Home USU  ››  Programmas biznesa automatizācijai  ››  Programma ziedu veikalam  ››  Programmas instrukcijas ziedu veikalam  ›› 


Personāls


Darbinieku saraksts

Kad piepildīts "divīzijas" , varat turpināt saraksta sastādīšanu "darbiniekiem" . Lai to izdarītu, dodieties uz tāda paša nosaukuma direktoriju.

Izvēlne. Personāls

Darbinieki tiks grupēti "pēc nodaļas" .

Darbinieku grupēšana

Svarīgs Lai labāk izprastu iepriekšējā teikuma nozīmi, noteikti izlasiet interesantu nelielu atsauci par šo tēmu Standard datu grupēšana .

Tagad, kad esat izlasījis par datu grupēšanu, esat iemācījies parādīt darbinieku sarakstu ne tikai kā "koku", bet arī kā vienkāršu tabulu.

Darbinieku saraksts

Darbinieka pievienošana

Tālāk apskatīsim, kā pievienot jaunu darbinieku. Lai to izdarītu, ar peles labo pogu noklikšķiniet un atlasiet komandu "Pievienot" .

Pievienot

Svarīgs Uzziniet vairāk par izvēlņu veidiem .

Pēc tam aizpildiet laukus ar informāciju.

Svarīgs Uzziniet, kāda veida ievades lauki ir, lai tos pareizi aizpildītu.

Darbinieka pievienošana

Noklikšķiniet uz pogas zemāk "Saglabāt" .

Saglabāt

Svarīgs Skatiet, kādas kļūdas rodas saglabāšanas laikā .

Tālāk redzam, ka darbinieku sarakstam ir pievienots jauns cilvēks.

Darbinieks pievienots

Ja darbinieks strādās programmā

Svarīgs Svarīgs! Kad programmas lietotājs reģistrējas, nepietiek vienkārši pievienot jaunu ierakstu direktorijā " Darbinieki ". Vajag vairāk izveidojiet pieteikšanos , lai ievadītu programmu un piešķirtu tai nepieciešamās piekļuves tiesības .

Alga

Svarīgs Darbiniekiem var piešķirt gabaldarba algu .

Vai darbinieks ir savas algas cienīgs?

Svarīgs Ir iespējams uzstādīt pārdošanas plānu un uzraudzīt tā izpildi.

Svarīgs Ja jūsu darbiniekiem nav pārdošanas plāna, jūs joprojām varat novērtēt viņu sniegumu, salīdzinot tos savā starpā .

Svarīgs Jūs pat varat salīdzināt katru darbinieku ar labāko darbinieku organizācijā .

Citas noderīgas tēmas skatiet tālāk:


Jūsu viedoklis mums ir svarīgs!
Vai šis raksts bija noderīgs?




Universāla grāmatvedības sistēma
2010 - 2024