USU  ››  Program untuk otomatisasi bisnis  ››  Program untuk klinik  ››  Instruksi untuk program medis  ›› 

Analisis jumlah pelanggan

Dinamika kerja karyawan

Indikator bagus lainnya dari seorang karyawan adalah kecepatan kerjanya. Semakin banyak orang yang dia terima, semakin banyak uang yang bisa dia peroleh untuk organisasi. Oleh karena itu, secara berkala perlu dilakukan analisis jumlah pelanggan. Anda dapat melihat jumlah klien yang diberikan layanan oleh spesialis tertentu dalam laporan "Dinamika karyawan" .

Laporan ini menganalisis data selama beberapa bulan sekaligus. Dengan demikian, memberi Anda kesempatan untuk memahami tren yang sedang berkembang. Entah kinerja karyawan tertentu menjadi lebih baik atau lebih buruk. Kinerja harus meningkat jika karyawan tersebut baru saja dipekerjakan. Tetapi jika indikatornya menjadi lebih buruk, maka perlu dicari tahu alasannya. Atau karyawan itu sendiri mulai bekerja lebih buruk. Atau ada persekongkolan petugas pendaftaran dengan dokter lain. Maka pasien utama mungkin tidak terdaftar di dokter baru.

Analisis jumlah layanan yang diberikan

Penting juga untuk mengetahui jumlah layanan yang diberikan oleh setiap karyawan .

Lihat di bawah untuk topik bermanfaat lainnya:

• Jumlah layanan yang diberikan oleh karyawan
• Manfaat seorang karyawan
• Retensi pelanggan
• Akuntansi untuk karyawan organisasi
• Ke awal

• Unduh program dengan pelatihan interaktif