Plaća je najvažnija motivacija za ljude, pa od nje vrijedi krenuti. Posebne poteškoće nastaju u obračunu plaća, kada je potrebno obračunavanje plaća po komadu. Prije svega, morat ćete napraviti bazu podataka o zaposlenicima . Nakon toga, program zahtijeva od vas da postavite stope za zaposlenike. Različiti liječnici mogu imati različite plaće. Prvi na vrhu u imeniku "zaposlenici" odaberite pravu osobu.
Zatim na dnu kartice "Cijene usluga" možemo odrediti postotak za svaku pruženu uslugu .
Ako su cijene za određene usluge, prvo ćete ih morati dodati u program. I morate početi s podjelom usluga u skupine .
Fiksne plaće malo motiviraju zaposlenike za poboljšanje učinka. Osim toga, to nije uvijek korisno za poslodavca. U tom slučaju možete prijeći na plaće po komadu. Primjerice, ako neki liječnik dobije 10 posto svih usluga, onda će dodana linija izgledati ovako.
Otkucali smo "Sve usluge" a zatim unesete vrijednost "postotak" , koje će liječnik dobiti za pružanje bilo koje usluge.
Slično, moguće je postaviti i "fiksni iznos" , koje će liječnik dobiti od svake pružene usluge. To će motivirati liječnike da pružaju dobre medicinske usluge kako bi ih klijenti izabrali. Tako ćete imati pristup različitim metodama upravljanja osobljem putem plaća.
Ako zaposlenici primaju fiksnu plaću, imaju crtu u podmodulu "Cijene usluga" također treba dodati. Ali same stope će biti nula.
Podržan je čak i složeni sustav nagrađivanja na više razina, kada će se liječniku za različite vrste usluga dodijeliti različit iznos.
Možete postaviti različite stope za različite "kategorije" usluge, "potkategorije" pa čak i za bilo kojeg pojedinca "servis" .
Prilikom pružanja usluge, program će redom proći kroz sve konfigurirane cijene kako bi odabrao najprikladniju. U našem primjeru je postavljeno tako da će liječnik za sve terapijske usluge dobiti 10 posto, a za ostale usluge 5 posto.
Na sljedećoj kartici, po analogiji, moguće je ispuniti "stope prodaje" ako klinika prodaje neku robu. I sam liječnik i djelatnici registra mogu prodavati medicinske proizvode. Također podržava automatizaciju cijele ljekarne, koja se može nalaziti unutar medicinskog centra.
Roba i medicinski materijal ne samo da se mogu prodati, već i otpisati besplatno prema konfiguriranom trošku.
Ako koristite složeni obračun plaća po komadu koji ovisi o vrsti usluga koje pruža klinika, tada možete brzo "stope kopiranja" od jedne osobe do druge.
Pritom jednostavno naznačimo od kojeg liječnika kopirati stope i od kojeg zaposlenika ih primijeniti.
Navedene postavke za izračun plaća zaposlenika po komadu primjenjuju se automatski. Primjenjuju se samo na termine novih pacijenata koje ćete označiti u bazi podataka nakon izvršenih promjena. Ovaj algoritam je implementiran na način da bi od novog mjeseca bilo moguće postaviti nove stope za pojedinog zaposlenika, ali one nikako ne bi utjecale na prethodne mjesece.
Program također može izravno pomoći u procesu obračuna plaća. Pogledajte kako se obračunavaju i isplaćuju plaće .
U nastavku pogledajte druge korisne teme:
Univerzalni računovodstveni sustav
2010 - 2024