USU  ››  ವ್ಯಾಪಾರ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು  ››  ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ  ››  ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸೂಚನೆಗಳು  ›› 

ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ವಿಭಿನ್ನ ಜನರಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ದರಗಳು

ಜನರಿಗೆ ಸಂಬಳವು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರೇರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತೊಂದರೆಗಳು ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಯಾವಾಗ ಪೀಸ್ವರ್ಕ್ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅದರ ನಂತರ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ವೈದ್ಯರು ವಿಭಿನ್ನ ವೇತನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ "ನೌಕರರು" ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.

ನಂತರ ಟ್ಯಾಬ್ನ ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ "ಸೇವಾ ದರಗಳು" ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ಸೇವೆಗೆ ನಾವು ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ದರಗಳು ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಸೇವೆಗಳ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು.

ತುಂಡು ಕೆಲಸ ವೇತನ

ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಸ್ಥಿರ ವೇತನಗಳು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ತುಂಡು ಕೆಲಸ ವೇತನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ವೈದ್ಯರು ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಸೇರಿಸಿದ ಸಾಲು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಟಿಕ್ ಮಾಡಿದೆವು "ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಗಳು" ತದನಂತರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ "ಶೇಕಡಾ" , ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಾಗಿ ವೈದ್ಯರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಥವಾ ಮೊತ್ತ

ಅಂತೆಯೇ, ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು "ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತ" , ವೈದ್ಯರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಉತ್ತಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರು ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ವೇತನದ ಮೂಲಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ಸ್ಥಿರ ಸಂಬಳ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಗದಿತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಅವರು ಉಪ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ "ಸೇವಾ ದರಗಳು" ಕೂಡ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ದರಗಳು ಶೂನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ದರಗಳು

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಬಹು-ಹಂತದ ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಹ ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು "ವಿಭಾಗಗಳು" ಸೇವೆಗಳು, "ಉಪವರ್ಗಗಳು" ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಹ "ಸೇವೆ" .

ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಲಾದ ದರಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯರು ಎಲ್ಲಾ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ 5 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಡೆಯುವಂತೆ ಇದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಾರಾಟ ದರಗಳು

ಮುಂದಿನ ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ, ಸಾದೃಶ್ಯದ ಮೂಲಕ, ಅದನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ "ಮಾರಾಟ ದರಗಳು" ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಕೆಲವು ಸರಕುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದರೆ. ಸ್ವತಃ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ನೋಂದಾವಣೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಔಷಧಾಲಯದ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣವನ್ನು ಸಹ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರದ ಒಳಗೆ ಇದೆ.

ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು

ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸರಬರಾಜುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಿದ ವೆಚ್ಚದ ಪ್ರಕಾರ ಉಚಿತವಾಗಿ ಬರೆಯಬಹುದು.

ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ದರಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸಿ

ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ತುಣುಕು ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು "ನಕಲು ದರಗಳು" ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯಾವ ವೈದ್ಯರಿಂದ ದರಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ಸರಳವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಪೀಸ್ವರ್ಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸುವ ಹೊಸ ರೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ಹೊಸ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೊಸ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವು ಹಿಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಬಳ

ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವೇತನದಾರರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.

ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ:

• ವೇತನದಾರರ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ
• ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ
• ಸೇವೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ
• ಆರಂಭಕ್ಕೆ

• ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ