Miverina any amin'ny manam-pahaizana manokana foana ny mpanjifa. Mba hitazonana ny mpanjifa dia tsy mila mamorona zavatra manokana ianao. Mila manao tsara ny asanao fotsiny ianao. Fa ao no misy ny fahasarotana. Vitsy ny matihanina mahay. Raha efa nanakarama mpiasa maromaro ianao dia mila mandinika ny isan-jaton'ny fihazonana mpanjifa ho an'ny tsirairay amin'izy ireo. Mba hanaovana izany, mampiasa tatitra manokana "Fihazonana mpanjifa" .
Ho an'ny mpiasa tsirairay, ny programa dia hanao kajy ny isan'ny mpanjifa voalohany . Ireo no tonga voalohany tamin’ny fandraisana. Avy eo ny fandaharana dia hanisa ny isan'ny mpanjifa tonga fanindroany tao amin'ny fandraisana. Midika izany fa tian'ny mpanjifa izany, fa vonona ny hanohy hiara-miasa amin'ny manampahaizana manokana anao izy.
Ny tondro kajy lehibe dia ny isan-jaton'ny fihazonana ny mpanjifa. Arakaraka ny mahabetsaka mpanjifa miverina no tsara kokoa.
Ho fanampin'ny mpanjifa voalohany, ny lozisialy dia hanao kajy ny isan'ireo mpanjifa taloha tonga nijery mpiasa nandritra ny fotoana nanaovana tatitra.
Raha ny marina, amin'ny sehatry ny fitsaboana dia tsy ampy fotsiny ny mahita manam-pahaizana manokana. Mbola mila fehezina izany. Matetika ny dokotera no miasa amina fikambanana maromaro. Ao amin'ny tobim-pitsaboana iray no iasan'izy ireo amin'ny fihodinana voalohany, ary amin'ny toeran-kafa kosa ny faharoa. Noho izany dia be ny mety hitondran'ny dokotera ny marary voalohany any amin'ny fikambanana hafa. Indrindra raha miasa ho an'ny tenany ny mpiasa amin'ny fihodinana faharoa. Ary fatiantoka goavana ho an'ny toeram-pitsaboana izany.
Famakafakana ny asa tsara nataon'ny mpiasa tamin'ny fifandraisan'ny mpanjifa. Ary ny tondro iray manan-danja amin'ny asa tsara ataon'ny mpiasa iray mifandraika amin'ny fikambanana dia ny habetsaky ny vola azon'ny mpiasa ho an'ny orinasa .
Jereo eto ambany ny lohahevitra mahasoa hafa:
Universal Accounting System
2010 - 2024