ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವೇತನ . ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಲಿಂಕ್ ಆಗಿರುತ್ತವೆ. ಈ ವೇತನವನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಸಂಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.
ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತುಂಡು ಕೆಲಸ. ನಿಗದಿತ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಡಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಣದ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಅನೇಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವರು ಒಳ್ಳೆಯ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ದಿನಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಡವಾಗಿ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಮುಂದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ತುಂಡು ಕೆಲಸದ ವೇತನವನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪೀಸ್ವರ್ಕ್ ವೇತನವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ. ತುಂಡು ಕೆಲಸ ವೇತನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉಳಿದಿವೆ. ಆದರೆ ಅವುಗಳಿಗೆ ಹೊಸದನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಅದರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾರಾಟವಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಸ್ತುವಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಪ್ರತಿ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಪೀಸ್ವರ್ಕ್ ವೇತನವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸತ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಇಡುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಪೀಸ್ವರ್ಕ್ ವೇತನವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಕೆಲಸವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ' USU ' ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆನಂದಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆ. ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಅನಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆದರ್ಶವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಇಡೀ ಪ್ರಗತಿಪರ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮುದಾಯ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನದಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದಂತೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಕ್ಲೈಂಟ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಯನ್ನು ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒದಗಿಸಿದ್ದಾರೆಂದು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ತೋರಿಸಿದರೆ, ತುಂಡು ಕೆಲಸ ವೇತನವನ್ನು ಸಹ ತಕ್ಷಣವೇ ಅಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ, ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಖರವಾಗಿ ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ' ಯೂನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ' ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರಕಗೊಳಿಸಬಹುದು. ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ನೋಡೋಣ.
ನಿಯಮದಂತೆ, ಸ್ಥಿರ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸಗಾರನು ತುಂಡು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಡ್ಡಿಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅವನು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಮೊತ್ತದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಎಣಿಕೆಯನ್ನು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಡಲು, ನೀವು ' USU ' ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಸಕಾಲಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಮೊದಲಿಗೆ, ನೌಕರರು ದರಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕು.
ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಯಾವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ "ಸಂಬಳ" .
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ನಿಖರವಾದ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ವರದಿಯ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ' ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ ' ಮತ್ತು ' ಅಂತ್ಯ ದಿನಾಂಕ ' ಸೂಚಿಸಿ. ಅವರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನ, ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ಇಡೀ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
ಐಚ್ಛಿಕ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್ ಕೂಡ ಇದೆ - ' ಉದ್ಯೋಗಿ '. ನೀವು ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವರದಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಕಾಲಮ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ' ದಿನಾಂಕ ' ಮತ್ತು ' ಉದ್ಯೋಗಿ ' ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಕಾಲಮ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು: ' ಟಿಪ್ಪಣಿ ', ' ಸೇವೆ ', ' ಬೆಲೆ ', ಇತ್ಯಾದಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ' ಟಿಪ್ಪಣಿ ' ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಸುಲಭ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಬಡ್ಡಿ ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ ಸಂಚಿತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ರೋಗಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಈ ದರಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಪ್ಪಾದ ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗೆ ಹೋಗಿ "ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ" ಮತ್ತು, ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಬಳಸಿ, ನೀವು ದರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವ ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಡಬಲ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ತೆರೆಯುವ ವಿಂಡೋದಲ್ಲಿ, ಬದಲಾಯಿಸಿ "ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ದರ" .
ಉಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ವರದಿಯನ್ನು ಮರು-ರಚಿಸಿದರೆ ನೀವು ಇದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು "ಸಂಬಳ" .
ವೇತನ ಪಾವತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ನೋಡಿ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ?
ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.
ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ:
ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್
2010 - 2024