USU
››
Program untuk automasi perniagaan
››
Program untuk klinik
››
Arahan untuk program perubatan
››
Gaji adalah motivasi yang paling penting bagi orang ramai, jadi ia patut dimulakan dengannya. Kesukaran tertentu timbul dalam pengiraan gaji, apabila perakaunan untuk upah kerja sekeping diperlukan. Pertama sekali, anda perlu mencipta pangkalan data pekerja . Selepas itu, program ini memerlukan anda menetapkan kadar untuk pekerja. Doktor yang berbeza mungkin mempunyai gaji yang berbeza. Pertama di bahagian atas dalam direktori "pekerja" pilih orang yang betul.
Kemudian di bahagian bawah tab "Kadar Perkhidmatan" kita boleh menentukan peratusan untuk setiap perkhidmatan yang diberikan.
Jika kadar adalah untuk perkhidmatan tertentu, anda perlu menambahkannya pada program terlebih dahulu. Dan anda perlu bermula dengan pembahagian perkhidmatan kepada kumpulan .
Gaji tetap tidak banyak memberi motivasi kepada pekerja untuk meningkatkan prestasi. Di samping itu, ia tidak selalu memberi manfaat kepada majikan. Dalam kes ini, anda boleh bertukar kepada upah sekeping. Sebagai contoh, jika sesetengah doktor menerima 10 peratus daripada semua perkhidmatan, maka talian tambahan akan kelihatan seperti ini.
Kami berdetik "Semua perkhidmatan" dan kemudian masukkan nilai "peratus" , yang akan diterima oleh doktor untuk penyediaan sebarang perkhidmatan.
Begitu juga, adalah mungkin untuk menetapkan dan "jumlah tetap" , yang akan diterima oleh doktor daripada setiap perkhidmatan yang diberikan. Ini akan mendorong para profesional yang merawat untuk menyediakan perkhidmatan perubatan yang baik supaya pelanggan memilih mereka. Oleh itu, anda akan mempunyai akses kepada kaedah pengurusan kakitangan yang berbeza melalui gaji.
Jika pekerja menerima gaji tetap, mereka mempunyai talian dalam submodul "Kadar Perkhidmatan" juga perlu ditambah. Tetapi kadar itu sendiri akan menjadi sifar.
Malah sistem imbuhan berbilang peringkat yang kompleks disokong, apabila jumlah yang berbeza akan diberikan kepada doktor untuk jenis perkhidmatan yang berbeza.
Anda boleh menetapkan kadar yang berbeza untuk berbeza "kategori" perkhidmatan, "subkategori" dan juga untuk mana-mana individu "perkhidmatan" .
Apabila menyediakan perkhidmatan, program akan secara berurutan melalui semua kadar yang dikonfigurasikan untuk memilih yang paling sesuai. Dalam contoh kami, ia disediakan supaya doktor akan menerima 10 peratus untuk semua perkhidmatan terapeutik, dan 5 peratus untuk mana-mana perkhidmatan lain.
Pada tab seterusnya, dengan analogi, adalah mungkin untuk diisi "kadar jualan" jika klinik menjual beberapa barang. Kedua-dua doktor itu sendiri dan pekerja pendaftaran boleh menjual produk perubatan. Ia juga menyokong automasi keseluruhan farmasi, yang boleh ditempatkan di dalam pusat perubatan.
Barangan dan bekalan perubatan bukan sahaja boleh dijual, tetapi juga dihapuskira secara percuma mengikut pengekosan yang dikonfigurasikan.
Jika anda menggunakan senarai gaji piecework yang kompleks yang bergantung pada jenis perkhidmatan yang disediakan oleh klinik, maka anda boleh dengan cepat "kadar salinan" daripada seorang kepada seorang yang lain.
Pada masa yang sama, kami hanya menunjukkan doktor mana untuk menyalin kadar daripada dan pekerja mana untuk memohonnya.
Tetapan yang ditentukan untuk pengiraan gaji pekerja sekeping digunakan secara automatik. Ia hanya digunakan pada janji temu pesakit baharu yang akan anda tandai dalam pangkalan data selepas perubahan dibuat. Algoritma ini dilaksanakan sedemikian rupa sehingga dari bulan baharu adalah mungkin untuk menetapkan kadar baharu untuk pekerja tertentu, tetapi mereka tidak akan menjejaskan bulan sebelumnya dalam apa cara sekalipun.
Program ini juga boleh membantu secara langsung dengan proses pembayaran gaji. Lihat bagaimana gaji dikira dan dibayar.
Lihat di bawah untuk topik berguna yang lain:
Sistem Perakaunan Sejagat
2010 - 2024
Muat turun program dengan latihan interaktif