dan, menggunakan carian , klik dua kali pada perkhidmatan yang anda ingin ubah kadarnya.

Dalam tetingkap yang terbuka, tukar "kadar kepada kontraktor" .

Selepas menyimpan, perubahan akan digunakan serta-merta. Anda boleh mengesahkan ini dengan mudah jika anda menjana semula laporan "Gaji" .

Bagaimana untuk membayar gaji?

Sila lihat cara menandakan semua perbelanjaan, termasuk pembayaran gaji .

Adakah pekerja itu layak menerima gaji?

Ketahui dengan pasti sama ada setiap pekerja layak menerima gajinya?

Lihat semua laporan pekerja yang tersedia.

Lihat di bawah untuk topik berguna yang lain:

• Perakaunan gaji
• Perakaunan untuk pekerja organisasi
• Perakaunan Kewangan
• Faedah seorang pekerja
• Analisis kerja pekerja
• Untuk permulaan

• Muat turun program dengan latihan interaktif