USU
››
ವ್ಯಾಪಾರ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
››
ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ
››
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸೂಚನೆಗಳು
››
ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟರೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಹರಿವು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಕೆಲಸದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಪಟ್ಟಿ ತಯಾರಿಸಿದಾಗ "ವೈದ್ಯರು" , ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಡೈರೆಕ್ಟರಿಗೆ ಹೋಗಿ "ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ವಿಧಗಳು" .
ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ನೀವು ಮೇಲೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು .
ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನಿಂದ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಯು ಆಗಿರಬಹುದು "ದಿನದಿಂದ ಬರೆಯಿರಿ" ಶಿಫ್ಟ್‌ನ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲಿ ದಿನದ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವಾರದ ದಿನದ ಸಂಖ್ಯೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ' 1 ' ಎಂಬುದು ' ಸೋಮವಾರ ', ' 2 ' ಎಂಬುದು ' ಮಂಗಳವಾರ '. ಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ.
ವಾರದ ಏಳನೇ ದಿನವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಅಂದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ಭಾನುವಾರ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ದಿನದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ವಾರದ ದಿನಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲವು ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗಳು ವಾರದ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವು ದಿನದ ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಹ ಅರ್ಥೈಸಬಲ್ಲವು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ವೈದ್ಯರು ' 3 ದಿನಗಳು, 2 ದಿನಗಳ ರಜೆ ' ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.
ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಶಿಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವಾರದ ಒಟ್ಟು ದಿನಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರಬೇಕು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ ಉಳಿದಿದೆ - ವೈದ್ಯರು ತಮ್ಮ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು. ವಿಭಿನ್ನ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು, ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಸತತವಾಗಿ ಎರಡು ಕೆಲಸದ ಪಾಳಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಯಾರಾದರೂ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದರವನ್ನು ಸಹ ನಮೂದಿಸಬಹುದು.
ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ರೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ಸ್ವಾಗತಕಾರರು ಕೆಲವು ವೈದ್ಯರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡಬಹುದು .
ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ:
ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್
2010 - 2024
ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ