ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕವೆಂದರೆ ಅವನ ಕೆಲಸದ ವೇಗ. ಅವನು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವರದಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಜ್ಞರಿಂದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು "ಉದ್ಯೋಗಿ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್" .
ಈ ವರದಿಯು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಒಂದೋ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಸೂಚಕಗಳು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಾರಣವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಈಗಾಗಲೇ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವತಃ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದನು. ಅಥವಾ ಇತರ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾವಣೆ ಕೆಲಸಗಾರರ ಪಿತೂರಿ ಇದೆ. ನಂತರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ:
ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್
2010 - 2024