USU  ››  Program untuk otomatisasi bisnis  ››  Program untuk klinik  ››  Instruksi untuk program medis  ›› 

Analisis pekerjaan karyawan

Analisis kinerja karyawan

Karyawan adalah sumber daya manusia Anda. Merekalah yang tahu cara menghasilkan uang untuk perusahaan dengan menjual barang ke pelanggan atau menyediakan layanan. Untuk mendapatkan lebih banyak, penting untuk mengontrol pekerjaan staf. Untuk itu perlu dilakukan analisis terhadap kinerja karyawan tersebut. Setiap karyawan.

Manfaat bagi organisasi

Analisis pekerjaan karyawan dimulai dengan hal terpenting - dengan jumlah uang. Pertama, dalam istilah moneter , evaluasi manfaat yang diberikan setiap karyawan kepada pemberi kerja.

Manfaat bagi pelanggan

Kemudian lihat seberapa besar kepercayaan pelanggan terhadap karyawan Anda .

upah potongan

Jika pekerjanya bagus, buat dia tertarik dengan upah borongan .

imbalan rujukan

Hadiah tidak hanya untuk layanan yang diberikan, tetapi juga untuk layanan yang dirujuk oleh karyawan kepada klien .

Dinamika kerja karyawan

Saat seorang spesialis baru dipekerjakan ke dalam tim, lihat bagaimana dia bergabung dengan pekerjaan, bagaimana kinerjanya berubah seiring waktu .

Analisis ruang lingkup pekerjaan yang dilakukan

Cari tahu berapa banyak pekerjaan yang dapat dilakukan seorang karyawan.

Rencanakan kontak dengan klien

Untuk menjaga ketertiban, catat semua pekerjaan yang direncanakan dan diselesaikan .

Lihat di bawah untuk topik bermanfaat lainnya:

• Pelaporan medis wajib
• Laporan Geografis
• Analisis Pelanggan
• Analisis keuangan organisasi
• Analisis layanan perusahaan
• Ke awal

• Unduh program dengan pelatihan interaktif