Кызматкерлер сиздин адам ресурсуңуз. Алар кардарларга товар сатуу же кызмат көрсөтүү аркылуу компанияга кантип акча табууну билишет. Көбүрөөк киреше алуу үчүн кызматкерлердин ишин көзөмөлдөө маанилүү. Кызматкердин ишин талдоо зарыл. Ар бир кызматкер.
Кызматкерлердин эмгегин талдоо эң маанилүү нерседен – акчанын көлөмүнөн башталат. Биринчиден, акча жагынан , ар бир кызматкер иш берүүчүгө алып келген пайданы баалоо .
Анда кардарлардын сиздин кызматкерлериңизге канчалык ишенерин караңыз.
Эгерде жумушчу жакшы болсо, аны кесим эмгек акысына кызыктырыңыз.
Көрсөтүлгөн кызматтар үчүн гана эмес, ошондой эле кызматкер кардарды көрсөткөн кызматтар үчүн да сыйлык.
Командага жаңы адис кабыл алынганда, анын ишке кантип кошулганын, убакыттын өтүшү менен анын көрсөткүчтөрү кандай өзгөрүп жатканын караңыз.
Кызматкер канча жумуш аткара аларын билип алыңыз.
Тартипти сактоо үчүн бардык пландаштырылган жана аткарылган иштерди жазыңыз.
Башка пайдалуу темалар үчүн төмөндө караңыз:
Бухгалтердик эсептин универсалдуу системасы
2010 - 2024