USU  ››  Бизнести автоматташтыруу үчүн программалар  ››  Клиника үчүн программа  ››  Медициналык программа боюнча нускамалар  ›› 

Эмгек акыны эсепке алуу

Ар кандай адамдар үчүн ар кандай тарифтер

Эмгек акы - бул адамдар үчүн эң маанилүү мотивация, ошондуктан аны андан баштоо керек. Айрыкча кыйынчылыктар эмгек акыны эсептөөдө пайда болот, кесим эмгек акыны эсепке алуу зарыл болгондо. Биринчиден, сиз кызматкерлердин маалымат базасын түзүшүңүз керек. Андан кийин, программа кызматкерлер үчүн тарифтерди коюуну талап кылат. Ар кандай дарыгерлердин айлык акысы ар кандай болушу мүмкүн. Алгач каталогдун жогору жагында "кызматкерлер" туура адамды тандоо.

Андан кийин өтмөктүн ылдый жагында "Кызмат тарифтери" биз ар бир көрсөтүлгөн кызмат үчүн пайызды белгилей алабыз.

Эгерде тарифтер белгилүү кызматтар үчүн болсо, алгач аларды программага кошушуңуз керек болот. Ал эми кызматтарды топторго бөлүүдөн баштоо керек.

кесим эмгек акы

Белгиленген эмгек акы кызматкерлерди иштин натыйжалуулугун жогорулатууга түрткү бербейт. Мындан тышкары, бул иш берүүчү үчүн дайыма эле пайдалуу эмес. Бул учурда, сиз эмгек акыга өтүүгө болот. Мисалы, кайсы бир дарыгер бардык кызматтардын 10 пайызын алса, анда кошулган линия ушундай болот.

Белгиледик "Бардык кызматтар" анан маанини киргизиңиз "пайыз" , дарыгер кандайдыр бир кызмат көрсөтүү үчүн алат.

Процент же сумма

Ошо сыяктуу эле, ал коюуга болот жана "белгиленген сумма" , аны дарыгер ар бир көрсөтүлгөн кызматтан алат. Бул дарылоочу адистерди жакшы медициналык кызматтарды көрсөтүүгө түрткү берет, ошондуктан кардарлар аларды тандап алышат. Ошентип, сиз эмгек акы аркылуу персоналды башкаруунун ар кандай ыкмаларын колдоно аласыз.

Туруктуу эмгек акы

Кызматкерлер белгиленген эмгек акы алышса, аларда субмодулда сызык бар "Кызмат тарифтери" да кошуу керек. Бирок тарифтердин өзү нөлгө барабар болот.

Кызматтын ар кандай түрлөрү үчүн ар кандай тарифтер

Кызматтын ар кандай түрлөрү үчүн дарыгерге ар кандай сумма ыйгарылат, ал тургай татаал көп деңгээлдүү эмгек акы төлөө системасы колдоого алынат.

Сиз ар кандай тарифтерди орното аласыз "категориялар" кызматтар, "субкатегориялар" жана ал тургай ар бир жеке адам үчүн "кызмат" .

Кызматты көрсөтүүдө программа эң ылайыктуусун тандоо үчүн бардык конфигурацияланган тарифтерден ырааттуу түрдө өтөт. Биздин мисалда ал врач бардык терапевттик кызмат учун 10 процент, башка кызмат учун 5 процент ала тургандай орнотулган.

Сатуу тарифтери

Кийинки өтмөктө, аналогия боюнча, толтурууга болот "сатуу курстары" эгерде клиника кээ бир товарларды сатса. Дарыгер өзү да, реестр кызматкерлери да медициналык буюмдарды сата алышат. Ал ошондой эле медициналык борбордун ичинде жайгаша турган бүтүндөй дарыкананы автоматташтырууну колдойт.

Кызмат көрсөтүү учурунда материалдарды эсептен чыгаруу

Товарларды жана медициналык багыттагы буюмдарды сатууга гана эмес, ошондой эле конфигурацияланган калькуляцияга ылайык акысыз эсептен чыгарууга да болот.

Башка кызматкердин тарифтерин көчүрүү

Эгер сиз клиника тарабынан көрсөтүлүүчү кызматтардын түрүнө жараша татаал эмгек акыны колдонсоңуз, анда сиз тез арада аласыз "көчүрүү ылдамдыгы" бир адамдан экинчисине.

Ошол эле учурда тарифтерди кайсы дарыгерден көчүрүп, кайсы кызматкерге колдонууну жөн гана көрсөтөбүз.

Орнотууларды кантип колдонсо болот?

Кызматкердин эмгек акысын эсептөө үчүн көрсөтүлгөн орнотуулар автоматтык түрдө колдонулат. Алар өзгөртүүлөр киргизилгенден кийин маалымат базасында белгилей турган жаңы пациенттердин жолугушууларына гана тиешелүү. Бул алгоритм жаңы айдан баштап белгилүү бир кызматкер үчүн жаңы тарифтерди коюуга мүмкүн болгон, бирок алар мурунку айларга эч кандай таасирин тийгизбей тургандай ишке ашырылат.

Эмгек акы

Программа ошондой эле эмгек акы процессине түздөн-түз жардам бере алат. Эмгек акы кандайча эсептелип, төлөнүп жатканын көрүңүз.

Башка пайдалуу темалар үчүн төмөндө караңыз:

• Эмгек акы программалык камсыздоо
• Уюмдун кызматкерлерин эсепке алуу
• Кызматтарды топторго бөлүү
• Кызматтардын тизмесин түзүңүз
• Башына чейин

• Интерактивдүү тренинг менен программаны жүктөп алыңыз