ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು "ನೌಕರರು" .
ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಮೇಲಿನಿಂದ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬಹುದು "ಮಾರಾಟ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ" ಅದೇ ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ.
ಮಾರಾಟದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ - ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು, ನೀವು ವರದಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು "ಮಾರಾಟ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ" .
ಯೋಜನಾ ಅವಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಅವಧಿಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಫೆಬ್ರವರಿ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ಮೊದಲ ಕೆಲಸಗಾರನು ಹಸಿರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅಂದರೆ ಯೋಜನೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯೋಜನೆಯು 247% ರಷ್ಟು ತುಂಬಿದೆ.
ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಕೆಲಸಗಾರನು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಪ್ರಮಾಣವು ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣದ್ದಾಗಿದೆ.
ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ' ಕೆಪಿಐ ' ಅನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ' ಕೆಪಿಐಗಳು ' ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸೂಚಕಗಳಾಗಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹೋಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು.
ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ:
ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್
2010 - 2024