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Stipendio

Tariffe diverse per persone diverse

Nel programma, devi prima impostare le tariffe per i dipendenti. Commercianti diversi possono avere impostazioni diverse. Primo in alto nella directory "dipendenti" seleziona la persona giusta.

Quindi in fondo alla scheda "Aliquote" può impostare un'offerta per ogni vendita.

salario a cottimo

Ad esempio, se un dipendente riceve il 10 percento di tutte le vendite, la riga aggiunta sarà simile a questa.

Abbiamo spuntato "Tutti i beni" e quindi immesso il valore "per cento" , che il venditore riceverà per la vendita di qualsiasi tipo di prodotto.

Salario fisso

Se i dipendenti ricevono uno stipendio fisso, hanno una riga nel sottomodulo "Aliquote" deve anche essere aggiunto. Ma le tariffe stesse saranno zero.

Tariffe diverse per diversi tipi di merci

È supportato anche un sistema di tariffe multilivello complesso, quando il venditore verrà pagato in modo diverso per diverse tipologie di prodotti.

È possibile impostare tariffe diverse per diverse "gruppi" merce, "sottogruppi" e anche per un separato "nomenclatura" .

Quando si effettua una vendita, il programma esaminerà in sequenza tutte le offerte configurate per trovare quella più adatta.

Copia le tariffe da un altro dipendente

Se stai utilizzando un libro paga a cottimo complesso che dipende dal tipo di articolo che stai vendendo, puoi copiare le tariffe da una persona all'altra.

Percentuale o importo

I fornitori possono essere offerti come "per cento" , e sotto forma di un fisso "importi"per ogni vendita.

Come applicare le impostazioni?

Le impostazioni specificate per il calcolo della retribuzione dei dipendenti a cottimo vengono applicate automaticamente. Si applicano solo alle nuove vendite che effettuerai dopo che sono state apportate le modifiche. Questo algoritmo è implementato in modo tale che dal nuovo mese sia possibile impostare nuove tariffe per un determinato dipendente, ma non hanno influito in alcun modo sui mesi precedenti.

Dove posso vedere lo stipendio a cottimo maturato?

Puoi vedere lo stipendio a cottimo maturato per qualsiasi periodo di tempo nel rapporto "Stipendio" .

I parametri sono ' Data di inizio' e ' Data di fine '. Con il loro aiuto, puoi visualizzare le informazioni per un giorno, un mese e persino un anno intero specifici.

C'è anche un parametro facoltativo ' Dipendente '. Se non lo compili, le informazioni nel rapporto verranno rilasciate per tutti i dipendenti dell'organizzazione.

Cambia busta paga

Se scopri che un dipendente è stato offerto in modo errato, ma il dipendente è già riuscito a effettuare vendite dove sono state applicate queste tariffe, è possibile correggere l'offerta sbagliata. Per fare ciò, vai al modulo "I saldi" e, utilizzando la ricerca , selezionare dall'alto il record desiderato sull'implementazione.

Dal basso, fai doppio clic sulla riga con il prodotto che fa parte della vendita selezionata.

E ora puoi modificare l'offerta per questa particolare vendita.

Dopo il salvataggio, le modifiche verranno applicate immediatamente. Puoi verificarlo facilmente se rigeneri il rapporto "Stipendio" .

Come pagare gli stipendi?

Si prega di vedere come contrassegnare tutte le spese, incluso il pagamento degli stipendi .

Il dipendente è degno del suo stipendio?

A un dipendente può essere assegnato un piano di vendita e monitorarne l'esecuzione.

Se i tuoi dipendenti non hanno un piano di vendita, puoi comunque valutare le loro prestazioni confrontandole tra loro .

Puoi anche confrontare ogni dipendente con il miglior dipendente dell'organizzazione .

Vedi sotto per altri argomenti utili:

• Copia le tariffe da un altro dipendente
• Luogo di lavoro automatizzato del venditore
• I soldi
• Programma di vendita
• Confronto tra venditori
• Confronto dei dipendenti con il miglior dipendente dell'organizzazione
• All'inizio

• Scarica il programma con la formazione interattiva