ತುಂಬಿದಾಗ "ವಿಭಾಗಗಳು" , ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಲು ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು "ನೌಕರರು" . ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅದೇ ಹೆಸರಿನ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಗೆ ಹೋಗಿ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ತ್ವರಿತ ಉಡಾವಣಾ ಬಟನ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಈ ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಸಹ ತೆರೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.
ನೌಕರರನ್ನು ಗುಂಪು ಮಾಡಲಾಗುವುದು "ಇಲಾಖೆಯಿಂದ" .
ಹಿಂದಿನ ವಾಕ್ಯದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸಣ್ಣ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಓದಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಗುಂಪು ಡೇಟಾ .
ಈಗ ನೀವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಗುಂಪು ಮಾಡುವುದರ ಕುರಿತು ಓದಿದ್ದೀರಿ, ಡೇಟಾವನ್ನು 'ಟ್ರೀ' ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಳ ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು.
ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಫೋಲ್ಡರ್ಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.
ಮುಂದೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸುವುದು ಎಂದು ನೋಡೋಣ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಬಲ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ "ಸೇರಿಸಿ" .
ಮೆನುಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಯಾವುವು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ? .
ನಂತರ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ.
ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತುಂಬಲು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಇನ್ಪುಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇನ್ "ಆಡಳಿತ" ಸೇರಿಸಿ "ಇವನೊವಾ ಓಲ್ಗಾ" ಅದು ನಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ "ಲೆಕ್ಕಿಗ" .
ಅವರು ಲಾಗಿನ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತಾರೆ "OLGA" . ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಿ. ಲಾಗಿನ್ - ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಇದು ಹೆಸರು. ಇದನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಖಾಲಿ ಇಲ್ಲದೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಇದು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇದು ಕೆಲವು ಕೀವರ್ಡ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು 'MAIN' ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ 'ಮುಖ್ಯ' ಎಂದರ್ಥ, ನಂತರ ನಿಖರವಾದ ಅದೇ ಹೆಸರಿನ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರಚಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
"ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಹಂತ" - ಇದು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಒಂದು ನಿಯತಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅದನ್ನು ' 30 ' ಗೆ ಹೊಂದಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ 30 ನಿಮಿಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ ಹೊಸ ರೋಗಿಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ನಿಯತಾಂಕವಾಗಿದೆ "ಏಕರೂಪದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು" . ವೈದ್ಯರು ಕಾಸ್ಮೆಟಾಲಜಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಚರ್ಮರೋಗ ವೈದ್ಯರಾಗಿ ಸ್ವಾಗತದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರಬಹುದು. ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಹೋಲುತ್ತಿದ್ದರೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರವು ರೋಗಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ ಸೇವಿಸಬಹುದಾದ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಗೋದಾಮನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು. "ಬರೆಯಲಾಗುವುದು" ಔಷಧಗಳು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ, ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು: ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೈದ್ಯರಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ.
ರೋಗಿಗಳಿಂದ ಪಾವತಿಗಳು ನಾವು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುವ ನಗದು ಡೆಸ್ಕ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ "ಮುಖ್ಯ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ" . ಈ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್ ಹಣದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ - ಸ್ವಾಗತಕಾರರು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ಗಳಿಗೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ತೊರೆದಾಗ, ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವನನ್ನು ಆರ್ಕೈವ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬಹುದು "ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ" .
ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ "ಸೂಚನೆ" ಹಿಂದಿನ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಕೆಳಗಿನ ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ "ಉಳಿಸಿ" .
ಉಳಿಸುವಾಗ ಯಾವ ದೋಷಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
ಮುಂದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೊಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಫೋಟೋವನ್ನು ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಪ್ರಮುಖ! ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಬಳಕೆದಾರರು ನೋಂದಾಯಿಸಿದಾಗ, ' ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ' ಡೈರೆಕ್ಟರಿಗೆ ಹೊಸ ನಮೂದನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇನ್ನೂ ಬೇಕು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಲಾಗಿನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ.
ವೈದ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರಂತೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ರೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ಸ್ವಾಗತಕಾರರು ಕೆಲವು ವೈದ್ಯರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡಬಹುದು .
ವೈದ್ಯರು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು ಹೇಗೆ ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಮಾರಾಟಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು.
ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
ವೈದ್ಯರ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈದ್ಯರ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸೂಚಕವೆಂದರೆ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು .
ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈದ್ಯರ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸೂಚಕವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಗಳಿಸಿದ ಹಣದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ .
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕವೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ವೇಗ .
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.
ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ:
ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್
2010 - 2024