Kiekvienam darbuotojui vadovas gali sudaryti pardavimo planą kataloge "Darbuotojai" .
Pirmiausia turite pasirinkti tinkamą asmenį iš viršaus, o tada galite kurti apačioje "Pardavimo programa" tame pačiame skirtuke.
Pardavimo planas nustatomas tam tikram laikotarpiui. Dažniausiai – mėnesiui. Skirtingi darbuotojai gali turėti skirtingą pardavimo planą, priklausomai nuo jų patirties ir atlyginimo .
Norėdami pamatyti, kaip kiekvienam darbuotojui sekasi įvykdyti savo planą, galite naudoti ataskaitą "Pardavimo programa" .
Svarbu sukurti ataskaitą už laikotarpį, kuris sutampa su planavimo laikotarpiu. Pavyzdžiui, pažiūrėkime, kaip darbuotojai vykdo kovo mėnesio pardavimo planą.
Pirmajam darbuotojui dar šiek tiek trūksta iki plano įvykdymo, todėl jo veiklos juosta raudona.
O antras darbuotojas turi žalią skalę, vadinasi, planas jau įvykdytas. Šiuo atveju planas viršytas net 128 proc.
Taip apskaičiuojamas kiekvieno darbuotojo KPI . „ KPI “ yra pagrindiniai veiklos rodikliai.
Jei jūsų darbuotojai neturi pardavimo plano, vis tiek galite įvertinti jų veiklą lygindami juos tarpusavyje .
Jūs netgi galite palyginti kiekvieną darbuotoją su geriausiu organizacijos darbuotoju .
Žemiau rasite kitų naudingų temų:
Universali apskaitos sistema
2010 - 2024